云南环腾集团
云南环腾集团玉溪市溶剂厂有限公司自1988年投产以来，专业生产卷烟滤嘴棒专用增塑剂系列产品，公司是国内唯一专业研发、生产卷烟滤嘴棒成型专用增塑剂的企业，是国家重点高新技术企业，拥有省级企业技术中心，也是目前东南亚及国内同行业规模、市场占有率最大的烟用增塑剂生产企业。
公司先后获得“国家级高新技术企业”、“全国模范职工之家”、“文明先进单位”、“重合同、守信用单位”、“云南省红塔卷烟配套材料高新技术特色产业基地骨干企业”、“云南省重点保护非公有制企业”等250多项荣誉。公司秉承诚信做人、双赢谋事，产品科技含量处于国际先进水平、著名商标誉满东南亚。注册商标“环腾”环五洲而和，腾九霄而谐，环腾和谐的文化理念已在国内外拥有强大的品牌效应。
为积极拓展人才战略，环腾集团现面向社会公开招聘，热忱欢迎各位有识之士加盟环腾。
一、基本条件
1.国家计划内招收的全日制普通高校毕业生，具有相关专业大学、本科及以上学历，国外留学人员应通过教育部国外学历学位认证,并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》。
2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。体检不合格者可由体检单位安排复检一次，复检结果某一指标超出标准值视为体检不合格，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
3.性格外向、品行端正，成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及文字功底。
4.本科及以上被录取人员办理报到手续时，必须提交以下证书：
（1）《学位证》；
（2）《毕业证》；
（3）国家教育部印制的《就业报到证》（国外留学人员须持有《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》），方可办理接收手续，否则取消录取资格。
（4）其他由教育部或者学校印制相关的专业证书。
5.云、贵、川籍贯及有强烈意愿到云南工作者优先考虑。
6.年龄：22-30岁，性别：男性90%，女性10%；懂心理学、管理学、法学、研究生及以上学历、两年工作经验以上均可优先录用。
二、应聘方式和招聘程序
1.报名时间：2013年5月18日起，招满即止。
2.报名方式：采取网络报名、现场纸质简历投递及递交电子简历三种方式。
邮箱：Email:ynyxrj@163.com
现场报名地点：云南环腾集团玉溪市溶剂厂有限公司办公室
公司地址：云南省玉溪市红塔区高仓工业区
公司网址：www.ynhuanteng.com
联系人：杨先生 联系电话：13987751946
蒋女士 联系电话：15987736886/ 0877-2076621 邮箱：ynyxrj@163.com
王女士联系电话：13988416168传真：0877-2076384
3.简历筛选：根据招聘条件及岗位要求，对应聘者的简历进行筛选，一旦符合资格公司将电话通知面试。
4.确定录用：依据应聘者面试成绩和体检结果等，经公司人力资源部综合评价确定录用人选，签订就业协议。
三、注意事项
1.应聘者所填信息必须真实有效，若有虚假，立即取消应聘或已就业资格。
2.集团招聘的新员工，安排到基层车间工段锻炼培养三个月到半年后酌情入岗。
3.相关报名资料恕不退还。
4.本招聘信息解释权归环腾集团人力资源部。
5.待遇：试用期3-6个月，试用期工资：1600元/月，试用期合格以后，工资及各种补贴收入1600元-8000元/月及以上，按国家规定办理保险。企业按制度及绩效考核支付薪酬，员工根据自己的业绩可以向企业提出要求，双方可协商薪酬待遇。
6.合同签订：企业与员工一次性签订劳动合同3-25年，期满后双方协商续签。
7.报名时需带本人居民身份证、毕业证（原件）、毕业生自荐表、一寸彩照2张。
8.管理层需具备一定管理能力，回答解决实际问题，管得住、理得顺日常出现的问题。
四、招聘职位
1.岗位描述：省级企业技术中心研发人员4人
（1）国家计划内招收的全日制高校毕业生，具有有机化学专业、精细化工专业、高分子化学、化学工程与工艺专业及相关专业本科以上学历，有研发经验者优先录用。
（2）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（3）品行端正，成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及文字能力功底。
岗位职责：检验产品，化学分析、仪器分析，参与新产品技术研发等。
2.岗位描述：质量部质检人员4人
（1）质检人员2人：有机化学、精细化学化工分析专业及相关专业本科及以上有检验证优先录取。
（2）实验室管理人员2人：
①本科及以上学历，化学、化工相关专业有管理经验优先考虑。
②具有实验室管理能力，创新能力强，肯钻研，热爱研发、试验和技术服务工作。③化工基础知识扎实，具备较强的语言和文字表达能力。
④为人诚信，较强的组织协调和沟通能力。
岗位职责：
（1）负责实验室的日常管理工作，合理组织、安排实验室测试业务的顺利进行；
（2）负责管理实验室业务流程，指导分析人员及时、准确的完成各项分析工作；
（3）负责集团内部员工的技术培训，负责各项测试分析方法的制定和改进；
（4）熟练掌握各种分析仪器的性能及各项分析方法，能够承担测试及研究工作。
3.岗位描述：市场销售8人
（1）市场营销、工商管理、法律、经济专业本科及以上学历，懂心理学、公关学及管理学者优先录用。
（2）性格外向，活泼大方，具备市场销售能力，会分析市场，拥有良好的语言表达能力及交际能力，同时具备总结、策划能力。
（3）具备一定管理经验“管得住、理得顺”，热爱销售工作，愿意以销售工作作为自身发展的事业而为之不断奋斗。
（4）头脑灵活，思路开阔，思维敏捷，具有较强的客户导向意识和学习意识；有事业心、责任心，抗压力强，有闯劲和拼搏精神，踏实能干。
（5）市场销售培训锻炼，熟悉市场、客户、公司及管理后可晋升为营销管理人员。
4.岗位描述：企业管理人员2人
（1）男性，本科及以上学历，工商管理、文学、文秘、法律、计算机及相关专业毕业，管理学专业优先。
（2）性格外向。
（3）能熟练使用电脑办公软件。
（4）具备良好的写作、表达、沟通、协调、组织、执行能力。
（5）具有亲和力、细心、耐心、责任心、事业心，会预测信息、总结工作和撰写材料，做到工作有计划，方案有条不紊。
（6）在一定的规模企业从事行政人事管理工作5年以上人员，不限学历。
岗位职责
（1）制度建设：拟定公司层面综合管理制度；参与审定各部门拟定的专项制度。及时执行、监督考核、修订完善归档；
（2）党群建设：政策理论的学习运用、活动载体的策划实施；
（3）企业文化：宣教（会议、活动等）、宣传（网站、刊物等）、社会交流；
（4）公文管理：拟定文稿、文件管理；
（5）人力资源：招聘、培训、使用人才、绩效考核；
（6）事务管理：上情下达、下情上达、横向联系、处理事务。
5.岗位描述：集团财务人员4人
（1）经济、金融、会计专业本科及以上学历，有基本的金融知识和银行业务知识者优先考虑。
（2）性格开朗，为人诚恳能吃苦耐劳，具有良好的专业撰写能力、表达能力。
（3）有银行、证券、基金、期货、股票等理财产品基础知识及实践操作技能者优先录用。
（4）懂财务管理，接受过文秘、心理学、交际应酬等培训者优先录用。
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