| 杭州分行-零售-培训管理岗 | 2012-12-05 | ||
| 岗位类型： | 金融类 | 人数： | 1人 |
| 工作地点： | 浙江省杭州市 | 期望到岗时间： | 2013-02-03 |
| 教育要求： | 不限 | ||
| 专业要求： | 1、具备较强的表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及责任心2、组织力，沟通协调能力和执行力，洞察力和耐心 | ||
| 资历要求： | 3年以上银行从业经验，2年以上相关培训管理经验 | ||
| 工作职责： | 1、思想教育2、根据分行的实际情况，安排分行所需的培训，并追踪培训结果反馈3、根据总行要求和进度，组织和落实各类业务、销售技能、产品，政策类等培训4、检视分行销售人员的持证情况，组织安排持证考试，安排相关考试培训，实现全员持证上岗5、针对各团队对政策，制度，基本法等进行宣导和后续追踪 | ||
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