瑞丰银行是浙江省首批农村商业银行，总部位于浙江绍兴。现有注册资本9.9亿元，员工1500余人，营业网点103家，跨区域设立浙江义乌支行，主发起设立嵊州瑞丰村镇银行。截至2013年 2月末，全行总资产588亿元，存贷规模达850亿元，综合实力位居绍兴县同业之首，浙江省农信系统前列。长期信用等级AAˉ，荣获2010年度中国最具发展潜力农村金融机构、2011年度十大品牌中小银行，多次被评为浙江省农村合作金融系统“特级银行”、“十强银行”、“优胜单位”。在2012年第三届全国服务业公众满意度专项调研中被评为“中国农村金融企业最佳社会责任践行奖”、“全国县域经济金融服务十佳农商行”。荣获绍兴县慈善奖，连续两年在绍兴县机关部门行风评议中位居第一名。
瑞丰银行以“区域首选零售银行”为战略愿景，坚持服务“三农”、支持中小企业的市场定位，恪守“人才第一、最高志向、不断变革、正道经营、追求共赢”的核心价值观，积极实施“六位一体”总体布局，致力于探索跨区域经营之路，进一步健全风险管理，加强队伍建设，打造特色企业文化，努力建成全国一流农村商业银行。
瑞丰银行秉承“以人为本”的人力资源发展理念，重视员工关怀和培养，营造和谐的职业环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。现根据业务发展需要，面向全国公开招聘以下各类优秀人才，欢迎有识之士加盟，共创更加美好辉煌的明天。
一、社会招聘
（一）以下职位，虚席以待
●营销总监（1名）
●瑞丰学院执行院长（1名）
●银行卡事业部负责人（1名）
●法律事务负责人（1名）
●办公室经理级文秘（1名）
●高级理财经理（1名）
●人力资源管理岗（1名）
●小微企业管理岗（1名）
●信用卡管理岗（1名）
●投行交易岗（1名）
●培训讲师（若干名）
●产品经理（若干名）
●风险经理（若干名）
●客户经理（若干名）
（二）以上职位的应聘者须符合下列条件
1、营销总监，具有经济、金融、财会等相关专业大学本科及以上学历；10年以上营销工作经验，其中银行工作经历不少于6年；具有商业银行分行营销部门副总及以上相关工作经历；具有全面营销管理架构能力；熟悉银行信贷业务及其他业务，具有较强的市场拓展、组织领导和协调能力，较高的政策水平和风险防范意识。
2、瑞丰学院执行院长，具有金融、管理类相关专业大学本科及以上学历；具有5年以上教育、培训管理经验，擅长培训专业团队建设，有院校或企业大学相关管理经验者优先；具有一定的银行培训课程体系建设能力和培训师资资源；能够熟练使用现代培训工具，并制定银行培训课程规划及培训教案；具有较强的计划和实施执行能力。
3、银行卡事业部负责人，具有全日制本科及以上学历；具有5年以上银行卡开发、运作、营销等工作经验，3年以上管理工作经验；熟悉银行卡市场业务产品及增值服务；能根据总行发展战略及零售业务发展目标，统筹制定卡业务发展规划，实施银行卡业务营销及风险内控管理；有敏锐的市场洞察力，较强的市场策划与运作能力。
4、法律事务负责人，具备法律相关专业全日制大学本科及以上学历，取得律师资格或法律执业资格证书，5年以上银行相关法律工作经验。能熟练理解和运用法律规定，能独立办理各种一般法律事务，具备处理诉讼及回收问题贷款能力；具有准确解读法律法规和监管规章并分析实际问题合法性可行性判断的能力，具有良好文字表达能力和沟通协调能力。
5、办公室经理级文秘，具备中文、文秘等相关专业全日制大学本科及以上学历；2年以上文秘相关工作经验，有银行工作经验者优先；具有较强的文字功底，擅长各类公务撰写及刊物编写；具有良好的团队精神、沟通能力、语言表达能力和执行力，能承受较大的工作压力。
6、高级理财经理，具备金融、经济、财会等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行高端客户投资理财工作经验，或投资银行资产管理、财务顾问工作经验，并担任主管工作；能根据客户要求，对相应的投资组合工具进行设计、论证、策划，制订理财整体方案；具有良好的管理能力，能够有效提升全行理财经理的业务技能。
7、人力资源管理岗，具有人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效管理、培训、薪酬或人才管理等核心职能；熟练掌握岗位胜任能力模型的构建和运用；具有较强的敬业精神、思维能力、团队合作和人际沟通协调能力。
8、小微企业管理岗，具有全日制本科及以上学历；具有2年以上银行小微企业营销和管理工作经验；具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，熟悉银行小微企业信贷业务操作流程；具有较强的业务创新和沟通协调能力。
9、信用卡管理岗，具有全日制本科及以上学历；2年以上银行卡工作经验；具有银行卡业务营销能力，审查、审批能力，能根据信用卡申请人资质，按照授信政策做出发卡或退件判断，并对发卡客户核给适当额度；具有较强的逻辑、数据分析、归纳能力和良好的沟通能力及团队协助精神。
10、投行交易岗，具有全日制本科及以上学历；2年以上银行或证券固定类投资交易经验；熟悉银行间市场业务和票据转贴现业务；能掌握宏观经济形势变化，快速寻找各类投资品种及交易对手，判断投资价值；具有较强的逻辑、数据分析、归纳能力和良好的沟通能力及团队协助精神。
11、培训讲师，具有全日制大学本科及以上学历；2年以上银行培训工作经验，具备金融相关知识，熟悉银行业务和流程；具备专业的授课技巧，熟悉培训需求、课程开发、培训评估流程，确保培训课程有效实施；具有良好的口头表达能力和沟通协调能力。
12、产品经理，具有全日制大学本科及以上学历；3年以上银行工作经历，其中2年以上营销管理工作经验；熟悉银行业务及产品开发流程，具有授信业务技能及信贷分析能力，能针对不同客户制定相应产品方案；具有较强的沟通表达、组织协调、团队合作和产品创新能力。
13、风险经理，具备金融、经济、财会、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；具有3年（含）以上银行信贷或风险管理工作经历，熟悉绍兴地区或金华地区金融市场和客户资源状况；具有较强的沟通表达、分析判断、风险识别及管理能力。
14、客户经理，具有全日制大学本科及以上学历；2年以上的银行工作经验；具有良好的营销能力、沟通能力、市场拓展能力和一定的客户资源，熟悉绍兴地区或金华地区金融市场；具有良好的人际沟通能力，责任心强，乐于接受挑战并敢于承担工作压力。
二、微小贷款客户经理招聘
瑞丰银行秉承打造“区域首选零售银行”的发展愿景，在着力推进业务发展的同时，为更好满足微小企业和广大农户的信贷需求，近期将引进德国IPC公司的微小贷核心技术，倾力打造具有我行特色的金融服务模式。根据微小贷业务项目发展的需要，瑞丰银行面向社会和应届毕业生招聘微小贷款客户经理15名。
招聘条件：
1、正式编制的要求为全日制一本及以上学历（含应届毕业生），派遣制的要求为全日制大专及以上学历（含应届毕业生），专业背景不限，工商管理、经济、金融或相关专业者优先；
2、年龄30周岁以下；
3、工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
4、性格开朗、思维清晰、反应敏捷、具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力；
5、要求为绍兴地区户籍，拥有金融、销售相关从业经验者优先。
三、应聘须知
1、经初审合格者，将通知面谈。我行将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。
2、应聘者一经录用，本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
3、联系方式：
地址：绍兴县柯桥笛扬路1363号(瑞丰银行)
联系电话：0575-84788171
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