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2013年新疆昆仑银行部分岗位及任职条件---信息科技部
来源:昆仑银行网 阅读:1832 次 日期:2013-04-17 11:00:30
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序号 单位 岗位 岗位职责 任职条件
1 总行 信息科技部 架构管理岗

高级经理(核心)

1.依据昆仑银行业务发展战略和IT战略的规划要求,参与制定昆仑银行应IT架构的规范及标准;

2.在项目前期工作中对应用系统技术解决方案、总体架构部署等内容进行管理及审核,参与重大项目系统架构的设计;

3.为项目建设提供架构设计的支持和管控,确保项目建设满足架构原则、规范和标准;

4.负责软件、硬件、网络及安全系统架构的设计管理;

5.完成领导交办的其他工作。

1.计算机、信息管理等相关专业硕士研究生,性别:不限;

2.具有6年以上金融行业(尤指银行业)系统集成经验,熟悉银行整体业务;

3.熟悉企业架构(Enterprise Architecture)理论,具备较强解决问题的能力,熟悉银行业务,具备将银行业应用需求合理布局到应用模型的能力;

4.具有较扎实的银行业务基础和技术基础,具有较强的技术方案设计和架构设计能力,对银行IT基础架构或应用架构、信息架构有深入的理解;熟悉数据库、中间件、计算机硬件以及网络相关知识,熟悉银行核心业务系统架构;

5.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

6.具备良好的组织、协调和管理能力;

7.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

8.品行端正,具有良好的职业道德;

9.特别优秀者条件可适当放宽。

2 架构管理岗

资深经理、高级经理(支付结算)

1.负责银行核心系统和支付结算领域的全行性系统需求的调研、收集、分析,系统架构设计与升级的组织;

2.负责银行核心系统和支付结算领域全行性系统的需求编制、需求整合,系统业务处理流程和交易处理流程的设计;

3.负责与业务部门沟通,理解业务部门需求;负责提升需求;负责与研发人员沟通,准确传导需求,并在后续的开发环节提供支持;

4.负责对支付结算领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关,应主办部门要求协助用户验收测试;

5.完成领导交办的其他工作。

1.经济、金融、计算机等相关专业,国家211工程、重点财经类和计算机类院校大学本科及以上学历,具备6年(含)以上相关工作经验;性别:不限;

2.熟悉经济、金融、计算机、财务和投资等相关理论知识,具备需求开发、需求分析、系统分析等方面的技能,掌握软件工程知识。

3.具备银行核心系统、支付结算领域的从业经验和相关金融软件需求、开发或业务测试等相关经验;熟悉银行核心系统、支付结算领域业务知识;有参与银行核心系统研发经验者优先考虑。

4.勤奋、认真、负责,对业务需求、应用架构工作有强烈兴趣,有激情;

5.勇于承担工作压力,具备良好的需求理解能力、良好的团队协作能力和优秀的沟通能力,具备较强的市场分析能力与产品创新策划能力,有较强的文字处理和综合分析能力;

6.具有技术创新能力、业务前瞻性的架构设计能力;

7.身体健康,年龄在35周岁(含)以下;

8.特别优秀者条件可适当放宽。

3 架构管理岗

三级经理(业务需求分析)

1.负责对公、零售业务领域的全行性系统需求的调研、收集、分析,负责系统规划、设计与升级的方案评审;

2.负责对公、零售业务领域全行性系统的需求编制、需求整合,系统业务处理流程和交易处理流程的设计;

3.负责与业务部门沟通,理解业务部门需求;负责提升需求;负责与研发人员沟通,准确传导需求,并在后续的开发环节提供支持;

4.负责业务领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关,应主办部门要求协助用户验收测试;

5.完成领导交办的其他工作。

1.经济、金融、计算机等相关专业,国家211工程、重点财经类和计算机类院校大学本科及以上学历,具备6年(含)以上相关工作经验;性别:不限;

2.熟悉经济、金融、计算机、财务和投资等相关理论知识,具备需求开发、需求分析、系统分析等方面的技能,掌握软件工程知识;

3.具备银行业务领域的从业经验或相关金融软件需求、开发、业务测试经验;熟悉信贷、国际融资、IC卡、CRM、财富管理等银行业务知识;具有银行从业资格证书者予以优先考虑。

4.勤奋、认真、负责,对业务需求、应用架构工作有强烈兴趣,有激情;

5.勇于承担工作压力,具备良好的需求理解能力、良好的团队协作能力和优秀的沟通能力,具备较强的市场分析能力与产品创新策划能力,有较强的文字处理和综合分析能力;

6.具有技术创新能力、业务前瞻性的架构设计能力;

7.身体健康,年龄在35周岁(含)以下;

8.特别优秀者条件可适当放宽。

4 架构管理岗

高级经理(渠道领域)

1.负责渠道建设领域的企业级系统需求的调研、收集、分析、需求编制、需求整合;

2.负责与业务部门沟通,充分理解需求和提升需求;负责与研发人员沟通,准确传导需求,并在后续的开发环节提供支持;

3.负责对渠道建设领域由各部门主办的系统的需求进行审核把关,应主办部门要求协助用户验收测试;

4.负责渠道建设领域软件维护需求的受理、整合与跟踪管理;

5.完成领导交办的其他工作。

1.经济、金融、计算机等相关专业,国家211工程、重点财经类和计算机类院校大学本科及以上学历,具备6年(含)以上相关工作经验;性别:不限;

2.熟悉经济、金融、计算机、财务和投资等相关理论知识,具备需求开发、需求分析、系统分析等方面的技能,掌握软件工程知识;

3.具备渠道建设领域的从业经验或相关金融软件需求、设计、开发经验;熟悉银行专业前置、中间业务、电子银行业务;具备专业前置、银行卡、电子银行(网银、手机银行、电话银行、呼叫中心)相关应用系统研发经验者优先考虑。

4.勤奋、认真、负责,对业务需求、应用架构工作有强烈兴趣,有激情;

5.勇于承担工作压力,具备良好的需求理解能力、良好的团队协作能力和优秀的沟通能力,具备较强的市场分析能力与产品创新策划能力,有较强的文字处理和综合分析能力;

6.具有技术创新能力、业务前瞻性的架构设计能力;

7.身体健康,年龄在35周岁(含)以下;

8.特别优秀者条件可适当放宽。

5 信息安全总监 1.负责全行信息科技安全战略,规划全行信息安全管理体系;

2.负责信息科技风险管理;

3.负责信息科技内控合规管理;

4.负责IT应急管理;

5.负责新的安全技术研究及信息安全系统的技术选型和方案制定;

1.全日制大学计算机、信息管理等相关专业硕士研究生以上学历,性别:不限;

2.具有8年以上金融行业(尤指银行业)信息科技工作经验,且6年以上信息安全、IT风险管理经验,2年以上管理工作经验;

3.中级及以上专业技术任职资格,通过银行业从业资格考试,具有CISP等相关国家信息安全认证;

4.具有扎实的银行业务基础和技术基础,有较丰富的IT风险管理和应急管理经验,熟悉业务连续性管理,熟悉主流信息安全技术、风险管理方法;

5.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

6.具备良好的组织、协调和管理能力;

7.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

8.品行端正,具有良好的职业道德;

9.特别优秀者条件可适当放宽。

6 信息安全科负责人或高级经理 1.负责信息科技风险管理,负责组织信息安全策略以及相关流程制定;

2.负责组织信息系统安全评估,并提出改进控制措施;

3.负责新的安全技术研究,参与信息安全系统的技术选型和方案制定;

4.负责信息安全事件应急管理;

5.完成领导交办的其他工作。

1.计算机、信息管理等相关专业硕士研究生,性别:不限;

2.具有6年以上金融行业(尤指银行业)信息科技风险管理或信息系统安全管理工作经验;

3.中级及以上专业技术任职资格,通过银行业从业资格考试,具有CISP等相关国家信息安全认证证书者优先。

4.熟悉主流信息安全技术(网络安全协议、安全审计、入侵检测、加密、防火墙、防病毒等),熟悉信息安全标准和风险管理方法;

5.熟悉各种攻防技术以及安全漏洞原理,熟悉主流安全产品的特点、使用方法,熟练使用常用的安全工具;

6.具备较丰富的IT风险管理及事件应急处理经验;

7.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

8.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

9.品行端正,具有良好的职业道德;

10.特别优秀者条件可适当放宽。

7 信息安全管理岗 1.负责推动信息安全技术项目的启动与实施,并对安全事件快速响应;

2.负责信息安全策略的制定,定期组织和实施信息安全建设工作评估;

3.负责组织制定与定期修订信息安全管理制度、安全规范和标准,监督信息系统的安全、稳定、高效的运行,定期发布信息系统安全运行报告和对外的信息安全事件的报告;

4.负责信息安全体系内各项信息安全管理工作,建立并维护信息安全管理机制,推动信息安全体系的全面发展;

5.负责信息科技安全事件的接报、协调、调查、跟踪处置、汇报及后续处理;

6.完成领导交办的其他工作。

1.计算机、信息管理等相关专业硕士研究生,性别:不限;

2.具有6年以上金融行业(尤指银行业)信息科技风险管理或信息系统安全管理工作经验;

3.中级及以上专业技术任职资格,通过银行业从业资格考试,取得相应专业资质;

4.熟悉信息科技安全保护的规范、条例和制度,对信息安全有较深入的理解,有较强的信息安全意识;对软件开发、数据库、中间件、网络、硬件等各方面有比较全面的了解,熟悉对各方面的安全规范要求;

5.具备较丰富的IT风险管理及事件应急处理经验;

6.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

7.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

8.品行端正,具有良好的职业道德;

9.特别优秀者条件可适当放宽。

8 测试管理岗

(核心、电子渠道、国际业务)

1.负责核心、电子渠道、国际业务的整体测试管理工作。

2.负责核心、电子渠道、国际业务的测试工作量评估。

3.负责核心、电子渠道、国际业务的测试计划编写。

4.负责指导外包人员进行核心、电子渠道、国际业务测试案例编写,并组织相关人员进行评审。

5.负责核心、电子渠道、国际业务的测试执行监督,并向上级提示风险。

6.负责核心、电子渠道、国际业务的测试报告编写。

7.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学计算机、信息管理或相关专业本科以上学历,性别不限;

2.具有5年以上银行业开发或者测试经验,有银行测试管理经验者优先;

3.具有扎实的银行业务基础,熟悉核心、电子渠道、国际结算三种业务中的一种或多种;

4.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

5.具备良好的组织、协调和管理能力;

6.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

7.品行端正,具有良好的职业道德;

9 研发中心软件研发岗高级经理

(核心业务)

1.负责制定系统研发规范及标准;

2.负责信息系统的技术方案选型管理;

3.负责信息系统优化的规划及方案制定;

4.负责信息系统架构管理及设计;

5.负责信息系统持续改进的总体设计;

5.完成领导交办的其他工作。

1.计算机、信息管理等相关专业大学本科以上;

2.具有9年以上金融行业(尤指银行业)应用系统设计、开发及规划经验;

3.中级及以上专业技术任职资格,通过银行业从业资格考试,取得相应专业资质;

4.具有较扎实的银行业务基础和技术基础,具有较强的技术方案设计和架构设计能力,对银行信息系统应用架构有深入的理解;熟悉银行核心业务系统架构;

5.具备C语言、DB2数据库的开发能力;

5.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

6.具备良好的组织、协调和管理能力;

7.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

8.品行端正,具有良好的职业道德;

9.有银行核心业务系统建设经验者优先;

10.特别优秀者条件可适当放宽。

10 研发中心软件研发岗高级经理(总线) 1.负责制定系统研发规范及标准;

2.负责信息系统的技术方案选型管理;

3.负责信息系统优化的规划及方案制定;

4.负责信息系统架构管理及设计;

5.负责信息系统持续改进的总体设计;

5.完成领导交办的其他工作。

1.计算机、信息管理等相关专业大学本科以上;

2.具有9年以上金融行业(尤指银行业)应用系统设计、开发及规划经验;

3.中级及以上专业技术任职资格,通过银行业从业资格考试,取得相应专业资质;

4.具有较扎实的银行业务基础和技术基础,具有较强的技术方案设计和架构设计能力,对银行信息系统应用架构有深入的理解;熟悉SOA体系及在银行的实践;

5.具备C语言、C++、DB2数据库的开发能力;

5.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

6.具备良好的组织、协调和管理能力;

7.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

8.品行端正,具有良好的职业道德;

9.有ESB系统建设经验者优先;

10.特别优秀者条件可适当放宽。

11 研发中心软件研发岗高级经理

(统一前端)

1.负责制定系统研发规范及标准;

2.负责信息系统的技术方案选型管理;

3.负责信息系统优化的规划及方案制定;

4.负责信息系统架构管理及设计;

5.负责信息系统持续改进的总体设计;

5.完成领导交办的其他工作。

1.计算机、信息管理等相关专业大学本科以上;

2.具有9年以上金融行业(尤指银行业)应用系统设计、开发及规划经验;

3.中级及以上专业技术任职资格,通过银行业从业资格考试,取得相应专业资质;

4.具有较扎实的银行业务基础和技术基础,具有较强的技术方案设计和架构设计能力,对银行信息系统应用架构有深入的理解;熟悉银行柜面前端系统的架构;

5.具备C、JAVA、.NET、C#等语言中一种或多种的开发能力;

5.具有较强的逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力;

6.具备良好的组织、协调和管理能力;

7.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

8.品行端正,具有良好的职业道德;

9.有统一前端系统建设经验者优先;

10.特别优秀者条件可适当放宽。

12 研发中心软件研发岗三级经理

(核心业务)

1.负责银行核心系统和支付结算领域的全行性系统需求的调研、收集、分析,系统架构设计与升级的组织;

2.负责银行核心系统和支付结算领域全行性系统的需求编制、需求整合,系统业务处理流程和交易处理流程的设计;

3.负责与业务部门沟通,理解业务部门需求;负责提升需求;负责与研发人员沟通,准确传导需求,并在后续的开发环节提供支持;

4.负责核心业务系统总体设计和需求的详细设计,指导开发人员进行系统实现;

5.完成领导交办的其他工作。

1.计算机等相关专业,国家211工程、重点财经类和计算机类院校大学本科及以上学历,具备6年(含)以上相关工作经验;

2.熟悉银行相关理论知识和业务知识,具备需求开发、需求分析、系统分析、系统开发等方面的技能,掌握软件工程知识。

3.具备银行核心系统、支付结算领域的从业经验和相关金融软件需求、开发或业务测试等相关经验;熟悉银行核心系统、支付结算领域业务知识;有参与银行核心系统研发经验者优先考虑。

4.具备C语言、DB2数据库的开发能力;

4.勤奋、认真、负责,对应用系统建设工作有强烈兴趣,有激情;

5.勇于承担工作压力,具备良好的需求理解能力、良好的团队协作能力和优秀的沟通能力,具备较强的市场分析能力与产品创新策划能力,有较强的文字处理和综合分析能力;

6.具有技术创新能力、业务前瞻性的架构设计能力;

7.身体健康,年龄在35周岁(含)以下;

8.特别优秀者条件可适当放宽。

13 研发中心软件研发岗三级经理(总线) 1.负责银行总线系统的持续建设;

2.负责银行总线系统的总体设计、接口设计;

3.负责与各应用系统沟通,桥接各应用系统功能实现;

4.完成领导交办的其他工作。

1.计算机等相关专业,国家211工程、重点财经类和计算机类院校大学本科及以上学历,具备6年(含)以上相关工作经验;

2.熟悉银行相关理论知识和业务知识,具备需求开发、需求分析、系统分析、系统开发等方面的技能,掌握软件工程知识;

3.熟悉SOA体系相关理论知识,并具备落地实现的ESB系统的实践能力;

4.具备C语言、C++、DB2数据库的开发能力;

4.勤奋、认真、负责,对应用系统建设工作有强烈兴趣,有激情;

5.勇于承担工作压力,具备良好的需求理解能力、良好的团队协作能力和优秀的沟通能力,具备较强的市场分析能力与产品创新策划能力,有较强的文字处理和综合分析能力;

6.具有技术创新能力、业务前瞻性的架构设计能力;

7.身体健康,年龄在35周岁(含)以下;

8.特别优秀者条件可适当放宽。

14 研发中心软件研发岗三级经理

(统一前端)

1.负责银行柜面前端系统的持续建设;

2.负责银行统一前端系统的总体设计、接口设计;

3.负责与各应用系统沟通,进行各系统的柜面功能设计;

4.完成领导交办的其他工作。

1.计算机等相关专业,国家211工程、重点财经类和计算机类院校大学本科及以上学历,具备6年(含)以上相关工作经验;

2.熟悉银行相关理论知识和业务知识,具备需求开发、需求分析、系统分析、系统开发等方面的技能,掌握软件工程知识;

3.具备C、JAVA、.NET、C#等语言中一种或多种的开发能力;

3.勤奋、认真、负责,对应用系统建设工作有强烈兴趣,有激情;

4.勇于承担工作压力,具备良好的需求理解能力、良好的团队协作能力和优秀的沟通能力,具备较强的市场分析能力与产品创新策划能力,有较强的文字处理和综合分析能力;

5.具有技术创新能力、业务前瞻性的架构设计能力;

7.身体健康,年龄在35周岁(含)以下;

8.特别优秀者条件可适当放宽。

15 研发中心项目管理岗三级经理

(数据仓库、网上银行、资产负债、资金交易)

1. 负责项目的前期调研、论证和管理;

2. 负责完成整个项目周期中的组织、管理及相关协调工作;

3. 负责需求的可行性分析;技术方案的制定和审核;

4. 协助相关部门完成项目相关其他事项;

5. 完成领导交办的其他事项。

1.全日制大学计算机、信息管理等相关专业本科以上学历,性别:不限;

2.具有5年以上银行工作经验,3年以上项目管理经验,至少全程管理过3个中型项目;

3.熟悉项目管理知识体系,熟悉CMMI体系,熟悉软件需求分析.设计、开发、测试、实施等方面工作;

4.熟悉软件开发流程,熟悉操作系统(unix、Linux),程序设计语言(java、C)及数据库(DB2,ORACLE)相关知识;

5.具备良好的项目管理能力和协调沟通能力,具有较强的文字表达能力;

6.具有数据仓库类、网上银行、资产负债、资金交易等一项或多项项目实施经验;

7.通过相应的银行业从业资格考试,取得岗位要求的相应专业资质;

8.身体健康,性格开朗,能够适应较大的压力和工作强度;

9.品行端正,具有良好的职业道德;

16 运维中心服务器管理岗(三级经理)

1.负责数据中心主机、服务器、操作系统建设管理和维护;

2.负责数据中心存储及SAN网络管理;

3.负责数据中心硬件设备性能与容量管理;

4.完成领导交办的其他工作。

1.学历要求: 全日制大学计算机、信息管理或相关专业本科以上学历,性别:不限;

2.具备5年以上金融行业小型机、服务器、存储等主机平台管理经验;

3.精通IBM-AIX等UNIX操作系统和服务器产品,熟悉Linux、windows等操作系统及PC服务器产品,精通存储系统原理及各类高端存储产品;

4.熟悉DB2、ORACLE、sybase、sql server等数据库产品;

5.具有良好的沟通能力及判断能力;

6.品行端正,具有良好的职业道德;

7.特别优秀者条件可适当放宽。

17 运维中心应用系统运维岗

(三级经理)

1.负责对已交付运营的各类生产应用系统进行日常维护和问题处理,保证应用系统正常提供服务;

2.负责新系统上线和系统更新升级;

3.负责日常应用系统值班问题处理工作(二线值班);

4.对已上线系统不断进行持续改进,不断优化,积累应用系统运维知识库;

5.完成领导交办的其他工作。

1.学历要求: 全日制大学计算机、信息管理或相关专业本科以上学历,性别:不限;

2.具备5年以上的金融行业研发或运维管理经验;

3.精通UNIX C、JAVA开发语言,熟悉UNIX操作系统以及DB2或ORACLE等数据库相关知识,熟悉IBM的CICS、Websphere或BEA的Tuxedo、Weblogic等主要中间件产品;

4.具有核心业务、综合前置、现金管理、网上银行、银行卡、信用卡、POS收单、金融IC卡PBOC2.0、数据仓库、报表平台、呼叫中心等银行关键系统开发和维护经验者优先;

5.具有良好的沟通能力及判断能力;

6.能够适应较大的压力和工作强度;

7.品行端正,具有良好的职业道德;

8.特别优秀者条件可适当放宽。

18 运维中心网络管理岗(三级经理) 1.负责全行网络规划与管理;

2.负责网络安全防范;

3.负责网络通讯线路质量管理;

4.完成领导交办的其他工作。

1.学历要求: 全日制大学计算机、信息管理或相关专业本科以上学历,性别:不限;

2.具备5年以上的金融行业网络与系统安全管理经验;

3.精通IP路由及交换技术、TCP/IP协议、网络结构设计,精通Cisco、H3C等网络设备的结构和工作原理,精通广域网通讯及传输协议及电信传输技术;

4.具有良好的沟通能力及判断能力;

5.品行端正,具有良好的职业道德;

6.特别优秀者条件可适当放宽。

19 运维中心设备管理岗(三级经理) 1.负责机房环境(风、水、冷、电等)及各类设施的日常运行维护管理;

2.负责规划和组织实施总行机房建设及各类机房设施的升级改造工作;

3.负责总行机房各类生产设备硬件的资产管理、场地使用规划和强弱电管理,监控生产设备运行状况,编制设备运行分析报告;

4.负责数据中心园区环境管理;

5.负责数据中心生产终端设备管理;

6.完成领导交办的其他工作。

1.学历要求: 全日制大学计算机、信息管理或相关专业本科以上学历,性别:不限;

2.具备5年以上金融行业或大型企业数据中心园区、机房建设与设备管理经验;

3.熟悉IBM-AIX等UNIX操作系统和服务器产品以及Cisco、H3C等网络设备;

4.能够适应较大的压力和工作强度;

5.具有良好的沟通能力及判断能力;

6.品行端正,具有良好的职业道德;

7.特别优秀者条件可适当放宽。

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