为进一步拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖人社发﹝2010﹞78号）和《关于印发颍东区事业单位编外聘用人员管理办法的通知》（颍东人字〔2008〕114号）文件规定，经研究决定，现面向社会公开招聘编外聘用专业技术人员，公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
公开招聘编外聘用专业技术人员11名。岗位招聘人数与报考人数的比例，不低于1：3方可开考，达不到要求的，核销或核减招聘岗位人数计划。
二、招聘对象和条件
1、招聘对象为临床医学专业全日制普通高校大专及以上学历人员，年龄为30周岁以下（1983年1月1日以后出生），女性。
2、身体健康，能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。
三、招聘步骤
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2013年7月11日——7月16日（双休日正常报名）
2、报名地点：颍东区人力资源和社会保障局（原区劳动和社会保障局 区政府南楼二楼）
3、报名时需提供：毕业证、身份证等证件的原件及复印件、近期小二寸免冠同底版彩照4张，填写报名资格审查表一式两份（可下载），未取得毕业证的2013年应届毕业生凭就业推荐表报名，凭就业推荐表报名的应届毕业生，2013年8月31日前仍不能提供毕业证原件的，取消聘用。
4、报名费用：按省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定收考试费45元。面试入围人员另收面试费80元。
5、资格审查
报考资格审查工作由区人力资源和社会保障局负责、招聘单位协助。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。
（二）考试
分笔试和面试两部分进行。
1、笔试
①领取准考证时间、地点： 2013年7月23至24日 颍东区人力资源和社会保障局
②笔试时间： 2013年7月28日 上午09:00——11:00
③笔试地点：见准考证。
④笔试内容：笔试内容为临床医学专业基础知识，满分100分。
符合报考条件的考生，具有执业助理医师及以上资格的笔试成绩加2分。符合加分条件的人员报名时须提供相关证件的原件及复印件。
笔试成绩公布后，按招聘人数的1：2进入面试。
2、面试
①时间：另行通知。②地点：另行通知。
③内容：面试主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
进入面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，该岗位考生的面试成绩应不低于60分（含60分），否则不予进入体检和考察环节。
3、成绩合成
应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检考察人员。因故出现人选缺额的，按从高分到低分的顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试分数排序。
（三）体检考察
对入围人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，由区纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
经体检合格的人员组织考察，内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）签约聘用
对体检、考核合格者，确定为拟聘人员，公示一周。经公示无异议后，由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。
招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定执行，由区财政供给。新聘人员试用期满考核合格后由区人才交流中心办理人事代理。
四、监督监察
招聘工作实行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员，应当按规定回避。招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话：区人社局：2316845 区人口计生委：2320815
监督电话：区监察局：2316619
整个招聘工作相关事项均在颍东区政府网、阜阳市人事人才网、颍东区人力资源和社会保障局网（http://ydrsj.yd.gov.cn/）、颍东先锋网向社会公示，请报考者注意浏览网站，不再另行通知。
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《颍东区事业单位招聘专业技术人员资格审查表.xls》来源于阜阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年7月4日。
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颍东区事业单位招聘领导小组办公室
二〇一三年七月四日
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