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一、基本原则

凡进必考、择优录用；岗位公开、方案公开、结果公开。

二、录用人数

2013年全县招录中小学教师85人，幼儿教师20人。招录的20名幼儿教师以人事代理的方式进行管理。

三、资格条件

必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一者：

1.2013年师范类本科（含在校期间自考本科毕业的专科生）及以上学历毕业生（幼教、特教专业放宽到专科）。

2.2013年职教类相关专业和取得教师资格证书的音乐、体育专业本科及以上学历非师范类毕业生。

3.建湖籍生源（高校录取前或方案公布前为建湖县户口，下同），未取得建湖县机关、事业编制的2011年和2012年师范类本科及以上学历毕业生（职教类相关专业和取得教师资格证书的音乐、体育专业毕业生放宽到非师范类；特教专业放宽到师范类专科毕业生）。

4.建湖籍生源，2004年以后毕业的持有幼师资格证书的学前教育专业师范类专科及以上学历毕业生。

四、报名安排

1.报名方式：网上报名(网址：www.jhjy.net/jhrsk)，同时在建湖县教育局（县城双湖路）接受现场登记报名。

2.报名时间：5月1日—5月13日（上午8：30--11：30，下午14：30--18：00）

3.报名认证：网上报名者请于2013年5月11日—13日（上午8：30--11：30，下午14：30--18：00）到建湖县教育局418会议室现场确认。不按规定时间进行现场确认者，报名无效。

4.报名要求：

①符合资格条件的2013年应届毕业生一律凭报名表（网上填写后打印)、身份证、毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书和学校出具的在校期间无违法乱纪行为的现实表现证明报名；符合资格条件的往届毕业生凭报名表（网上填写后打印）、身份证、毕业证书和教师资格证报名。

②报名认证时所有证件必须同时提供原件和复印件。

③报考普通中小学的，报考学科与所学专业必须相同。

报考职教岗位的，所学专业必须符合报考类别。具体为：汽修类包含汽车维修与检测技术、汽车维修与检测、汽车维修工程教育、汽车运用技术、汽车服务工程、汽车服务工程教育、交通运输（汽车运用工程）、车辆工程、汽车内燃机、汽车发动机专业；建筑工程类包含土木工程、工程管理、测绘工程、工程造价、工程力学、建筑学专业；财会类包含会计、会计学、会计电算化、财务会计、注册会计师专门化、会计与审计、审计学、财务管理、理财学、审计实务、投资与理财、会计与统计核算、审计与理财、国际会计、国际贸易与会计专业；旅游管理类包含旅游管理、导游、酒店管理、涉外旅游、旅游英语、景区开发、旅游市场营销、旅游企业管理、旅游景区开发与管理专业。

报考县少体校羽毛球教练员岗位的，必须具备羽毛球国家二级以上运动员证书、羽毛球二级以上裁判证书、羽毛球教练员培训证书(省体育局颁发或授权颁发)、省级大学生羽毛球比赛获得前八名（以证书或文件为准）等项条件之一的体育专业毕业生，同时可以兼报普通中小学体育教师岗位。

④持有小学教师资格证书的只能报考小学；持有中学教师资格证书的可报考中学或小学。

⑤报名人员须缴近期二寸证件照两张，并在背面写上姓名和报考专业。

⑥报名人员必须如实填写报名表，如发现弄虚作假将取消考试资格。

⑦报名时收取笔试费每人100元（苏价费函〔2007〕146号）。

本次公开招聘开考比例为1：3(语文、数学、外语等学科按学段招聘岗位总数为基数，其他学科按招聘岗位总数为基数)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并调剂增加到乡镇紧缺学科。对少数确实难以形成竞争的专业技术岗位，根据报名情况，可适当降低开考比例（不低于1:2）。

五、关于考试

报名应聘人员须参加我县统一组织的考试。考试分笔试和面试两个部分。依据笔试成绩，按公布的学科岗位数1：2的比例切线（尾数同分同进），确定参加面试人员。

（一）笔试

1.笔试内容：学科专业知识、教育学和心理学知识。学科专业知识100分，教育学、心理学知识50分（教育学心理学专业、职教类只考学科专业知识150分）。

2.考试时间：2013年5月中下旬，具体时间以准考证上的规定为准。

3.报名参加笔试的毕业生，请于2013年5月17日（上午8：30-11:30,下午15：00－18：00），到建湖县教育局组织人事科领取准考证。路途不便者可以凭报名者本人身份证请人代领。

4.领取准考证的毕业生请按照准考证规定的时间和地点参加考试。

（二）面试

1.面试形式：素质能力测试、上微型课（上课时间：15分钟；教材统一提供）。面试满分100分。报考羽毛球教练员岗位的，另测试羽毛球教练的专项技能（100分）。

2.面试时间及地点另行通知。凡参加面试人员需交面试费100元（苏价费函〔2007〕146号）。

报名参加考试者可于2013年5月底——6月初登录建湖教育网，查阅本人考试成绩和入围人员名单。

六、录用办法及程序

1.根据考试综合成绩（笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算方法：综合成绩＝笔试成绩÷1.5×0.6＋面试成绩×0.4。羽毛球教练员岗位的考试综合成绩＝笔试成绩÷1.5×0.6＋羽毛球教练专项技能测试成绩×0.4），按学科岗位需求数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试综合成绩相同，取笔试成绩高者；若考试综合成绩相同，笔试和面试成绩也相同，则一并入围）。参加体检人员必须按规定时间到指定的县级以上医院体检，体检费用自理，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格的，取消录用资格，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

2.毕业生选岗。体检合格的毕业生，根据所具备的教师资格情况，按考试综合成绩由高到低、先高中教育后义务教育的顺序要求选择就业岗位。不按规定要求选岗的，只能安排到农村学校就业。

3.录用时，应届毕业生须带身份证、毕业证书、教师资格证书（职教专业录用人员聘用后两年内必须取得教师资格证书，否则，两年后解除聘用关系，下同）原件及复印件和报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书原件；往届毕业生须带身份证、毕业证书和教师资格证书原件及复印件，交由县监察局、县人社局、县编办、县教育局对其资格进行复审。复审合格的予以录用，不合格的取消录用资格，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

4.报名应聘的博士毕业生（1973年1月1日后出生），可由各有关学校直接进行业务能力考核和思想政治表现考查，合格者即可签定协议书，报县教育局、县编办备案。

5.所有新录用教师实行一年试用期。试用期结束后，由录用单位进行教育教学业务和思想政治素质考核。考核不合格者解除聘用关系。

七、时间安排

八、组织领导

为保证新教师招录工作积极稳妥地进行，决定成立由分管县长和政府办、监察局、县编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招录工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。

具体工作由县教育局、人社局组织实施。整个招录过程，由县纪委、县监察局全程监督。

监督举报电话：86210301（县纪委执法室）

86233249（教育局监察室）

咨询电话：86211505（人社局人才服务中心）

86220569（人社局事业单位人事管理科）

86232117（教育局组织人事科）

二○一三年四月二十六日

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