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中信银行杭州分行成立于1994年，是中信银行在长江三角洲南翼经济区设立的一家省级分行，各项经营指标领跑省内股份制银行，部分指标超过了国有大型银行。资产质量在全省同业中保持较高水平。在中信银行总行2012年度等级行考核中，杭州分行继续荣膺“标兵行”；自银监会实施监管评级以来，中信杭州分行是浙江省唯一连续六年获评最高等级“1级”的省级金融机构；在人民银行综合评价和浙江省外汇管理局的合规评级中，中信杭州分行均获最高等级“A等”；在浙江省银行系统行风评议活动中，中信杭州分行满意度列股份制银行第一。中信杭州分行先后获得了“浙江省模范集体”、“全国文明单位”、“全国金融五一劳动奖状”等荣誉。

现因业务发展需要，中信银行杭州分行面向社会公开招聘以下经营管理人才：

一、分行管理部门招聘职位及条件如下：

1、公司银行、零售银行、投资银行、资金资本市场、金融同业、供应链金融、小企业金融、集团客户管理、风险管理、信贷管理部门总经理助理以上管理职位

岗位条件：42周岁以下，全日制本科以上学历，有5年以上相关管理岗位从业经验，对现代金融行业有着扎实的理论基础和实践经验，熟悉商业银行相关业务流程和业务产品，经营管理能力强、具有良好的组织协调、开拓创新、风险把控能力。

2、公司银行（战略客户管理、机构客户管理、现代服务业金融）、零售银行（贵宾理财、个人信贷、网络银行、消费金融）、投资银行（直接融资、结构融资、资产管理）、资金资本市场、金融同业、供应链金融、小企业金融业务部门二级部经理、副经理管理职位

岗位条件：38周岁以下，研究生以上学历，有3年以上相关专业岗位从业经验，对现代金融行业有着扎实的理论基础和实践经验，具有良好的学习能力、执行力，创新能力，具备较强的产品开发、营销推动能力以及组织协调和团队管理能力。

3、公司银行部产品经理岗、市场营销推动岗、电子商务推动岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上相关专业岗位从业经验；具有较强的公司银行产品应用能力、创新能力和营销推动能力；具备较强的应变能力、学习能力及执行力，文字功底强，能独立撰写方案和报告。

4、零售银行部银行卡产品经理岗、网络银行产品经理岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上银行零售业务管理或知名电子商务公司、第三方支付公司市场营销和管理经验；熟悉银行卡业务、互联网等新渠道业务，及各类网银产品，具有较强的金融创新意识；具备较强的应变能力、组织协调能力、学习能力及执行力，文字功底强。

5、小企业金融中心产品经理岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上银行小企业金融业务工作经验； 熟悉小企业金融市场及相关信贷产品，具有小企业产品应用能力、创新能力和营销推动能力；具备较强的应变能力、组织协调能力、学习能力及执行力，文字功底强。

6、投资银行部产品经理岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上投资银行业务工作经验；具有扎实的商业银行投行业务、创新业务、中间业务专业水平；具备较强的应变能力、组织协调能力、学习能力及执行力，文字功底强。

7、资金资本市场部资金经理岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上银行资金资本市场业务工作经验；具有扎实的商业银行资金资本业务专业知识，具备较强的业务推动能力和沟通、表达能力。

8、金融同业部同业业务营销推动岗、票据业务岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上金融同业业务工作经验；具有扎实的商业银行同业业务专业知识，具备较强的业务推动能力和沟通、表达能力。

9、供应链金融部产品经理岗、运营管理岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上银行供应链业务工作经验；熟悉市场，具备较强的应变能力、组织协调能力、学习能力及执行力，文字功底强。

10、贵宾理财部理财经理岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上零售银行、理财业务等工作经验；拥有基金、保险、理财等从业资格，具有基金、保险、信托等复杂型产品的设计、销售或推动经验；有理财产品设计经验者优先。

11、个人信贷部产品经理岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上个人信贷业务工作经验，熟悉个人信贷业务市场，有较强的业务开拓、营销推动能力。具备较强的应变能力、组织协调能力、学习能力及执行力，文字功底强。

12、风险管理信用审查、信贷管理、资产保全岗

岗位条件：35周岁以下，硕士及以上学历，有3年以上银行风险管理、信贷管理、法律保全工作经验，熟练金融法律法规和监管政策，掌握银行各项业务知识和公司财务知识；具有较强的风险判断能力和良好的沟通协调能力，文字功底强；有注册会计师、律师、资产评估师资格者优先。

13、委派会计经理岗

岗位条件：35周岁以下，金融、财会相关专业本科及以上学历，有3年以上银行会计经理工作经验；熟悉票据法、支付结算办法和金融业务管理的规定和银行会计实务，有较丰富的银行会计操作经验和网点营业工作管理经验，工作细致、责任心强；具有较扎实的专业能力、风险防范意识和团队合作精神。

14、规划发展部研究员

岗位条件：35周岁以下，金融或相关专业博士研究生学历；有3年以上银行金融机构工作经验，具有扎实的经济、金融理论基础，对国内外银行发展态势和运行有一定的研究，了解银行主要业务和流程，熟悉银行同业产品，能够独立完成产品评价报告；具有较强的学习创新能力、研究分析能力、判断预测能力和综合文字能力；具有较强的管理协调能力和创新思维能力。

15、行政管理部智能化弱电管理岗

岗位条件：35周岁以下，弱电管理相关专业本科及以上学历，有5年以上大型企业或专业领域优质企业实践工作经验，具备专业设计判断能力，掌握各专业工程招标的技术规范要求，能够承担机电设备进场安装的技术配合工作。具有较好的组织协调能力和团队管理能力。

二、杭州同城机构招聘职位及条件如下：

1、支行行长、副行长

岗位条件：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强，遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录；具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。具有丰富客户资源者优先。

2、公司业务客户经理岗

岗位条件：35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上公司客户经理工作经验，工作业绩突出。熟悉商业银行公司业务和信贷流程，具有较强的业务拓展能力和社会活动能力，兼备良好的营销意识、风险意识及自律意识。有市场客户资源者优先。

3、零售业务客户经理岗

岗位条件：30周岁以下，本科及以上学历，具有3年以上银行零售业务从业经历，有良好的协调沟通和语言表达能力；有较丰富的个人客户开发和服务经验，能较好地为客户提供综合化、专业化、个性化服务，有丰富客户资源和具备AFP 、CFP资格者优先。

4、汽车消费信贷客户经理岗

岗位条件：35周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上个人信贷业务工作经验。具备较强的业务开拓、营销能力和较强的责任心。有较丰富业务、客户资源及汽车消费信贷业务从业经验者优先。

5、营业柜员

岗位条件：30周岁以下，本科学历，从事银行会计、储蓄出纳工作2年以上，综合柜员优先考虑。持有银行业从业资格证书，形象气质佳，肯吃苦耐劳，工作认真、仔细，善于与客户沟通，操作能力强和获服务明星者优先。

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