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　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省统计局数据管理中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省统计局数据管理中心：浙江省统计局下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担全省统计信息系统建设和统计调查数据处理与管理等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位各1人，均为专业技术岗位。

（一）招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求；

2、浙江省户籍（具有研究生学历的人员户籍不限）；

3、年龄在35周岁及以下（1976年12月21日后出生）。

（二）岗位名称及具体要求

（二）招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历证书（含学历认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，并应于2013年6月底前取得相应学历证书。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2012年12月21日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱zjtjrsc @126.com，附报名表（样式见附件）。

2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。初定于12月底前在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、户口本、学历证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。主要考查语言表达、沟通协调、分析判断以及计算机专业能力。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、主管部门网站（http:// www.zj.stats.gov.cn/，政务公开/招聘公告）；

2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省统计局（人事处）：0571-87050941；

2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87052930

附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）

浙江省统计局数据管理中心

2012年12月12日

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《浙江省事业单位公开招聘报名表（一）》来源于浙江省人力资源和社会保障局网，最近更新2012年12月12日。

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