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苏州银行股份有限公司自2010年9月28日正式挂牌开业以来，凭借优质的股东结构、雄厚的资本实力、先进的管理理念、良好的用人机制，吸引了大量优秀人才加盟，目前各项业务快速发展、经营业绩持续增长。现因业务发展需要，面向社会公开诚聘董事会办公室人员,热忱欢迎优秀人才加入。

一、招聘岗位及任职条件

◆战略研究及调研岗1名

岗位职责：

1.调查研究，依据全行发展战略规划，结合我行市场定位，关注银行业发展动态，对宏观经济、金融政策、行业动态及董事会确定的全行性重大课题的调查研究，对银行业的监管政策进行持续研究和学习，收集整理金融统计数据和行业情报，对同业竞争情况进行分析，对重大财务信息、业务信息进行跟踪和调查研究，定期编制信息报告，将监管政策变化情况、本行业务发展状况和银行业市场动态报告董事会，为董事会决策提供参考；

2.战略研究，负责组织开展全行改革发展及相关政策的调查与研究，为董事会决策提供建议，如公司治理研究等；

3.制度建设的调研与起草：健全包括我行公司治理、董事会、董事及股东沟通联系、股东及股权管理、信息披露、村镇银行管理、公司治理机制等各类董事会工作制度，并组织实施；

4.投资者关系管理，负责与监管机构、外部机构的沟通与提交相关报告，分析投资者对董事会的建议与要求，参与战略投资等工作；

5.与我行高级顾问与专家、各机构进行沟通，协调安排培训、调研事宜，回答其提出的问题；

6.写稿工作，负责办公室相关工作通讯、简报的编辑，重要活动的报道，以及与媒体的沟通；

7.披露，负责组织和协调本行对外信息披露工作，保证信息披露的及时性、准确性、合法性和完整性；

8.向经营层收集各类统计数据、调研资料和董事会所需文件与资料；

9.交办的其他工作。

任职条件：

1.硕士及以上学历，经济管理类专业，年龄35周岁以下；

2.具备3年以上金融机构（银行、证劵）研究所工作经验，具有研究专长、数据统计分析工作经验者优先；

3.具备较强的研究分析能力，善于撰写各类调研报告，在国内核心期刊发表过论文者优先；

4.具有较强的英语听说读写能力，通过国家英语六级考试，口语流利，笔译流畅；

5.工作态度严谨，吃苦耐劳，乐于钻研新课题、发现新问题，有一定的研究敏感性。

二、报名时间及方式

（一）报名时间：即日起至12-31。

（二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

（三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。

（四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

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