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2013年中信银行总行信息技术部高端人才招聘启事
来源:中信银行网 阅读:1540 次 日期:2013-03-21 11:22:12
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银行简介

诞生于1987年的中信银行在改革开放的春风中茁壮成长,经过25年的不懈努力,中信银行已经成为具有强大综合竞争力的全国性商业银行,境内外机构网点已达850余家,总资产已突破2.9万亿元,全球排名第53位;一级资本近2000亿元,全球排名第48位;银行年利润超过300亿元,总资产回报率达到1.38%,净资本回报率达到21.2%,居国内同类银行前列;公司银行存款突破1.7万亿元,列全国中型银行之首;监管评级连续多年达到同类银行最好水平,银行品牌在全球排名已跃升至第73位,在亚洲银行的竞争力排名第12位。

中信银行注重人才发展战略,不断致力于为员工发展营造和谐健康、竞争向上的良好氛围,携手员工与企业同发展、共分享,帮助员工努力实习自己的人生目标。

“精英创精彩,才富即财富”!欢迎应聘中信银行。

招聘信息

1.需求职位:一级部副总经理

基本条件:年龄45岁以下,计算机专业学士及以上学历。

职位条件:具有丰富的综合性商业银行企业级应用架构和数据架构经验,具有核心业务系统、渠道、中间业务系统或其他重要银行应用系统的设计和实施经验,具有在上述系统建设过程中承担核心成员的资历(核心成员系指:项目经理、技术经理或核心模块的设计人员)。国有商业银行长期从事企业架构或核心业务系统架构设计和管理者,可优先考虑。

综合素质:具有强烈的工作责任心,有良好的组织、沟通能力、协调能力,良好的团队合作精神,技术决策能力强,敢于承担责任。

2.需求职位:二级部副总经理

基本条件:年龄42岁以下,计算机专业学士及以上学历。

职位条件:具有丰富的商业银行或知名互联网公司(如:支付宝)电子渠道(网银、手机银行、渠道整合平台)、移动支付等系统的设计和实施经验,具有在上述系统建设过程中担任核心成员的资历(核心成员系指:项目经理、技术经理或核心模块的设计人员),同时具备商业银行网络(电子)银行部门营销和管理经验者可优先考虑。

综合素质:具有强烈的工作责任心,极强的创新精神,良好的组织、沟通、协调能力,良好的团队合作精神,敢于承担责任。

网上报名申报网址http://job.bank.ecitic.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MjhjNDg2ODIzZDNlODQ2MTAxM2Q4MWZiMjllNDAwMWU-&location=morePlanList&type=U0g-&canDoFlag=TkVX

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