沈荡镇政府下属中心(站办)因工作需要，向社会公开招聘编外合同工5名。相关情况公告如下：
一、招聘计划及资格条件
1、基本条件：高中及以上学历，身体健康，品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，工作责任心强，善于沟通交往，服务意识好。
2、招聘计划及岗位要求
| 编号 | 单位 | 岗位 | 人数 | 岗位要求 |
| 1 | 便民服务中心 | 村级财务出纳 | 2 | 35周岁以下，熟悉办公软件操作，有1年以上财务工作经验（有财务相关技术职称、劳动资格证书者优先），海盐县户籍。 |
| 2 | 大厅窗口服务 | 1 | 35周岁以下，熟悉办公设备和办公软件操作，有窗口服务工作经验的优先，海盐县户籍。 | |
| 3 | 沈荡社区居民委 | 集镇公房管理1 （签约、收租等） | 1 | 40周岁以下，熟悉办公设备和办公软件操作，需外出上门服务，有群众工作经验的优先（适合女性）；沈荡镇户籍。 |
| 4 | 集镇公房管理2 （检查、维修等） | 1 | 40周岁以下，户外工作（适合男性），有房屋建设、维修和管理经验（有房屋建设管理相关技术职称、劳动资格证书者优先），沈荡镇户籍。 |
二、招聘程序和办法
1、现场报名。每人限报一个职位。
2、笔试。笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，根据笔试总成绩和各职位招聘计划，从高分到低分按1:3的比例确定面试和技能考试对象。
3、面试。面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。面试时间、地点另行通知。
4、技能考试。对岗位1－4，另加计算机操作技能考试，考试内容为办公软件操作。技能考试满分为100分，成绩低于60分的予以淘汰，时间、地点另行通知。
5、体检、考核。面试结束后，将笔试、面试、技能考试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=50%笔试成绩+50%技能考试成绩+面试成绩。岗位１、岗位４，有岗位业务相关技术职称、劳动资格证书的，总成绩再加10分。
各职位根据总成绩次序（如出现总成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前），按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
6、公示、录用。体检、考核合格后，拟录用人员名单公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响录用的，按有关规定办理录用手续。
体检、考核、公示不合格或有自愿放弃的，在该职位面试和技能考试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。拟录用人员必须在规定的时间内到沈荡镇政府报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。
三、待遇政策
录用后即签订劳动合同，按国家规定享受合同用工相关的工资福利待遇。
四、报名办法
报名时间：2012年12月20－12月28日，工作日上午8：30－11：00，下午1：30－4：00。
报名地点：沈荡镇政府组织办。
有意者请携带相应的毕业证书、身份证、户口簿、执（职）业证书、专业技术资格证书等相关证件的原件和复印件，以及一寸彩照2张报名。联系电话：86721033。
沈荡镇人民政府
2012年12月19日
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《沈荡镇公开招聘编外合同工报名表》来源于海盐人事人才网，最近更新2012年12月19日。
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