为推进干部人事制度改革，进一步形成优秀人才良性互动的选人用人机制，激发干部工作热情。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》及有关精神，经县委同意，决定在全县范围内开展县直部门股级干部跨部门竞争上岗试点工作。现将有关事项公告如下。
一、竞争上岗职位
此次股级干部跨部门竞争上岗共安排县直部门13个股级干部职位。股级干部跨部门竞争上岗职位及资格条件详见附表。
1、县委政策研究室发展动态研究科科长（行政岗位）
2、县委组织部人才办主任（行政岗位）
3、县远教中心综合室主任（参公岗位）
4、县委宣传部宣教室主任（行政岗位）
5、团县委学少部部长（事业岗位）
6、县政府电子政务信息管理中心业务科科长（事业岗位）
7、县政府电子政务信息管理中心《政府公报》编辑出版科科长（事业岗位）
8、县公共资源交易中心（产权交易中心）信息科科长（事业岗位）
9、县人社局信息网络管理中心主任（事业岗位）
10、县移民局信访维稳科科长（参公岗位）
11、县生态茶产业发展办公室的办公室主任（事业岗位）
12、县统计局统计普查中心主任（事业岗位）
13、县扶贫办特色产业办生产科科长（事业岗位）
二、竞争上岗范围
此次股级干部跨部门竞争上岗面向全县乡(镇)、部门行政单位（含参公管理单位）和财政全额拨款事业单位中的在职在编人员（工勤人员除外）。凡符合条件的人员均可报名参加此次跨部门竞争上岗。
三、资格条件
（一）应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的基本条件。
（二）参加机关行政职位竞争上岗人员，应具有国家公务员身份。参加机关参公职位竞争上岗人员，应具有国家公务员身份或参照公务员法管理人员身份。参加机关事业职位竞争上岗人员不受公务员、参公、事业身份限制。
（三）凡有年度考核的均应在称职（合格）以上等次。
（四）具有大学本科以上学历。
（五）年龄不超过30周岁。其中报考团县委学少部部长职位年龄不超过25周岁，报考县移民局信访维稳科科长职位年龄可放宽至40周岁。
（六）符合竞争职位所需专业及其他报考条件。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
计算年龄和工龄截止时间均为2013年6月1日。
有下列情形之一的人员不得参加本次竞争上岗：
1、正在接受纪检监察机关和司法机关立案调查，以及受过公安、司法机关刑事处罚的。
2、受党、政纪处分尚未解除的。
3、违反计划生育政策的。
4、规定服务年限未满等不宜调动的。
5、影响任职其他情形的。
四、程序和方法
跨部门竞争上岗统一程序、统一组织、统一开展。按照公布方案、报名与资格审查、笔试与面试、组织考察、讨论决定的程序进行。各阶段具体实施时间由股级干部跨部门竞争上岗工作领导小组确定，适时通知。
1、发布公告。在“沿河党建网”、“沿河县人民政府网”等媒体发布公告。公布竞岗职位、报名条件和方式方法等。
2、报名和资格审查。报名时间：2013年6月20日至6月30日下午6:00。凡符合资格条件的报考人员直接到县竞岗办（县委组织部干部三室）报名，报名人员只能选择报考一个职位。报名时须填写《沿河自治县2013年县直部门股级干部跨部门竞争上岗报名登记表》1份（可在发布公告网站下载），同时提供身份证、毕业证原件及复印件，本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4张（附电子版）。
报名结束后由领导小组对报名者资格条件进行审核。每个职位原则上报名不少于5人，报名人数不足的,从报名人数超过5人的职位中组织符合报考条件的考生自愿调剂。经调剂仍未达到规定人数的，由领导小组研究决定是否保留该职位，如果该职位取消，则该职位的报考人员可自愿调剂到其他符合条件的职位。
资格审查贯穿于整个股级干部跨部门竞争上岗工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者的竞争上岗资格，并在三年内不得参与其他形式的公开选拔、招考及竞争上岗等；有关单位为报考者提供虚假证明的，将追究单位主要领导的责任。
3、笔试。笔试实行百分制，采用闭卷方式进行。主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本知识，以及办文办事、文字表达等能力。笔试不指定参考书。
4、面试。面试实行百分制，面试人选根据笔试成绩按竞争职位1：3比例从高分到低分顺序依次确定，如遇参考人员笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试程序。主要测试应试人员在能力素质、个性特征等方面对竞岗职位的适应程度。
笔试和面试具体时间另行通知。
按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折合成考试综合成绩。笔试和面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
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