为大力实施人才强县战略，加强我县高层次人才队伍建设，促进我县经济社会科学发展、跨越发展。经研究决定,面向社会招录一批高层次和紧缺专业人才到我县事业单位工作，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
本次计划引进事业单位高层次和紧缺专业人才74个岗位。具体职位分别见《2013年平阳县事业单位高层次和紧缺专业人才职位需求一览表》。
二、引进程序
1、报名。报名时间从2013年1月7日至2013年2月25日。报名者需填写《平阳县引进高层次和紧缺专业人才报名表》（请登陆平阳人才网下载http://www.pyxrc.com），连同本人身份证、学历证书（应届毕业生可提供学校就业推荐表）、职称证书复印件和单寸彩色免冠近照2张，以邮寄或电子邮件方式寄（发）至引进单位。
2、引进办法。引进单位对报名者进行资格初审，如个别岗位报名人数过多，将进行初选并按一定比例确定拟参加面试人员（面试具体时间另行网上通知）。面试后择优确定拟引进人员，经体检、考察后按规定程序办理手续。高学历、高职称、“211工程”高等院校毕业生、有科研成果和主持过重大工程的人才优先录用。引进人员给予事业单位全额编制正式工作人员待遇。引进人员有相关工作经历3年以上的最低服务期年限为3年，其他引进人员最低服务期年限为5年。如岗位录用指标招录未满，县人力资源和社会保障局与招聘单位将另行组织招聘。
三、优惠政策
正式引进的人员，根据《平阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才若干规定（试行）》（平政办〔2010〕33号）享受住房优惠、人才津贴等优惠政策。
1、政府给予住房补贴，高层次和紧缺急需人才每年分别补贴15000元、10000元；县政府将每年提供一定数量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供应，在平阳服务满8年后按当时购置成本价供其购买；
2、高层次和紧缺急需人才及其配偶、子女户籍可随调随迁，其配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员并符合接收单位相关条件的可调入平阳工作；
3、随迁子女入学享受本县常住人口同等待遇，原在重点学校就读的，可安排到相应的重点学校就读；
4、高层次和紧缺专业人才每月分别享有1000元、600元生活津贴。
本公告未尽事宜，由平阳县人力资源和社会保障局负责解释。如想进一步了解平阳，请登录http://www.wzpy.cn/
咨询电话：0577-23660813
附件：
1、2013年平阳县事业单位高层次和紧缺专业人才职位需求一览表
平阳县人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月二十日
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《平阳县引进高层次和紧缺专业人才报名登记表》来源于浙江人才网，最近更新2012年12月20日。
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