蚌埠高新实验学校是蚌埠高新技术产业开发区新建的一所九年一贯制国有公办学校，位于我市小黄山西侧、天河路东侧，今年秋季正式开班上课。因学校发展需要，现面向社会公开选调5名教师，为蚌埠高新实验学校在编教师。为确保选调工作顺利实施，特制定本简章。
一、选调原则
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、选调对象与条件
（一）总体要求：
热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合选调岗位要求；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》规定要求的身体条件。有下列情形的人员，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、现役军人；
5、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得报考录取后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
（二）选调教师要求：
1、选调范围：
（1）在编在岗教师。
（2）特殊人才引进：符合特殊人才引进条件的在编在岗教师免于参加笔试，直接参加面试。具体要求如下：
参加全国教学业务部门组织的课堂教学竞赛荣获一、二等奖的教师，参加省级教学业务部门组织的课堂教学竞赛荣获一等奖的教师。提供获奖证书。
省“特级教师”、省“教坛新星”。提供荣誉证书。
市“学科带头人”、市“教坛新星”。提供荣誉证书。
2、选调条件
（1）年龄要求：45周岁以下（1968年1月1日以后出生）
（2）本科及以上学历。
（3）须具备岗位所需的教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。
选调人员在报考前应征求所在单位和主管部门意见，一经录取，必须在规定时间内提交经所在单位和主管部门同意并盖章的材料，否则取消录用资格。
三、选调学科及人数
四、选调程序及步骤
选调工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员必须如实填写报名表（见附件1），并亲自手写进行诚信签名。
1、统一报名时间：
2013年7月11日-2013年7月17日
上午8：30—11：30，下午3：00—5：00，逾期不予受理。
2、报名地点：蚌埠市高新区燕山路1599号市行政服务中心一楼大厅
3、报名时携带以下材料:
考生自行下载报名表，填写好报名表，打印一份，并携带以下证件办理报名手续：
（1）本人有效身份证原件和复印件；
（2）学历证书、学位证书原件和复印件
（3）教师资格证书原件和复印件；
（4）普通话水平证书原件和复印件；
（5）各种教育主管部门主办的教学竞赛的获奖证书原件和复印件；
（6）符合特殊人才引进的教师需提交相关证书原件和复印件。
以上证件报名时查看原件，留存复印件。
4、缴费及提交准考证：报考人员持本人有效居民身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用（45元/科），笔试科目为3科，计135元（根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定），同时提交准考证（自行下载打印填写，式样及填写要求见附件2）,经高新技术产业开发区人事劳动局审核后加盖骑缝章有效。
5、资格审查：高新技术产业开发区人事劳动局会同市人社局对报考人员进行笔试资格审查，资格审查范围：报名仅针对报考人员所填报名表进行审查，其他材料将在面试考核和聘用环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。选调计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位选调计划数。
取消选调岗位的报考人员退还所缴笔试费用，请在7月22日
（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）到蚌埠市高新区燕山路1599号市行政服务中心一楼大厅办理退费手续，退费人员的笔试准考证同时作废。
参加笔试的人员于7月22日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）携带本人有效证件和缴费凭证，到蚌埠市高新区燕山路1599号市行政服务中心一楼大厅领取准考证。
（二）测试与资格复审
测试形式：测试分笔试和面试两轮，中、小学一并进行。
1、笔试：笔试由蚌埠市教育局统一组织。考生携带准考证和有效居民身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
（1）笔试日期及时间：
2013年7月23日
上午8:00－10:00教育学（教育法规）、心理学
10:30-12:00学科专业知识
具体地点见准考证。
（2）笔试科目及分值：笔试分3科，采取闭卷形式进行,各科满分均为100分，笔试成绩按3科平均分计算，分数保留小数点后两位（后期分数计算一律保留两位小数）。
（3）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将在网站上公布。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。按选调计划总数1:3的比例确定面试入围人员。
2、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由高新技术产业开发区人事劳动局和市人社局统一组织，因入围考生在领取面试通知单前确定放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补。如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
资格复审时，参加公开选调的教师需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。经资格复审后进入面试的报考人员缴纳面试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。
3、面试：面试由高新技术产业开发区人事劳动局统一组织。满分100分，根据选调岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行。面试具体的方式、时间和地点另行通知。
（三）成绩确认
以面试成绩为依据，若最后一名分数并列，则职称资格高者优先进入下一环节；职称资格一样时，先取得的优先，同等情况下则加试一轮面试取1人。
（四）体检与考察
1、体检：根据考生面试成绩从高分到低分，以各学科选调岗位按1：1比例确定体检对象。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现选调岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补。若最后一名分数并列，则职称资格高者优先；职称资格一样时，先取得的优先；取得职称时间相同时，本科学历先取得者优先。
（五）公示与聘用
体检、考察合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据面试成绩，经高新技术产业开发区研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员与选调单位按照国家、省有关文件规定签订聘用合同。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补。
如有拟聘用人员在2013年8月30日之前未能提供所在区域教育主管部门盖章并同意调动的，取消聘用资格并不再递补。
五、组织领导与监督
1、成立组织。成立2013年蚌埠高新技术产业开发区面向社会公开招聘、选调教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区人事劳动局。
2、加强宣传教育。加大宣传动员力度，扩大社会影响，赢得社会的理解、关心和支持，为高新技术产业开发区公开选调教师工作奠定坚实的思想基础。
3、严肃工作纪律。整个公开选调过程接受纪检、监察部门监督和市人社局的指导和检查。如发现应聘人员不属公开选调对象或不符合公开选调条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。选调单位负责人和从事选调工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响选调工作公正的，一律按规定回避。
以上选调简章同时在蚌埠高新技术产业开发区门户网(www.bbhnz.gov.cn)、蚌埠教育网（www.bbjy.com ）、蚌埠市人力资源和社会保障局网（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才网（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。关于本次公开选调工作的相关信息，请应聘人员及时登陆以上四个网站查询。
选调教师咨询电话：
高新技术产业开发区人事劳动局 0552——4083013
选调教师举报电话：
高新技术产业开发区监察室： 0552——4099856
市人社局事业单位人事管理科： 0552——3125632
本次选调考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4、本简章解释权在蚌埠高新技术产业开发区面向社会公开选调教师工作领导小组。
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《蚌埠高新技术产业开发区2013年度公开选调教师报名表.doc》来源于蚌埠市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年7月2日。
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二○一三年七月二日
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