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为进一步加强我校师资队伍建设，深入实施“地方性、民族性、国际化”特色发展战略，全面提高应用型人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力，根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》（云人〔2007〕9号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）等有关文件精神，我校决定面向社会公开招聘博士研究生29名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

（二）具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。

（三）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

二、招聘计划表

备注：报名人员将报名材料投递到用人单位电子邮箱后，须同时将材料投递到学校人事处邮箱：uohrsc@163.com。

三、学校政策及工作待遇

经学校考核和研究决定引进的高层次人才，除享受国家及学校规定的工资、津贴等福利待遇外，学校另行提供以下待遇：

（一）博士

1、提供20--40万元人民币购房补贴和安家费，具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素商定；

2、提供科研启动费：人文社会科学类3万元，理工类5万元，按学校科研管理有关规定执行；

3、按月享受学校高层次人才补贴；

4、可按教职工内部价购买学校合作建房一套；

5、视情况解决配偶工作；

6、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。

（二）具有博士学位的高级专业技术职务人员

1、为具有博士学位的正高级专业技术职务人员提供30--45万元人民币购房补贴及安家费；为具有博士学位的副高级专业技术职务人员提供25--40万元人民币购房补贴及安家费，具体数额根据学科情况、科研成果和学术影响等综合因素商定；

2、享受每年1.5万--3万元人民币高层次人才补贴；

3、视情况解决配偶工作；

4、可按教职工内部价购买学校合作建房一套；

5、提供科研启动费：人文社会科学类6万元，理工类10万元，按学校科研管理有关规定执行；

6、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。

引进的高层次人才到学校报到后，学校给予报销一次原单位至学校的往返路费，协助解决过渡性住房。

四、招聘程序

（一）报名办法。

1、符合条件的应聘者可到红河学院人事处或用人单位现场报名，或通过信函、电子邮件等方式报名。报名地址：红河学院人事处（云南省红河州蒙自市东郊），联系电话：0873-3694779，联系人：范老师。报名人员将报名材料投递到用人单位电子邮箱后，须同时将材料投递到学校人事处邮箱：uohrsc@163.com。

2、报名所需材料：个人简历，毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、获奖证书等复印件以及代表性论著等材料。

（二）组织考核。用人单位、人事处汇同有关部门对应聘人员进行考核，采取直接面试考核的方式。

（三）拟聘人员体检。拟聘人员由人事处统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现的缺额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）确定聘用人选并公示。学校根据考核结果和体检情况择优确定拟聘人员，并对考核成绩和拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，报请云南省教育厅、云南省人力资源与社会保障厅审批后，由学校聘用。

（五）监督及电话。

公开招聘工作由学院纪检监察部门全程参与，监督电话：0873—3694846。

本公告全年有效，由红河学院人事处负责解释。

红河学院网址：http://www.uoh.edu.cn。

红河学院

二〇一三年三月二十六日