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昆明润泽水务有限公司倘甸第一水厂工作人员招聘方案

为加强倘甸第一水厂运行管理，确保倘甸镇老集镇区、倘甸工业组团区及相应的配套区、行政办公区等“两区”核心区生活用水、生产用水安全，根据《昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区项目启动区给水工程初步设计报告》、《昆明润泽水务有限公司倘甸第一水厂运营管理方案》制定本方案：

一、招聘人员范围、岗位、数量及条件

（一）招聘范围：具有昆明户籍的人员（同等条件下，“两区”户籍人员优先）。

（二）招聘岗位及人数：

1.办公室岗1名。

2.会计岗位1名，出纳兼仓库管理岗位1名。

3.安装维修岗位2名。

4.水费抄收（营运）岗位3名。

5.水质检测岗位1名。

6.水源地及引水管路监管岗位2名。

7.水处理岗位6名。

（三）招聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，团队意识和责任心强；

2.身体健康、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.学历及专业要求（全日制国民教育）：

（1）办公室岗：文秘、行政管理及相关专业专科及以上；

（2）财务岗位：财会专业专科及以上：

（3）安装维修岗位：给排水及水利水电专业专科及以上（限男性）；

（4）水费抄收（营运）岗位：中专及以上；

（5）水质检测岗位：制药、化工专业中专及以上；

（6）水源地及引水管路监管岗位：中专及以上（限男性）；

（7）水处理岗位：制药、化工、生化、建设局专业中专及以上。

4.年龄25周岁以上35周岁以下；

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚且刑期未满的；

2..受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.其他不宜参加公开招聘情形的。

二、招聘原则及办法

（一）本次招聘由昆明润泽水务有限公司负责组织实施；

（二）招聘工作遵循公开、公平、公证和择优录用的原则；

（三）应聘人员必须参加由昆明润泽水务有限公司组织的业务考试。考试形式包括为笔试和面试两部分，采用百分制，笔试和面试成绩各占50%。

考试结束后按照聘用计划1：1的比例从高分到低分确定体检和考察人员名单。对体检、考察不合格的，按成绩从高分到低分依次递补。体检由用人单位统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由公司承担，体检不合格者不予录用。

三、用工方式及待遇

本次招聘人员实行聘用制。经考试录用，签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期月薪2000元；试用期满后经考核合格正式签订聘用合同；聘用人员实行底薪+绩效，底薪2000元/月、绩效800元/月左右。昆明润泽水务有限公司按相关规定购买医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等相关保险。

四、报名方式及程序

（一）报名时间：2013年5月2日至5月10日（周末顺延），上午8：30—11：00，下午14：30-17：00。

（二）报名地点：“两区”城乡发展统筹局办公室（招商大楼西楼六楼6-13室）。报名需携带本人户口簿、第二代身份证、学历证书原件、个人简历、近期1寸免冠彩色照片4张。报名时同时提交已填写好的《昆明润泽水务有限公司公开招聘工作人员报名表》（一式二份）。联系人，郭荃文，联系电话，62760054，13518752126

（三）资格审查：昆明润泽水务有限公司对报名人员进行资格审查，符合报名条件的人数与招聘人数之比一般不得低于2：1。凡不符合报名条件的不予受理。对提供虚假材料的，一经发现，取消报名资格。

五、面试时间安排

面试时间、地点另行通知。

六、本公告内容由昆明润泽水务有限公司负责解释。

附件：

1.《报名表登记表》

2.《昆明润泽水务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位需求汇总表》

昆明润泽水务有限公司

2013年4月25日