为多渠道多层次吸纳优秀人才，充实优化农业财务干部队伍结构，进一步提高选人用人公信度，结合工作需要，贺州市农业局决定面向全市范围选拔机关工作人员1名，现将有关事项公布如下：
一、选拔的岗位和名额
贺州市农业局计财科副科长1名。
二、选拔范围
贺州市各级党政机关的科员及以上公务员。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开选拔。
三、选拔条件
（一）品德端正，勤奋敬业，公道正派，热爱农业工作，未受过党纪、政纪处分。
（二）具有全日制大学专科以上学历，财会或经济管理专业，助理会计师及以上职称，有会计从业资格证。
（三）近三年来年度考核均为称职及以上等次。
（四）身体健康。
（五）熟悉财务管理政策法律法规、会计等方面知识，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和项目管理能力。具有财务管理经验，从事财务工作15年以上或从事农业财务管理工作者优先考虑。
（六）具有公务员编制，市直单位应为副科级（含副科）以上职务，年龄在40周岁以下（1972年12月31日以后出生）；县（区、管理区）应为股长职务，45周岁以下（1967年12月31日以后出生）；长期以来在农业系统从事农业财务管理或对“三农”工作有特殊贡献的，可适当放宽年龄条件。
四、实施步骤
（一）报名
1.报名时间：自简章发布之日起至2013年1月25日。
2.报名方式：采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式，由本人或其所在单位采用现场报名、发邮件或邮寄材料方式进行报名。
现场报名地址：贺州市平安西路180号市农业局办公室。
邮寄地址：贺州市平安西路180号市农业局办公室，邮编542899。
联系电话：0774-5615151、0774-5123258（传真）。
邮箱：hznyjrs@126.com。
3.报名事项：《报名表》可到贺州市人事考试网、贺州市人才网下载。报名者在规定时间提供《报名表》、在编在岗的公务员身份证明材料、个人近三年工作业绩报告（1500字以内）原件和身份证、学历学位证的复印件以及小2寸彩色免冠近照4张，《报名表》需由报名者所在单位或推荐单位签署意见并加盖公章，材料邮寄或直接交贺州市农业局办公室，同时提交电子版。
（二）资格审查（2013年1月26-27日）
由市农业局办公室收集汇总报名人员名单，按照公布的资格条件进行审查。经审查符合选拔条件的，确定符合条件人员名单并通知报考者本人。
（三）适岗比选（2013年1月底前完成）
对资格审查合格人选进行适岗评价和比较选拔，按1:3的比例产生试岗人选并在贺州市有关网站上公布，并通知各相关单位及个人。
（四）面试与确定考察人选（2013年1月底前完成）
面试采取结构化面试方式进行，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。
按选拔岗位与考察人选人数1︰1的比例，从高分到低分确定考察人选。
（五）组织考察与体检（2013年2月上旬前完成）
依据干部选拔任用工作条例和选拔职位的职责要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察，考察前发布考察预告。经考察不合格的，按成绩高低将下一名人选列为考察对象。考察期间，由考察组统一组织考察对象参照公务员录用的体检标准进行体检。
（六）研究决定（2013年2月上旬前完成）
经考察合格的人选，考察组形成考察材料和综合报告，报市农业局党组会议讨论，决定拟录用人选。
（七）录用公示（2013年2月上旬前完成）
按规定对录用人选进行录用前公示，公示期为7天，在贺州市人事考试网、贺州市人才网进行公示。公示期满没有异议的，按照规定程序办理相关手续。
《贺州市农业局公开选拔机关工作人员报名表.doc》来源于广西壮族自治区人事考试网，最近更新2013年1月22日。
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贺州市农业局
2013年1月21日
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