| 宁波分行规划经理岗 | 2013-01-11 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 3人 |
| 工作地点： | 浙江省宁波市 | 期望到岗时间： | 2013-05-31 |
| 教育要求： | 金融、经济、管理、会计等相关专业本科（含）以上学历； | ||
| 专业要求： | 1、熟悉银行各项风险政策、产品规则及操作流程；能够挖掘当地同业产品定价、新产品信息情况，分析产品定价执行情况挖掘市场真实需求，为总行小微产品研发提供参考信息；2、性格特征：（1）基础特征：岗位再学习能力强，人际关系理解能力强，具有复杂的矩阵式管理体制下良好的沟通能力；（2）岗位特定特征：工作热情、态度端正，富有敬业精神；思维活跃，有较强的文字综合与口头表达能力；具备系统性思维和分析能力。 | ||
| 资历要求： | 5年以上银行从业经验，3年以上负责基层市场开拓或风险管理经验； | ||
| 工作职责： | 1、负责当地同业产品定价调研及新产品信息情况收集，为总行小微产品研发提供参考信息；2、负责产品定价执行情况分析，为总行小微产品研发提供参考信息；3、承接小微事业部各类培训在分行的组织、管理及联络工作，包括不限于转达参训学员总部培训计划、组织学员及时参加视频培训以及考勤管理、定期对视频培训进行反映及评价；适时宣导、督促和追踪小微培训和网络学习情况；确认和上报面授培训的参训学员名单；小微培训所需的其他相关培训的支持。 | ||
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