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经请示宜都市人民政府的批准，市水利局乡镇水利管理站需招聘4名“以钱养事”岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘水利管理站“以钱养事”工作人员4名，其中：潘家湾水利管理站1名、王家畈水利管理站2名、松木坪水利管理站1名。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象和条件

1、在宜都市范围内招聘宜都市户籍的人员(以考生本人和父母户口簿证明是宜都籍为准,若本人因升学等原因变更户籍的,可以父母户籍为准)；

2、具有全日制专科以上学历、年龄在28周岁以下（1985年1月1日及以后出生）的应往届毕业生。专业范围：水利工程、水利工程施工技术、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水土保持、给排水工程技术、工程造价、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑设计技术、工程测量技术、道路桥梁工程。

（二）基本要求

1、拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；

3、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2013年 2 月 25 日上午8：:00-- 3 月 15下午5:00 日（不含双休日）。

2、报名地点：宜都市水利局政工人事科（地址：陆城长江大道195号，咨询电话：4842139）。

3、报名要求： 报名时须持本人身份证、学历证书和户口簿原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠登记照片2张（红底），填写《报名登记表》（在附件里下载）。每人限报1个乡镇职位，服从调剂者须注明。

若本人户籍与父母户籍不一致，则以父母户籍为准;若父母双亡,以父母生前户籍为准。每个职位按乡镇统计报名人数，职位数与该职位报名人数达到1：3及以上比例者视为有效，达不到1：3比例的根据报名者的意愿进行调剂，经过调剂仍然达不到1：3比例的相应减少或取消该职位招聘。

4、资格审查。报名结束后，经审查确定为有效职位、符合报名资格条件的人员，发放准考证。

5、准考证发放：以具体通知时间为准。

（二）组织考试

考试由笔试和面试两部分组成。

1、笔试

笔试内容：包括政治理论、法律法规、社会保障等相关知识。分值为100分。

2、面试

面试对象确定：每个职位笔试成绩从高分到低分排序，按1：3的比例确定为面试对象。分值为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知，在宜都市水利局网站和水利局政务公开栏公告。

3、成绩查询

总成绩按照笔试成绩60%和面试成绩40％合并计算，

即：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

笔试、面试成绩在考试结束三日内在宜都市水利局网站进行公示公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

（三）考核复审

按照笔试、面试总成绩，按职位从高分到低分等额确定被考核人。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，然后按照总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：

1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违法违纪行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。

（四）进行体检

对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格或放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）人员确定及公示

根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7个工作日。凡不符合招聘范围、对象、条件和要求者，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。

四、聘用管理及待遇

公示期满无异议的人员，签订聘用合同，办理相关手续，落实相关待遇。业务和实绩考核归口到市水利局管理，与市水利局签订岗位工作目标考核责任书。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资实行按月发放，奖励工资实行考核后按季度发放。基本工资1000元/月，奖励工资420元/月左右，按规定办理社会保险。

五、招聘纪律

整个招聘工作要自觉接受市纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。

监督电话：0717—4842138

特此公告。

二〇一三年二月二十五日

附件：宜都市乡镇水利管理站“以钱养事”岗位工作人员公开招聘报名表

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《宜都市乡镇水利管理站“以钱养事”岗位工作人员公开招聘报名表》来源于宜都市水利局网，最近更新2013年2月25日。

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