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中国水电顾问集团风电泸西有限公司2013年招聘公告
来源:云南省大中专毕业生就业服务网 阅读:2151 次 日期:2013-03-11 10:57:49
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中国水电顾问集团风电泸西有限公司(以下简称公司)是由中国提供水电水利建设和风电开发综合性技术服务的大型国有企业——中国水电工程顾问集团公司所属的中国水电顾问集团投资有限公司和中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院分别以80%和20%股比共同出资组建的项目公司。公司设立于2008年10月16日,注册地为云南省泸西县县城,注册资本1亿元人民币。公司经营范围包括:项目投资,投资管理,电力生产和运营,机电设备维修,旅游资源开发。

目前,公司主要负责云南省泸西县李子箐风电场的开发建设和项目投产后的生产运营管理,李子箐风电场(一期)、东山风电场(二期)、东华风电场(三期)、大坡顶风电场(四期)已全部建成投产发电,小海子风电场(五期)项目正在开展前期工作,预计2013年年底建成投产。

为满足公司快速发展和工程建设管理需要,现面向社会公开招聘有关人员。

应聘人员须具备以下基本要求:

具有相应岗位要求的学历,品行端正、遵纪守法,吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业,有良好的团队协作精神,身体健康,计算机运用熟练,语言文字表达能力较强,能长期在风电场工作。

一、招聘职位及条件

(一)综合管理部后勤管理人员1名

全日制大学本科及以上学历,经济学、工商管理类或电力工程相关专业,熟悉行政、采购、后勤等工作流程,具有良好的沟通协调能力,有团队精神、责任心强,有较强的文字写作功底;有2年以上采购、行政、财务等相关工作经验者优先,年龄30周岁以下。

(二)工程建设部档案管理人员1名

全日制大学本科及以上学历,电气自动化、土建、档案管理及相关专业,熟悉工程项目档案管理工作流程,有较强的责任心和保密意识;有建设工程档案管理经验者优先,年龄30周岁以下。

(三)生产运行部主任、副主任各1名

1.生产运行部主任1名:

全日制大学本科及以上学历或相关专业中级及以上技术职称,具备水电厂管理5年或风电场管理3年以上工作经验,精通项目运营管理,熟悉风电场运行的政策法规和操作流程;有较强的组织、协调、沟通和写作能力,有高度的事业心和责任感,能承受一定的工作压力;有大型风电场运行管理经验者优先,年龄35周岁以下。

2.生产运行部副主任1名:

全日制大学本科及以上学历或相关专业中级及以上技术职称,熟悉整个风电场运行流程,掌握电力安全、运行、检修管理等专业技能,具备设备安装或电场运行管理3年以上工作经验,有良好的组织、协调、沟通和写作能力,能承受一定的工作压力;有风电场运行管理经验者优先,年龄35周岁以下。

(四)生产运行部运行维护人员8名

全日制大专及以上学历,电力系统自动化、电气自动化及相关风力发电厂电气、机械类等相关专业,熟悉风电设备的运行维护、检修工作的规程规定、工作流程,能登高作业,有风电场运行维护经验者优先;年龄30周岁以下。

二、招聘程序

(一)报名

应聘人员通过本公告查看相关资料,自行下载《应聘报名表》,严格按格式要求填写,并附身份证、学历学位证书、专业技术资格证明、获奖证书、能反映本人面貌的近期5寸彩色照片等相关材料扫描件(pdf格式),面试答辩时需交验原件。(为保证笔试、面试通知的准确传达,请尽可能全面准确填写联系方式)

接收报名方式:应聘人员将相关应聘材料于2013年5月10日前发送至指定邮箱:luxigongsi@126.com。发送邮件主题为:泸西公司+招聘职位,如:泸西公司+后勤管理;本公司不接受不符合规定格式的简历。

公司网址:http://www.hydroinvest.cn

(二)资格审查

公司对应聘人员的年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行初步审查,审查通过后进入下一轮人员名单。

(三)面试、体检及录用

公司将通知通过资格审查的应聘人员进行笔试和面试答辩,就有关专业知识、本人经历、工作业绩等情况进行考核(具体时间另行通知,请及时关注)。

通过笔试和面试答辩后最终确定的人选将进入体检程序,体检须到公司指定医院进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理。

体检合格者公司将正式通知办理录用手续。公司将与聘用人员签订劳动合同,并约定试用期限。对试用期不合格的人员,公司有权予以辞退。

(四)薪酬待遇

正式聘用人员享受公司职工的工资福利、社会保险、住房公积金、企业年金等待遇。提供带薪休假、劳动保护用品、定期健康体检等。

三、其他注意事项

(一)面试时间和地点公司另行通知。

(二)面试时证件不齐或不符合要求将取消面试答辩资格。

(三)在职的应聘人员确定为最终人选后,应将应聘意向报现所在单位人事部门,并经其同意解除劳动合同关系后,方可到我公司办理入职手续。因未经原单位同意所引起的一切后果由应聘者本人负责。

(四)应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实,一经发现,我公司有权随时取消其面试、录用资格。

(五)应聘人员一经录用,公司将调取人事档案,并进行查档,如档案资料与面试时提供的资料不相符合,存在虚假、不真实信息,公司有权与其解除劳动合同。

(六)公司将对应聘人员所提交资料进行保密,不对外散发。

我们期待您的加盟!

点击下载<中国水电顾问集团风电泸西有限公司招聘人员报名登记表>

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