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根据工作需要，经区委、区政府同意，决定面向全市公开招聘50名淮北市公安局相山分局专职治安协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、公开招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

淮北市公安局相山分局专职治安协管员，其中：男性45名，女性5名。

（二）范围及资格条件

1、遵守宪法和法律；

2、具备良好的品行；

3、高中及以上学历；

4、淮北市户籍；年龄在18周岁至30周岁（1983年4月22日至1995年4月22日期间出生）身体健康且身高在1.70米及以上的男性、1.65米及以上的女性。

三、工作程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、聘用等程序进行。具体程序如下：

1、发布公告。在市、区级报刊、网站等媒体发布公告。

2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数由招聘工作领导小组研究决定。

报名时须填写《相山区2013年公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表》1份，并提供以下资料：

（1）学历、身份证原件及其复印件；

（2）本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张；

资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。

3、体能测试。报考人员需参加三项体能测试且平均分数达60分以上（含60分），按高分到低分1：1.5确定面试入围人员，如果其中一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。面试入围人员名单将通过相山先锋网（http://xs.ahxf.gov.cn/）公布（如体能测试确定面试入围人员未达到规定人数，由招聘工作领导小组研究决定）。

4、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。面试费80元∕人（皖价费[2006]226号）。

体能测试平均成绩与面试成绩各按5：5加权计算总成绩，从高分到低分按1：1确定为体检、考核对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入考核。体检、考核对象名单将通过相山先锋网（http://xs.ahxf.gov.cn/）公布。

5、体检。体检参照现行有关规定实施（体检费自理）。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

7、讨论决定。区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，高学历、退伍军人、会驾驶、能熟练操作计算机的，同等情况下优先聘用。

8、聘用。对拟聘用人选在相山先锋网（http://xs.ahxf.gov.cn/）进行公示，公示时间为3天，然后按照有关规定办理聘用手续。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。聘用合同两年一签，初次聘用含试用期，聘用人员待遇1200元/月（含个人缴纳社会保险部分），年度考核合格的每年按待遇的5%递增，每5年作为一个调整周期，其增长比例将根据相山区经济状况和具体情况做适当调整。并按相山区同类待遇人员办理社会保险。

四、时间安排

1、报名时间：2013年4月22日至28日（节假日正常报名）上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

报名地点：淮北市相山区人力资源和社会保障局（孟山北路79号相山区人社局就业服务大厅），电话：3198139。

2、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。

3、咨询电话：相山区人社局3198139。

五、工作监督

本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

监督电话：3199068（相山区监察局）。

本公告由相山区招聘工作领导小组负责解释。

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