各二级党委、党总支部、直属党支部、党工委:
为进一步推进学校干部选拔任用制度改革,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,努力建设高素质的干部队伍,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《苏州科技学院处级党政领导干部选拔任用工作实施办法(试行)》、《苏州科技学院领导干部竞争上岗工作暂行规定》及《苏州科技学院中层领导班子和干部换届工作实施方案》的相关规定,经校党委常委会研究,决定部分副处级领导岗位实行竞争上岗,现将有关事项通知如下:
一、选拔任用原则
(一)党管干部、党管人才原则;
(二)任人唯贤、德才兼备、以德为先原则;
(三)群众公认、注重实绩原则;
(四)民主、公开、竞争、择优原则;
(五)民主集中制原则;
(六)依法办事原则。
二、岗位与职数(共21名)
(一)类别一(共7名):
1.党委办公室副主任、院长办公室副主任(1名);
2.党委宣传部副部长(1名);
3.党委学工部副部长、学生处副处长(2名);
4.二级党委副书记(2名)(电子学院、天平学院);
5.人民武装部副部长、保卫处副处长(1名)。
(二)类别二(共2名):
团委副处级干部(2名)。
(三)类别三(共10名):
1.人事处副处长(1名);
2.教务处副处长(1名);
3.科研产业部人文社科处处长(副处级)(1名);
4.国际教育学院副院长、国际合作交流处副处长(1名);
5.天平学院副院长(1名);
6.设备处副处长(1名);
7.国有资产管理处副处长、招投标管理办公室副主任(1名);
8.后勤管理处副处长(1名);
9.离退休工作处副处长(1名);
10.后勤服务总公司副总经理(副处级)(1名)。
(四)类别四(共2名):
1.审计处副处长(1名);
2.财务处副处长(1名)。
三、资格与条件
参加本次竞争上岗应具备以下资格条件:
(一)具有履行职责所需要的政治素质、理论素养,熟悉高等教育的有关法律法规,认真贯彻执行党的教育方针、政策,了解高等教育管理,具有较强的组织协调能力和语言及文字表达能力,具有敬业精神和服务意识,作风民主,公道正派,勤政廉洁。
(二)符合《苏州科技学院中层领导班子和干部换届工作实施方案》(苏科党〔2013〕2号)(可在组织部网页“信息动态”栏中查阅)所规定的选拔任用条件及资格。具有博士学位者工龄放宽至具有三年及以上工龄。
(三)具备下列资格条件之一:
1.现任正科级职务且满三年及以上;
2.现任处级单位内设机构正职且满三年及以上;
3.具有副高及以上专业技术职务或具有五年及以上中级专业技术职务(具有博士学位者放宽至具有三年及以上中级专业技术职务)的教师等专业技术人员。
(四)“岗位与职数”中的岗位类别一、二及类别三中的“人事处副处长”和“国际教育学院副院长、国际合作交流处副处长”要求是中共党员,其中岗位类别一中的“二级党委副书记”岗位要求具有三年及以上党龄。岗位类别三中的“人文社科处处长”原则上要求具有人文社科类相关专业背景。岗位类别二要求1977年及以后出生。岗位类别四要求具有财会、审计等相关专业背景。
(五)上述资格条件中有关时间计算的截止时间为本通知发布之日。
四、组织领导
学校党委成立竞争上岗工作小组,工作小组在党委领导下负责竞争上岗的组织实施。
五、工作程序
(一)公开报名
报名按岗位类别进行,每人根据自身条件选报四类岗位的具体一个类别。
报名时间:4月1日-4月7日下午4点(节假日除外);
报名地点:行政楼4205室党委组织部办公室;电话:69379048。
报名时需带材料:纸质《苏州科技学院处级领导岗位竞争上岗报名表》一份(在组织部网页“文档下载-干部工作”栏中下载。表中“竞聘岗位”栏填写相应岗位类别,并选报类别中的1-3个职位),身份证、学历学位证书、专业技术资格证、获奖证书原件及复印件一份。《苏州科技学院处级领导岗位竞争上岗报名表》电子稿发组织部邮箱zzb@mail.usts.edu.cn。
(二)资格审查
学校竞争上岗工作小组根据有关规定和要求,对报名人员进行资格审查,并公布通过资格审查人员名单。为形成有效竞争,每个类别通过资格审查人数与选拔职位数的比例不低于3:1;比例达不到3:1时,将减少选拔职位数,以保证达到比例要求。每个类别通过资格审查的人数不足4人不再进行竞争上岗。因通过资格审查人数不足,造成竞争上岗类别和职位取消,已通过资格审查的相关报名人员可改报考其他职位。
选拔工作领导小组按照资格条件,对报名人员进行资格审查。4月9日前公布通过资格审查人员名单,通知笔试的时间及地点。
(三)笔试与面试
竞争上岗考试包括笔试与面试。考试按照中组部2009年9月修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(见组织部网页“法规制度-干部工作”栏)内容命题。考试采用闭卷笔试和结构化面试方式进行。
4月10日下午笔试,笔试时限为150分钟。笔试后,每岗位类别按照成绩排序取前80%(四舍五入)进入面试;如某类别的前80%超过该类别竞争上岗职数的3.5倍(四舍五入)时,则按照笔试成绩排序取该类别竞争上岗职数的3.5倍数(四舍五入)的人员进入面试。
4月12日前公布进入面试的人员名单,通知面试的时间及地点。
4月13日通过结构化面试对竞聘者的综合素质和能力进行测试。
按照笔试与面试成绩4:6的权重计算每人的考试总成绩。依据考试总成绩排序,以各类别竞争上岗职数的2倍为基数确定每类别进入民主推荐程序的人选。
(四)述职与推荐
4月15日前公布进入民主推荐程序人选名单。4月17日进入本程序的人选在一定范围内进行述职,并接受民主推荐。以参加民主推荐的总票数为100分,按实际得票数折算成民主推荐得分。按照民主推荐得分与考试总成绩4:6的权重计算每人的综合成绩。
(五)组织考察
依据综合成绩排名,以各类别竞争上岗职数的1.5倍(四舍五入)为基数确定每个类别进入组织考察程序的人选。
4月19日前公布考察对象名单,发布考察预告。党委组织部对相关人选进行民主测评、差额考察。
(六)党委票决与公示
党委根据考察对象考察情况、竞争上岗各环节中的表现及岗位要求和岗位志愿进行差额票决,产生拟任人选并公示。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
六、纪律监督
校纪委、监察处负责对本项工作的全程监督。
请各单位及时将本通知精神传达到广大教职员工,广泛宣传发动,鼓励符合条件的人员积极报名参加本次竞争上岗。
本通知由党委组织部负责解释。
中共苏州科技学院委员会
2013年3月29日
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