为推进巢湖市教育事业的发展，根据有关规定，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，面向社会公开招聘小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应往届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员(不含巢湖市管理的在职在编教师)。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试与面试相结合的方式进行。
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、报考小学、幼儿园教师岗位必须具备大专及以上学历。
3、报考幼儿园教师不受专业限制;报考其它教师岗位所学专业必须与招聘学科一致，信息技术、现代教育技术、教育技术学专业可报计算机学科。每人限报一个岗位 。
4、具备与报考岗位相适应的教师资格。其中，报考幼儿园教师岗位的必须具备幼儿园教师资格，且取得普通话二级甲等以上证书。
5、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生，年龄以本人有效二代身份证为准，下同)，具有硕士以上学位可放宽至35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
有下列情形的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘小学、幼儿园教师共40人，其中：小学英语岗位5人，小学音乐岗位6人，小学体育岗位5人，小学美术岗位3人，小学计算机岗位3人，学前教育岗位18人。详细岗位参见《2013年巢湖市公开招聘小学、幼儿园教师岗位表》。
五、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、确定拟聘人员、公示、核准聘用。
(一)网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2013年4月19日9：00至4月25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月26日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2013年5月13日至5月14日期间，到巢湖市人事考试中心办理减免笔试考试费用审核确认手续(地址：巢湖市巢湖中路192号)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月28日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于5月8日至5月10日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)考试
1、笔试：
笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》(其中幼儿教师考试科目为《活动设计》)三科：
(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
(3)《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
《教育教学理论》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
根据笔试成绩(保留小数点后两位)，学前教育岗位按学科招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员(视入围人数进行分组)，其它学科岗位按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
笔试时间为5月11日(周六)全天：
上午：8:00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》
2、资格复审：
被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定的时间内携带本人有效二代身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件各1份，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定的地点进行资格复审。应届高校毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件1份。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。入围人员在资格复审合格后，领取《巢湖市2013年公开招聘小学、幼儿园教师面试通知书》。
“服务基层项目”等人员享受政策加分。属于“服务基层项目”人员，大学生“村官”应提供由省委组织部出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省教育厅出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由巢湖市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。
3、面试：
面试采取无生上课形式，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间20分钟，成绩现场告知考生本人(保留小数点后两位)。正式进入面试前考生按指定内容提前60分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。
为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。
(三)确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考学科岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布。
(四)体检和政审
初选人员的体检和政审由巢湖市人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。因体检、政审不合格或高分放弃造成岗位空缺，在进入该学科岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩(若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序)，按学科岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。自主择校结束后即组织聘用人员统一办理聘用手续，纳入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期(试用期为一年)，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、其它
1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。
2、咨询电话： 0551-82185812(巢湖市人社局)
0551-82621484(巢湖市教育局)
3、监督电话： 0551-82392792(巢湖市监察局)
4、查询网站：合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网(www.jcrs.cn)、巢湖市教育网(www.chjyw.org)。
巢湖市人力资源和社会保障局
2013年4月10日
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