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根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号），经批准同意，招聘紧缺专业本科及研究生学历教师11名。公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持民主、公开、竞争、择优。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2013年采取简化程序招聘高学历及紧缺专业教师11名，其中基础医学教师1名、康复专业教师1名、检验专业教师2名、护理专业教师2名、预防医学教师1名、临床医学专业教师2人、药学类专业1人、图书档案管理专业1名（本科以上）。

三、招聘条件

招聘对象主要为国民教育学历的应、历届硕士以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的品行；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有所需专业的学位条件；

（六）岗位所需的其他条件。

“年龄条件”为本科“25周岁以下”即“1988年5月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。硕士研究生为“30周岁以下”。

四、操作办法

由市委组织部、市人社局组织牵头，市纪委全程监督，市卫生局、学院有关人员到蚌医、安徽中医学院等学校现场组织报名，或考生到皖北卫生职业学院办公室报名，实行公开招聘。

1、报名地点及时间

（1）蚌医：2013年4月25日；

（2）安徽中医学院：2013年4月26日；

（3）皖北卫生职业学院：2013年5月2日-3日,5月6日-8日。

报名时间每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。

报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。属正式在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

2、现场面试

现场查看应聘人员资格条件、是否具有教师潜质等，考察应试人员的应急应变能力、语言表达能力及有关知识掌握情况。

3、专业测试

接到通知的应聘者凭身份证在规定时间到指定地点参加试讲。

试讲内容抽签确定，时间10分钟，允许备课30分钟，试讲完毕交讲稿1份，成绩按试讲及讲稿综合评定，分值100分。

应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

4、考察体检

根据专业测试成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定进入考察体检环节的人选。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定进入体检的人员。体检按1:1比例，须在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

五、签约聘用

对考察、体检合格者，确定拟聘人员，并公示7天。对违反公开招聘规定，取消聘用资格。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

2013年皖北卫生职业学院招聘紧缺专业教师职位表

皖北卫生职业学院

二〇一三年四月二十二日

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