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为促进应届毕业生就业指导，使中国足彩网在校大学四年级与研究生三年级优秀且有发展潜力的学生进入云南白药集团各职能部门进行管理实习，特开展2013年度管理实习生实习工作。我公司将安排各部门经验丰富的同事作为实习生的带教老师，切实做好学生的实习培养工作。具体方案如下：

一、云南白药集团2013年管理实习生岗位需求情况

2013年集团管理实习生需求表（附件一），共计49个岗位，招募管理实习生50人。

二、管理实习生招聘流程

（一）活动主题

放飞梦想，共享成长

（二）参加学生要求

符合岗位专业要求、在校表现优异、综合能力较强的大学四年级、研究生三年级学生（重点院校应届生优先）。

（三）流程安排

请下载《云南白药集团管理实习生岗位申请表》，在2013年1月13日之前投递到对应公司邮箱,邮件主题注明“管理实习生报名”。

三、2013年管理实习生管理政策：“三统一”

1、统一招聘分配：管理实习生由招聘小组统一面试，企业与校方签订《实习协议》后，合理分配；

2、统一实习补贴：管理实习生实习期限为三个月，第一个月实习补贴为：1000元实习补贴+500元生活补助；第二、第三月为实习补贴1000元+绩效奖金1000元+生活补助500元。其中：

实习补贴1000元按当月标准计薪天数计算，所在部门单独考勤，次月5日提交考勤表至人力资源部，缺勤超过10天取消当月实习补贴的发放。

生活补助500元直接打入就餐卡，用于一日三餐所需消费，实习期满就餐卡交回生活服务公司，卡上余额不予返还；

绩效奖金1000元由用人部门进行考核，考核分优秀、良好、合格、差四类,分别对应绩效奖金比例为100%、80%、50%、0。

3、统一培训与考核：管理实习生将有机会纳入到公司人才招聘体系，针对岗位进行考核，给予客观公正的实习鉴定，并将实习鉴定告知学校。在实习过程中，表现较差的实习生，云南白药将终止其实习的机会。

四、职责要求：

1、人力资源部：

●制定招聘计划并组织实施；

●根据部门需求及专业背景，合理安排；

●办理入司及离司手续，组织入司培训；

●解决管理实习生实习期间的工作及生活问题；

●向派出学校书面反馈实习情况；

●视情况处理违反公司制度的管理实习生。

2、用人部门：

●安排管理实习生的工作职责；

●负责日常考勤与考核；

●指定部门导师并对导师履职情况进行督导。导师要求:工作相关性；工作出色，责任心强，有耐心，乐观积极，有良好的表率作用；知识技能丰富，能起到积极的传帮带作用。

3、导师：

●清晰明确的工作指导及任务安排；

●规章制度的解读；

●耐心指导工作流程、经验、方法及技巧

●精心传授专业知识及技能；

●主动定期的沟通与交流，进行良好的职业指导；

●实习期满考核与鉴定评估。

4、管理实习生：

●尊重公司文化，遵守公司规章制度；

●定期向导师汇报思想及工作状况；

●认真学习，虚心请教；

●积极思考，乐于改进。

附件：《云南白药集团管理实习生岗位申请表》

云南白药集团 人力资源部

2013年1月7日

云南白药集团股份有限公司管理实习生岗位申请表

（一切资料将严格保密）