长江水利委员会长江科学院 （以下简称长科院）创建于1951年10月，隶属水利部长江水利委员会（以下简称长江委），是一个以水利水电公益性科学研究为主，开展水资源和水环境科学技术研究，防洪减灾和水土保持科学技术研究，流域规划与治理开发科学技术研究，工程科学技术研究，并面向全国各行各业开展工程质量检测与评价，工程安全监测与评估，工程建设咨询与监理，研究生学历教育，相关科技开发、技术服务、信息服务与专业培训的多学科的综合性科研机构，属国家非营利性科研单位。2013年度面向社会公开招聘聘用制职工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘聘用制职工。
二、招聘岗位
表一、长江科学院2013年度岗位聘用职工招聘需求表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位描述 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 招聘方式 |
| 1 | 财务与资产管理 | 从事出纳、会计核算或资产管理等财务相关工作。要求熟悉会计电算化、办公自动化及财务管理相关软件。国家注册会计师全科考试合格。本科学习经历为全日制一类本科毕业。 | 1 | 会计学或财务管理相关专业 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 2 | 江湖演变与治理 | 从事河流泥沙、江湖演变与治理研究等。要求：具有扎实的水力学及河流动力学、治河工程等方面的知识；本科毕业于河流动力学或治河工程专业；研究生阶段从事过河工模型试验；研究生期间发表过优秀论文（第一作者）优先。本科毕业于河流动力学或治河工程专业。英语通过CET-6级。 | 1 | 水力学及河流动力学 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 3 | 河流数值模拟 | 从事河流数值模拟计算、水沙运动与河道演变研究等。要求：具有扎实的水力学、河流动力学、河床演变学及河流数值模拟等方面的知识；研究生阶段从事过河流水沙数学模型研制与计算分析等方面的研究工作，具有一定的水沙数值模型计算经验和能力；研究生期间发表过优秀论文（第一作者）优先。本科毕业于水力学及河流动力学、港口航道及治河工程等相关专业。 | 1 | 水力学及河流动力学 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 4 | 河流生态数值模拟 | 主要从事河湖水域水沙运动及水质等相关模拟研究。要求：具有扎实的水生态演变和数值模拟等方面的专业知识，熟悉一、二、三维水环境数学模型；985高校应届毕业生，研究生阶段从事流域生态模拟或水质模拟研究等方面工作；发表过SCI文章优先，需第一作者或第二作者（导师第一作者） | 1 | 环境工程或水力学及河流动力学等相关专业 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 5 | 水库泥沙研究 | 主要从事水库泥沙、泥沙模拟。要求：具有扎实的水力学及河流动力学、治河工程等方面的知识；研究生阶段从事过河工模型试验；研究生期间发表过优秀论文（第一作者）优先；有相关工作经验优先。本科毕业于河流动力学或治河工程专业；英语通过CET-6级。 | 1 | 水力学及河流动力学 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 6 | 水资源综合利用 | 主要从事水资源综合利用等技术支撑工作；有水资源规划、配置和论证相关工作经历；本科为农业水利工程专业。通过国家计算机相应等级考试；CET-4及以上。 | 1 | 水文水资源 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 序号 | 岗位名称 | 岗位描述 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 招聘方式 |
| 7 | 水土流失监测 | 从事区域水土流失调查、分析与评价、监测、观测等工作。具备普通地质学、土木工程、自然地理、土壤、生态、环境、水土保持、水利水电工程等专业之一的本科或硕士基础；具有较长期现场监测与观测能力及吃苦耐劳精神；有水土保持监测经验或上岗证者优先。本岗位限男性。 | 2 | 普通地质学、土木工程、水土保持、自然地理、或水利水电工程及相关专业 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 8 | 水土保持规划与设计 | 从事区城及开发建设项目水土保持规划、可研、设计、评价、方案编制等工作。具有具备普通地质学、土木工程、自然地理、土壤、生态、环境、水土保持、水利水电工程等专业之一的硕士学历基础；具有水土保持方案编制经验或上岗证者优先。 | 2 | 普通地质学、土木工程、土壤、环境、生态、水土保持、自然地理、或水利水电工程及相关专业 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 9 | 工程安全监测项目现场管理 | 工程安全监测、系统现场调试、系统集成、项目现场管理及安全监测资料分析和评价 | 1 | 水工结构工程、工程力学、岩土工程、地质工程 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 10 | 监测、监控自动化项目的开发与集成 | 监测、监控自动化项目的开发、系统现场调试、系统集成 | 1 | 电子、电气自动化、工业自动控制 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 11 | 测量技术研究 | 水利水电工程及岩土工程的工地现场测量、测量技术及数据处理方法研究 | 1 | 大地测量学与测量工程 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 12 | 无损探测技术研究 | 水利水电工程及岩土工程的无损探测技术及解译方法研究 | 1 | 地球探测与信息技术专业、应用地球物理专业 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 13 | 地理信息系统的研究与开发 | 地理信息系统的研究与开发 | 1 | 地理信息系统 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 14 | 水生态保护 | 主要从事流域水生态保护相关研究。硕士阶段从事水生态相关研究，具有一定的水生生物（底栖生物/浮游生物/鱼类/水生植物）分类鉴定能力；有较丰富的野外调查经验，能够胜任艰苦的野外采样调查，具有吃苦耐劳精神；有一定的论文撰写和生物统计分析能力，以第一作者发表中文核心期刊论文1篇以上，发表过SCI论文者（作者前两名）优先；英语通过CET-6级者优先。 | 1 | 动物学、水生生物学、微生物学、环境科学等 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 序号 | 岗位名称 | 岗位描述 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 招聘方式 |
| 15 | 水工材料应用 | 主要从事水工建筑材料的开发与性能研究，水工建筑物病害防治，以及水工材料工程应用及推广 | 1 | 水工材料或化学、材料相关专业 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 16 | 岩土工程测试 | 岩土力学参数测试与分析，指定在重庆中心工作；本科一本院校 | 1 | 水利工程、岩土工程 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 17 | 岩土工程测试分析评价 | 从事岩土试验及边坡、隧道测试分析及评价，英语6级；本科为一本高校，硕士论文为岩土试验或隧道、边坡等工程测试分析等工作 | 1 | 结构工程、岩土工程、工程力学 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 18 | 建筑材料质量检测 | 具有良好的专业理论基础，熟悉水泥混凝土试验和质量检测等方面的技术工作。具有良好的职业道德和敬业精神，团队合作意识和沟通能力强。有良好的文字功底。要求为应届毕业生，工作服从安排。 | 2 | 无机非金属材料 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 19 | 项目管理 | 工程项目管理，应届，或往届有一定工作经验的毕业生。 | 2 | 水利水电工程 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 20 | 项目管理 | 从事水利水电工程安全监测工程项目管理、监测资料分析、水工结构安全评价等科研工作 | 4 | 水利水电工程、岩土工程及相关专业 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 21 | 研发 | 机械液压设计，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作。 | 2 | 机械 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 22 | 研发 | 电气自动化，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作。 | 2 | 电气自动化 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 23 | 销售 | 营销 | 1 | 电子科学与技术 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 24 | 研发 | 机械设计 | 1 | 机械设计与制造、机电一体化 | 硕士 | 笔试,面试 |
| 25 | 环境保护以及生态修复 | 环境保护以及生态修复相关项目的规划、设计、评估、研究与施工。 | 1 | 环境保护工程、生态修复工程 | 硕士 | 笔试,面试 |
注：以上所有岗位均要求取得国家英语cet6考试合格证书，或在国家英语考试新计分体制和成绩发布方式下cet6分数达到425分以上。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）具硕士学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员（本科阶段要求为全日制教育）；
（四）年龄一般不超过28周岁（1985年1月1日以后出生）。
（五）身体健康、敬业爱岗，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作；
（六）具备招聘职位要求的其它条件。
四、主要待遇
1、人事代理：由长江科学院指定人事代理机构代理，负责人事档案管理、社会基本保险办理、技术职称评聘以及应届毕业生户口落户等。
2、工资和福利待遇按聘用岗位所在单位有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格初审
2012年10月16日-2012年10月30日之间接受报名，报名采取网络方式，不接受现场报名。
应聘者可通过登录长江水利科技网站（网址：http://www.crsri.cn/），直接在线报名，并在规定的时间携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表等岗位要求的其他相关材料，到长江科学院指定地点进行资格确认并领取准考证。
人事处根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并于考试前在长江水利科技网上公布符合报名条件人员名单。
（二）考试
根据岗位的要求（见表一），一律采用笔试+面试的方式。
1.笔试
通过资格审查者，可参加笔试。笔试的形式为闭卷考试，内容包括英语和专业知识，时间一般为2小时。
2.面试
面试小组听取应聘者介绍个人相关情况(要求采用PPT)，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试时间一般不超过45分钟。
笔试成绩前5名参加面试，如第5名出现并列成绩的，均参加面试。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试时间为2012年11月上旬举行，具体时间、地点及相关事项以《长江科学院2012年度公开招聘工作人员考试公告》为准。
应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。
（三）体检
考试完毕后，按1：2比例（每个岗位的计划招聘数量与参加体检人数量的比例），依据成绩，由高至低选定拟考核对象。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。
体检时间为2012年11月下旬。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。
（四）考核
2012年12月上旬开始对体检合格的人员，由用人单位对考核对象所在学校或单位外调或通过函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。经考核发现不具备聘用条件的不予录用，按综合成绩和体检结果依次递补。
（五）确定拟聘人员及公示
根据体检、考核结果，经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在水利部人事司网、中国水利人才网、长江委外网、长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校、所学专业及聘用岗位。
。
公示时间： 2012年12月中旬
（六）签约聘用
经公示合格的人员，由人事处按规定办理相关手续。
六、联系方式
联系地址：武汉市黄浦大街23号—长科院人事处，邮编430010
政策咨询电话：027-82926350 027-82926377
联 系 人：高青松 房润南
报名技术咨询电话：027-82820840 联系人：刘文
七、监督举报
长江科学院监察审计处，电话：027-82829717
特此公告。
长江科学院
二○一二年十月十六日
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