中国民生银行成都分行自2002年12月16日成立以来，始终秉承民生银行的经营理念，结合四川本地的实际情况，紧跟地方经济主流拓展业务，不断推陈出新，为广大客户提供全方位、个性化的金融服务，通过为客户创造利益、提升客户价值实现了银行与客户的共同成长、双赢发展，逐渐走出了一条依靠金融特色产品、个性化专业服务与营销创新赢得客户的经营发展新路。
截至2011年末，成都分行资产规模超过600亿元，存款规模超过500亿元，贷款余额420亿元，实现税前利润逾20亿元。在业务急剧扩张的同时，机构建设亦稳步推进，已建成二级分行一家，支行级经营机构23家。七十余个对外服务网点，数十种新兴的金融产品及服务，民生银行成都分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。
未来的发展之路充满机遇与挑战，我们愿为您提供施展才华和提升价值的金融舞台，邀您在成都民生这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来！
一、支行负责人（2名）
岗位职责：负责网点经营管理工作；组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作。
应聘条件：
1、金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，40岁（含）以下，从事金融工作8年以上，5年以上团队管理经验；
2、熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。特别优秀者，条件可适当放宽。
工作地点：成都主城区及郊县
二、客户经理岗（10名）
岗位职责：搜集市场信息，落实所属支行的业务规划，执行营销方案，拓展新渠道。
应聘条件：
1、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，从事银行相关工作1年及以上，40岁（含）以下；
2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
工作地点：成都主城区及郊县、德阳城区
三、零售业务授信评审岗（6名）
岗位职责：个贷项目及单笔个人贷款的审查、审批，相关授信政策的制定、调整等工作。
应聘条件：
1、具有金融、经济、管理或相关专业全日制本科及以上学历，35岁及以下；
2、具有3年以上银行信贷工作经验，其中1年以上个人信贷评审工作经验，有2年以上对公或小微型企业授信工作经验者优先；
3、熟悉成都地区个体工商户、小微型企业的市场情况；
4、了解风险管理相关政策和业务知识，具有较强的授信业务风险识别与判别能力；具备较强的分析问题能力，良好的沟通协调能力，有效的冲突解决能力；
5、为人正直、品行端正，有责任心；具有强烈的敬业精神和良好的职业道德，无违规违纪和不良从业记录。
工作地点：成都主城区及郊县
四、自助设备清机加钞维护岗（2名）
岗位职责：从事自助设备的清机、加钞和一般技术性故障的处理，应急故障现场排除等工作。
应聘条件：
1、本科学历，30岁以下；
2、持有C1驾照，驾龄1年以上；
3、综合素质高，敬业精神好，品貌端正，身体健康，具有较强的吃苦精神和团队合作精神，具备良好的职业操守、诚实守信、责任心强。
工作地点：成都主城区及郊县
备注：自助设备清机加钞维护岗劳动用工形式为劳务派遣制员工。
应聘方式及注意事项
（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年2月21日。
（二）中国民生银行成都分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
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