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云南欣城防水科技有限公司

云南欣城防水科技有限公司源自中国防水之乡荆楚大地，立足彩云之南，座落于享有现代化生态文化陵园之称的古滇国都邑—昆明·晋城。是集防水材料、保温防腐材料、装饰装修材料咨询、研发、生产、施工于一体的大型高新技术企业。

欣城防水具有国家二级防水施工资质，保温防腐、装饰装修三级资质，是云南省建设厅授予的“云南省建筑防水施工先进企业”，通过了ISO 9001:2008质量体系认证，旗下品牌“欣城牌”被评为“中国著名品牌”，“欣城”商标被云南省工商行政管理局授予了“云南省著名商标”。与国务院特殊津贴获得者、国际知名防水专家、教授级高级工程师沈春林教授领衔的多名专家联合成立了国内领先的“整体防水科技实验室”，研究出了尖端的正离子高聚合防水技术，发了革命性的新型360+整体防水系列产品，为中国建筑防水实业发展开启了新的篇章。

滴水不漏万家欣，整体防护天下城。欣城防水作为中国整体防水的领航者，将全面践行“为人类安居生活提供完美防护”的使命，为万千家庭提供完美的防水体验，为国家建设提供整体防水支持，为构建和谐社会作出杰出的贡献。

欣城将为你提供

★ 富有挑战的工作任务

★职业晋升机会

★具有竞争力的薪资及福利

★愉悦的工作环境

欣城文化　

★品牌定位：中国整体防水的领航者

★发展使命：为人类的安居生活提供完美防护

★发展愿景：领先全球的整体防水解决方案供应商

★品牌精神：生产顶尖产品，提供整体服务

★工作作风：言必行，行必果

★员工文化：团结、奋进、拼搏、向上

★质 量 观：钻石品质，持久高效

★管理理念：制度优先，尊重个人

★经营理念：诚信、公正、务实、共羸

★研发理念：不断创新，持续超越

★服务理念：客户第一，服务为本;整体支持，个性体

★人才理念：以人为本，德才兼备;团队为本，合作共进。

人员招聘要求

一、企划专员

二、工作地点：昆明晋城工业园区

岗位说明：

1、协助企划经理起草公司的各类会议材料；

2、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；

3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

4、起草、打印、登记和存档各类文件；

5、备份信件及其他文档，将信件及其他记录及时归档；

6、协助企划部经理做好公司来宾的接待工作；

7、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

8、收发与回复日常邮件；

9、收发传真，并及时交给相关人员处理；

10、完成总经理或行政经理交办的其他工作。

任职要求：

·1、秘书、中文等相关专业背景专科以上学历；

·2、熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；

·3、有良好的文字表达能力；

·4、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；

·5、积极主动执行交办工作，效率高，有团队合作精神，良好的组织沟通协调能力，保密意识强。

二、质检员

工作地点：昆明晋城工业园区

岗位说明：

1、依据工艺规程、质量标准等质量文件对生产全过程进行监控，  对关键控制点进行重点监督检查；

2、按照要求进行原材料取样、留样及样品观察，对保留样品进行处理；

3、负责产品抽检，产品检验结果报告单的开具与传递；

4、负责对生产设备检修过程进行监督，并检查验证效果；

5、负责对车间环境、人员安全卫生情况进行监督与验证；

6、及时填写质检所需各种报表并及时上报；

7、按时完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，高分子、化学等相关专业；

2、有2年以上相关从业经验者优先；

3、品行端正、热爱钻研、团队意识强；

4、善于与人沟通交流，语言流畅，情绪自控能力强；

5、思维活跃，创新能力强；

三、行政总监

岗位职责：

一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；

二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；

三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；

四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

五、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

六、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；

七、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；

八、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；

十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；

十一、完成总经理临时交办的工作。

任职要求：

1、经济类或管理类专业本科以上学历；

2、三年相关工作经历；

3、较强的分析能力和动手能力，文笔好；

4、视野开阔，思维敏捷，思考问题系统性强；

5、沟通能力、协调能力强；良好的发现问题、解决问题的能力与执行力。