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　根据《关于做好2013年大学生村官选聘工作的实施方案》，现将2013年滨海新区汉沽通过网上报名考试方式选聘大学生村官简章公布如下：

一、选聘名额

2013年，滨海新区汉沽选聘10名全日制普通高等院校毕业生到所属村任职。

二、选聘范围

面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的应届大学本科毕业生、研究生或毕业1-2年的大学本科生、研究生进行选聘，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。

选聘对象为30岁以下（1983年5月1日以后出生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的院系级及以上优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。

三、选聘条件

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作；

2、学习成绩良好，能如期毕业；

3、具备一定的组织协调能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、限滨海新区汉沽原籍（生源地或现户籍所在地）。

四、报名和资格初审

本次考试报名、上传照片、资格初审均在网上进行，网址：dcrzbm.tjpnet.gov.cn。

报名时间：2013年5月26日8:00开始至5月30日18:00结束。

报考人员必须如实填写《报名登记表》，对弄虚作假的，一经发现，立即取消其报考或选聘资格。

滨海新区汉沽工委组织部对报考人员进行网上资格初审，网上资格初审结果在考生报名后24小时之内通过报名网站给予答复。

经网上资格初审合格后，报考人员从网上下载打印《报名登记表》（一式2份），应届生由所在高校党委组织部，往届生由现工作单位组织人事部门或人才服务机构、户籍所在地乡镇街道党（工）委进行审查盖章，提出推荐意见（进入资格复审时，交工委组织部）。

6月1日8:00—18:00，初审合格的考生可登录报名网址，下载打印《笔试准考证》。

五、考试

本次考试不划定复习范围，不指定复习用书。考生凭准考证和有效身份证件参加考试。

1、笔试

笔试主要进行综合素质与能力测试，包括综合知识和申论，满分为100分。笔试合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。笔试时间为2013年6月2日（周日）上午，具体时间、地点等见《笔试准考证》。

笔试后，考生可在6月15日8:00—18:00登录报名网站查询笔试成绩。

2、资格复审

滨海新区汉沽工委组织部在6月18日，对笔试成绩在及格线以上且成绩排名在岗位选聘人数1：3比例范围内的考生进行资格条件复审（进入资格复审阶段人选自愿放弃或不符合有关规定的，依次递补）。考生需携带《报名登记表》（应届生由所在高校党委组织部，往届生由现工作单位组织人事部门或人才服务机构、户籍所在地乡镇街道党（工）委审查盖章）、本人身份证、户口本、学生证、毕业证、中共党员证明、三好学生证书、优秀团干部证书、优秀学生干部证书（一律原件）到工委组织部进行资格条件复审。凡有关材料主要信息不实的，将取消报考人员参加面试的资格。

资格复审地点：滨海新区汉沽工委组织部（汉沽和谐大街99号）

联系人：王洋，25690916

3、面试

　为更好地宣传和推介南陵，提升我县政务、商务工作服务质量，经县政府批准，县文广新局和县商务局决定面向社会公开招聘4名政务讲解、商务接洽工作人员。其中：男性2名，女性2名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘对象和报名条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上高校毕业生，且符合以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

2、年龄在28周岁以下（1985年元月1日后出生），女1.60米以上，男1.74米以上；

3、五官端正，气质高雅；口齿伶俐，普通话标准；性格开朗，善于与人沟通；有一定的组织、协调能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

本县机关、事业单位有志于从事政务讲解、商务接洽的在编人员可以参加本次竞聘。

三、招聘程序及办法

本次招聘采取考试与考核相结合的办法，按发布公告、报名及资格审查、考试、差额考察、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1、时间：2013年5月27日—5月31日。

2、地点：县人力资源和社会保障局机关事业单位管理科。咨询电话：0553-6910305。

3、报名办法：报名人员须提供本人身份证、学历证书（应届毕业生提供毕业生推荐表）及其他相关证件原件和复印件各1份，近期免冠一寸照片3张，交报名面试费80元。如实填写《报名资格审查表》。并对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。

招聘男、女岗位数与报名人数的比例，原则上不小于1∶3；报名人数达不到规定开考比例的，相应减少招聘岗位数量。

（二）考试

考试分面试和笔试。按先面试后笔试程序进行：

1、面试

（1）面试时间和地点：以电话通知为准。

（2）面试内容

面试内容和时间限制：自我介绍（自行准备，1分钟）；朗诵（内容考场提供，2分钟）；才艺展示（形式不限，所需器材自备，2分钟）。总计5分钟。

面试成绩为100分，其中：形象气质40分；语言组织和表达能力40分；才艺展示20分。

2、笔试

根据男、女岗位招聘计划数的1：3比例按面试成绩从高分到低分的顺序确定笔试人员（最后一名成绩并列者一并列入）。

笔试内容：《行政能力测试》，总分100分。

3、成绩合成

考生面试、笔试结束后，按面试占70%，笔试占30%的比例，合成总成绩（成绩保留小数点后两位）。

（三）差额考察

根据合成成绩，按招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定差额考察人员名单（若出现合成成绩并列的，则一并进入考察环节），差额考察工作根据工作岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等实际情况，经县招聘工作领导组研究按聘用职位1∶1的比例确定体检人员名单。

（四）体检

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及；公务员录用体检操作手册（试行）；的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检费用考生自理。

因体检不合格或自动放弃等原因造成缺额的，等额递补。对体检合格的拟聘用人员，在南陵县人力资源和社会保障局网站和南陵人才网上公示，公示7天。

四、聘用形式和待遇

对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用和调动手续。

拟聘用人员实行岗位管理，签订劳动合同，首次签订劳动合同3年（含试用期3个月）。聘用期间工资待遇参照事业单位同类人员标准执行，并按规定办理社会保险。

如拟聘用人员为县内机关事业单位在编人员的，由县人社局抽调其到应聘岗位工作，3个月后表现优异者，人事编制关系转到县直相关机关和事业单位工作。

五、其他事宜

（一）本次招聘在南陵县事业单位招聘工作领导组的领导下，由县人力资源和社会保障局、县文广新局共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。

（二）招聘各环节相关信息均在南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网上公布，接受社会监督。

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