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为了进一步优化人才队伍结构，不断提高学校教学质量，经研究，决定面向社会公开招聘教师。为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘岗位及人数

生物教师1人，地理教师1人，历史教师1人、体育教师1人。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.全日制应届硕士毕业生（即2011年7月—2013年7月期间毕业的硕士毕业生），研究生学历、有硕士以上（含硕士）学位证书；有教师资格证；

4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

5.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

三、联系方式

来信地址：柳州市第三中学

邮政编码：545001

联系人：罗慧

电子邮箱：hui0593@163.com

联系电话：2824584

四、招聘程序

（一）网上招聘

招聘时间：2013年6月1日-2013年6月15日

应聘者于2013年6月1日-2013年6月15日将个人简历电子版通过邮箱发到hui0593@163.com，学校组织相关科目评委对应聘人员材料进行审核，按照不少于1:3的比例确定进入专业考查的人员名单。

（二）专业考查

由学校组织相关科目评委根据岗位要求考察应聘人员所需的专业知识、综合能力考试以专业考查形式进行，由公开招聘领导小组统一组织实施。

考查时间：2013年6月16日-2013年6月30日

考查地点：校一楼多媒体教室

按现场招聘情况按1：3的比例择优确定考查人选，考官由招聘领导小组确定，考查采取说课方式。

考查资格审查：进入考查的考生须按规定携带毕业证、学位证、身份证、报到证等全部报名手续原件及复印件（2013年毕业生持就业推荐表），经招聘单位初审，领导小组办公室验证无误后才能进入考查。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，领导小组办公室有权取消报考者的考查资格，所有责任由报考者自负。

考查成绩评定：考查成绩满分为100分。考官根据考生的考查情况，评定每一要素的得分。考查成绩的计算方法是，所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除以有效考官人数，所得平均分为考生在该要素上的得分，再将各要素得分相加即为考生的考查成绩。

（三）组织考核：根据考查成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按考查成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检聘用：经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检。按照考试聘用的程序和标准，从考查、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。

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