2013年云南农村信用社联合社社会招聘岗位具体招聘条件_易贤网_足球游戏

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2013年云南农村信用社联合社社会招聘岗位具体招聘条件

来源：云南人才网阅读：3784 次日期：2013-07-15 10:58:38

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省联社招聘人员各项要求
岗位名称	省联社总会计师
工作职责	1.指导全省农信社建立健全相关财务核算制度和财务管理办法,及财务管理的培训、检查、辅导工作； 2.指导全省农村信用社各项财务经营活动的预测、计划、核算、分析，以及财务计划的编制，年度财务预算、决算的编制、汇总并监督贯彻执行； 3.负责全省农村信用社财务合规检查及财务风险控制； 4.负责组织召开省联社财审会及财审会审批事项的审核上报工作； 5.负责全省农村信用社固定资产购建及处置的审批，租赁网点（含自助服务点等）装修的审批； 6.负责指导全省农村信用社的非信贷资产五级分类、全市农村信用社的股本金、股金分红的管理工作； 7.负责全省农村信用社的各项减值准备的管理工作； 8.负责指导全省农村信用社财政绩效评价工作，督促辖内联社（合行、营业部）上报当地财政绩效考评资料及报表。
银行工作年限	8年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	45周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，商业、金融、经济、管理或其他相关专业，知名院校MBA者优先
综合素质及能力要求	较强的责任心、进取心及积极心态，优秀的规划能力、分析及管理能力，较强的执行、推动能力；极出色的人际交往能力及出色的口头、书面沟通能力
资格证照要求	具备高、中级专业职称或资格（包括注册金融分析师、注册会计师、高级经济师等）者优先考虑
备注

岗位名称	省联社个人金融业务部总经理
工作职责	1.负责组织制定全行零售业务发展规划及年度零售业务发展目标，并督导执行，引导零售业务的发展方向； 2.负责执行省联社制定各项零售业务政策、运营评价及考核办法，参与零售业务主线资源的预算和分配管理，并组织制定和完善本部门内部管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范； 3.负责制定辖内各机构的发展目标，考核其目标达成状况，并针对结果提出解决问题的对策和激励的措施； 4.负责搭建省联社零售业务信息管理平台，做好日常的业务分析，为管理提供决策的信息支持等。
银行工作年限	8年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	45周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，商业、金融、经济、管理或其他相关专业，知名院校MBA者优先
综合素质及能力要求	优秀的规划能力、分析及管理能力，较强的执行、推动能力；极出色的人际交往能力及出色的口头、书面沟通能力
资格证照要求	具备高、中级专业职称或资格（包括注册金融分析师、EFP、CFP、AFP、注册会计师、高级经济师等）者优先考虑
备注

岗位名称	科技中心副总工程师
工作职责	1、负责跟踪和研究国内外银行业金融机构IT发展动态，制定IT战略规划； 2、负责制定科技管理、开发和生产运行保障的规章制度和规范； 3、负责系统开发及系统运行维护的管理工作； 4、协助科技结算中心主任做好中心管理工作；
IT行业工作年限	10年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	全日制本科以上学历,工学类相关专业
综合素质及能力要求	1、工学类相关专业，至少10年以上的IT行业工作经验； 2、熟悉战略管理，项目管理，了解Oracle、Db2、Informix等数据库管理、开发和调优等技术，了解UNIX\Linux操作系统，并能在此操作系统上进行应用部署、性能分析及调优工作；具有大型管理信息系统的建设经验； 3、对互联网金融有深入了解，熟悉各类互联网产品； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，熟练使用团队管理IT工具； 5、良好的学习能力和开拓创新能力； 6、出众的责任心，能够通过主动担当自身工作来推动工作前进； 7、熟悉农村市场金融环境，有深刻的“三农”服务体会。
资格证照要求	具有工程师及以上职称
备注	1、8年以上银行及大型企业科技管理岗位工作经历。 2、负责过至少3个省级以上信息化系统项目的（项目期间6个月以上）完整的实施（从需求分析，设计及编码到上线交付）过程； 3、负责过10人以上软件项目开发团队的管理及运营。

岗位名称	科技中心电子银行部副经理
工作职责	1、负责电子银行业务市场推广工作，负责省联社电子银行业务营销及管理。 2、负责电子银行业务管理工作，满足业务发展需求； 3、负责电子银行产品研发及风险控制管理； 4、协助经理抓好电子银行方面的其他工作。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	35周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历
综合素质及能力要求	良好的学习能力，求知欲强，注意平时的知识积累，在遇到实际问题时，能够快速准确的抓住重点，短时间内解决问题；良好的沟通、团队协作能力，能够组织项目内外部人员向工作目标共同前进；出众的责任心，能够通过主动担当自身工作来推动工作前进；良好的职业心态，面对多变的未知问题，不仅能够自我合理调节心态，积极面对，还能带动他人迎接困难。在高压环境中，能够结合自己的工作历程，以客观平稳的心态来迅速解决问题。
资格证照要求	具备高、中级专业职称或资格（包括注册金融分析师、EFP、CFP、AFP、注册会计师、高级经济师等）者优先考虑
备注	至少6年以上的IT行业工作经验，从事过银行相关业务产品的研发及实施工作5年以上，负责过至少2个省级以上银行系统项目的（项目期间6个月以上）完整的实施（从需求分析，设计及编码到上线交付）过程；负责过6人以上软件项目开发团队的管理。具有丰富的软件工程理论和方法，精通Java编程，熟悉J2EE MVC架构和UML建模语言等相关技术；熟悉Oracle、Db2、Informix等数据库管理、开发和调优等技术；熟悉UNIX\Linux操作系统；熟悉B/S、C/S开发技术，具有大型管理信息系统的建设经验；熟悉SOA架构方法论，对于系统架构有比较深入了解；对银行业务有深入了解，尤其是电子银行专业知识和技能，对市场有较强的敏锐度和前瞻性。

岗位名称	科技中心系统运行部副经理
工作职责	1.负责系统开发及运行维护工作。 2.负责系统的架构设计，保证系统设计合理，满足业务发展需求； 3.负责项目的需求分析、概要设计、数据库设计及测试用例等主要设计工作； 4.审核项目组的设计文档以保证项目的设计符合系统的结构。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历
综合素质及能力要求	良好的学习能力，求知欲强，注意平时的知识积累，在遇到实际问题时，能够快速准确的抓住重点，短时间内解决问题；良好的沟通、团队协作能力，能够组织项目内外部人员向工作目标共同前进；出众的责任心，能够通过主动担当自身工作来推动工作前进；良好的职业心态，面对多变的未知问题，不仅能够自我合理调节心态，积极面对，还能带动他人迎接困难。在高压环境中，能够结合自己的工作历程，以客观平稳的心态来迅速解决问题。
资格证照要求	具备高、中级专业职称或资格（包括注册金融分析师、EFP、CFP、AFP、注册会计师、高级经济师等）者优先考虑
备注	至少6年以上的IT行业工作经验，从事过银行相关业务产品的研发及实施工作5年以上；负责过至少2个省级以上银行系统项目的（项目期间6个月以上）完整的实施（从需求分析，设计及编码到上线交付）过程；负责过6人以上软件项目开发团队的管理。精通Oracle、Db2、Informix等数据库管理、开发和调优等技术；具有丰富的软件工程理论和方法UML建模经验、熟悉Rose、Visio等其中一种UML建模工具；精通UNIX\Linux操作系统，并能在此操作系统上进行应用部署、性能分析及调优工作；精通J2EE、B/S、C/S开发技术，具有大型管理信息系统的建设经验；精通SOA架构方法论，对于系统架构有比较深入了解；对银行业务有深入了解，熟悉各类金融产品。

岗位名称	昆明市联社财务管理部总经理
工作职责	1.指导全市农信社建立健全相关财务核算制度和财务管理办法,及财务管理的培训、检查、辅导工作； 2.负责全市农村信用社各项财务经营活动的预测、计划、核算、分析，以及财务计划的编制，年度财务预算、决算的编制、汇总并监督贯彻执行； 3.负责全市农村信用社财务合规检查及财务风险控制； 4.负责组织召开市联社财审会及财审会审批事项的审核上报工作； 5.负责全市农村信用社固定资产购建及处置的审批，租赁网点（含自助服务点等）装修的审批； 6.负责全市农村信用社的非信贷资产五级分类、全市农村信用社的股本金、股金分红的管理工作； 7.负责全市农村信用社的各项减值准备的管理工作； 8.负责指导全市农村信用社财政绩效评价工作，督促辖内联社（合行、营业部）上报当地财政绩效考评资料及报表。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄45周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，审计、财务会计类专业
综合素质及能力要求	熟悉经济、金融政策，熟悉银行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程，了解新会计准则，具有较强业务经营与盈利分析能力；
资格证照要求	须取得国家认可的中级（含）以上专业技术职称，拥有注册会计师、注册税务师等资格证书或具有专业研究背景、在专业刊物发表研究成果者优先。
备注	在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作5年以上或从事相关经济工作8年以上，担任过同级别财务部门经理3年（含）以上或副经理职务4年（含）以上。

岗位名称	昆明市联社银行卡部总经理
工作职责	1.制定全市农村信用社的银行卡业务相关各项规章制度、管理办法及发展规划，并对全市农村信用社银行卡业务进行管理，为各发卡机构提供业务支持和运营保障，指导各县区联社（农合行）布放自助机具、拓展特约商户； 2.负责对全辖的银行卡业务进行风险监控； 3.负责组织各类银行卡业务培训，收集、整理、分析并准确发布卡业务统计数据的相关信息，提供决策支持及考核依据； 4.负责审查贷记卡发卡机构的申办资格，对贷记卡高风险业务环节进行管理、指导、监督和考核。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄45周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业
综合素质及能力要求	1.熟悉经济、金融、计算机、财务和投资等相关理论知识，具备需求开发、需求分析、系统分析等方面的技能； 2.具备借记卡、贷记卡业务流程的操作和管理知识和技能，有银行卡业务管理经验； 3.熟练掌握境内外卡结算与清算操作，对银行IT系统具有较好的理解能力。
资格证照要求	具有国家认可的中级（含）以上专业技术职称
备注	在股份制商业银行、外资银行或其他相关领域从事银行卡业务工作5年以上，担任过同级别银行卡部门经理3年（含）以上或副经理职务4年（含）以上。

岗位名称	昆明市联社基建办主任
工作职责	1.负责市联社的基本建设和指导各县级联社做好重大基本建设项目管理工作； 2.负责编制、报批市联社基本建设投资计划、基建工程设计任务书，执行并组织实施年度基建计划； 3.负责组织基建工程项目的工程招标（邀标、议标）、监理招标，落实施工企业，签订施工、监理等有关合同，监督控制工程质量、进度和投资，组织工程的竣工验收、工程决算送审，督促做好工程保修期内的回访和维护工作； 4.负责编制或委托编制工程项目的预算和标底，负责工程结算的初步审核； 5.参与审核工程项目前期论证工作、方案设计、初步设计、招标文件、设计技术要求和施工图设计等； 6.抓好建设工程质量、投资、进度“三控制”监督管理，保证建设项目按计划的顺利实施； 7.指导、监督县区联社网点基建工作规范管理，成本和质量控制工作； 8.市联社机关办公楼的修缮、维护工作； 9.本部门拟文的审核、签批，协调本部门各岗位工作关系和部门以外的工作关系，组织完成本部门工作目标任务；
银行工作年限
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄45周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，建筑类、工程类等相关专业
综合素质及能力要求	1.具备扎实的项目管理知识基础,能够运用现代项目管理知识进行相关组织管理工作，具有装修或基建项目现场工程管理工作经验； 2.熟练使用相关绘图操作软件,能对建筑设计图纸作进一步修改及深化; 3.掌握建筑工程质量及安全验收标准，熟悉造价信息，能对工程造价进行概算、审核，无违规违纪等不良记录。
资格证照要求	持有注册建造师证，懂工程概预算，具有建筑工程师、土木工程工程师或造价工程师等建工类中级及以上专业技术职称。
备注	从事建筑工作8年以上，有负责大型建筑工程项目管理经验，熟悉项目报建流程以及质量管理部门的工作流程。

岗位名称	昆明市联社信贷管理部副总经理
工作职责	1.负责审查各县（区、市）联社（合行）上报的超权限贷款，并提交市联社授信业务审批咨询委员会咨询审议； 2.负责对经省、市联社审批咨询的大额贷款或其他需关注贷款进行贷后监管； 3.负责对全市农村信用社的评级和授信业务进行管理； 4.负责对上报的申贷项目进行评估，并出具项目评估报告； 5.负责对辖内农村信用社组织信贷政策、业务和操作等方面的培训，并对辖内农村信用社的贷款规模使用情况、政策性贷款、融资平台贷款、房地产贷款、涉农贷款、中小微企业贷款、特色贷款和贷款集中度进行监控。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄40周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，金融、法律、会计及其他经济学类、工商管理类专业
综合素质及能力要求	熟悉经济、金融政策，熟悉商业银行内控制度及信贷决策体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关法律法规政策，具有较强的风险管控意识；
资格证照要求	具有国家认可的中级（含）以上专业技术职称
备注	1.熟悉昆明市当地经济发展、金融环境等，有丰富的客户资源、资金资源； 2.在股份制商业银行、外资银行或其他相关领域从事信贷工作5年以上，担任过同级别信贷部门经理3年（含）以上或副经理职务4年（含）以上。

岗位名称	昆明市联社业务发展部副总经理
工作职责	1.负责组织落实上级主管部门和市联社的工作安排，科学合理制定业务发展工作中长期规划以及相关制度和办法； 2.负责与财税、经济、金融等省市各部、委、办、局建立工作联系机制，接洽业务合作事宜，制定实施方案，落实合作事项； 3.牵头组织研究分析区域内金融同业的业务发展情况和特点，牵头联系与其他金融同业开展业务合作,牵头组织研究产品改良创新、新产品市场准入、推广，重点客户或项目业务的营销方案和业务推进计划； 4.负责中间业务的营销、拓展工作； 5.负责全市农村信用社业务发展部门的队伍建设工作，实施客户营销岗位人员的业务知识、营销技能培训工作。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄40周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，金融、法律、会计及其他经济学类、工商管理类专业。
综合素质及能力要求	熟悉金融理论知识、银行信贷政策、主要业务产品和操作流程；了解当地产业结构、经济走向;具有较强的营销意识和较好的风险意识。
资格证照要求	具备理财师资格证书,以及国家认可的中级(含)以上的专业技术职称。
备注	在股份制商业银行、外资银行或其他相关领域从事5年以上金融工作，担任过同级别业务发展部门经理3年（含）以上或副经理职务4年（含）以上。

岗位名称	昆明市联社稽核审计部副总经理
工作职责	1.贯彻执行上级联社稽核审计部门下达的工作安排意见，管理、指导和组织开展全市农村信用社的稽核审计工作，建立和完善各项稽核审计管理制度、操作规程及实施细则。 2.负责对辖内所属经营单位经营活动和管理人员履职情况的合规性及风险性、内控制度执行的有效性、利润真实性等实施稽核审计监督与评价； 3.负责全市稽核审计队伍的建设、管理及培训工作； 4.做好非现场监管工作，对全市预警系统的运行情况进行监督、指导。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄40周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，金融、法律、会计及其他经济学类、工商管理类专业。
综合素质及能力要求	熟悉金融理论知识、银行信贷政策、主要业务产品和操作流程；了解当地产业结构、经济走向；具有较强的营销意识和较好的风险意识；
资格证照要求	具备理财师资格证书,以及国家认可的中级(含)以上的专业技术职称。
备注	1.在股份制商业银行、外资银行或其他相关领域从事5年以上金融工作，担任过同级别业务发展部门经理3年（含）以上或副经理职务4年（含）以上；2.熟悉昆明市商业银行业务产品市场情况，有丰富的客户资源、资金资源者优先。

岗位名称	昆明市联社风险管理部副总经理
工作职责	1.负责贯彻执行省联社制定的关于资产风险管理工作的各项规章制度、管理规定及工作部署； 2.负责制定全市农村信用社资产风险管理各项规章制度、考核办法、考核指标，对辖内各联社（合行）资产风险管理工作进行服务、监督、管理和指导； 3.负责对各联社（合行）的信贷资产风险五级分类的真实性、偏离度进行监督、检查及管控工作； 4.负责组织开展不良信贷资产的清收、转化、处置工作，负责审查大额不良信贷资产的清收、转化、处置方案及相关资料，必要时提交市联社风险业务审查委员会审议。 5.负责组织全市农村信用社开展呆账贷款核销工作，审查拟核销呆账贷款及相关资料，并提交市联社风险业务审查委员会审议； 6.负责对辖内各级资产风险管理工作进行指导、检查，组织资产风险管理人员进行业务交流和培训； 7.负责编写评审年度的《融资担保业务合作协议》，做好入围担保机构信息披露工作，并提出相应的风险预警，对已入围担保公司担保额度实行监控。 8.负责监督管理各联社（合行）纳入法律程序的不良信贷资产的诉讼、执行工作，并审查相关资料，提出相应的指导意见或建议
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄40周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，金融、审计、财务会计及法律等专业。
综合素质及能力要求	1.熟悉现代银行信贷、审计、财务等专业知识和相关的金融政策、法律、法规；熟悉风险管理体系和策略及行业风险监管要求，对金融市场及产品、投资和风险等有全面了解； 2.具有较高的政策水平，以及较强的风险管控能力、执行能力及风险防范意识，诚实守信，勤勉尽职。
资格证照要求	具有国家认可的经济师（含）以上的专业技术职称
备注	1.在股份制商业银行、外资银行或其他相关领域从事5年以上金融工作，担任过同级别风险管理部门经理3年（含）以上或副经理职务4年（含）以上；2.熟悉昆明市当地经济发展、金融环境者优先。

岗位名称	昆明市联社会计部副总经理
工作职责	1.贯彻执行《中华人民共和国商业银行法》、《会计法》、《金融企业会计制度》等法律规章制度，组织辖内联社实施现行会计制度及会计政策； 2.研究制定全市农村信用社会计、出纳、支付结算、账户和现金管理等内部规章制度； 3.组织对全市农村信用社会计信息真实性、合规性检查、指导； 4.负责全市农村信用社前台会计业务的培训、辅导和检查，做好整改落实工作和柜面操作风险防控工作； 5.负责全市农村信用社支付结算业务和系统配套工具、凭证的管理； 6.编制全市农村信用社会计报表，报送相关会计信息数据； 7.负责本级联社会计档案的收集、整理、利用和归档工作。
银行工作年限	5年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	年龄40周岁以下
教育程度及专业	全日制本科及以上学历，审计、财会类专业。
综合素质及能力要求	1.熟悉经济、金融政策、国家相关财政金融制度，熟悉银行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程；2.熟悉国家金融政策及商业银行内控管理、各项业务及管理流程；掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有较强的审计业务专业技能。
资格证照要求	具有国家认可的会计师、审计师及以上专业技术职称；拥有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、律师等资格证书，有专业研究背景、在专业刊物发表研究成果者优先。
备注	1.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作5年以上或从事相关经济工作8年以上，担任过同级别会计部门经理3年（含）以上或副经理职务4年（含）以上； 2.在大型会计师事务所从事过审计项目经理工作者优先。

岗位名称	昆明市联社营业部副总经理
工作职责	1.主要负责市联社营业部内控管理工作，对该分管工作行使领导权，并承担直接领导责任； 2.协助领导制定和实施营业部总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.领导各部门建立健全良好的内外部沟通渠道，与上级联社保持良好沟通； 4.定期召集分管工作有关工作会议，安排部署分管工作，做好营业部内部核算和管理，制定相应管理制度，并定期向总经理汇报内控管理情况和计划执行情况等； 5.深入实际、调查研究，对分管工作在组织实施过程中出现的新问题、新情况，提出相应的应对措施、解决办法等； 6.签署分管工作的文件、业务报告、报表等； 7.总经理委托或授权处理的其他有关职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	全日制大学本科（含）以上学历，会计、审计或财务管理类专业。
综合素质及能力要求	1.熟悉现代银行信贷、审计、财务等专业知识和相关的金融政策、法律、法规；熟悉风险管理体系和策略及行业风险监管要求，对金融市场及产品、投资、风险等有全面了解，有较强的风险管控能力、执行能力及风险防范意识；2.熟悉银行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程，具有较强业务经营与盈利分析能力。
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式；须取得国家认可的会计师、审计师、税务师（含）以上专业技术职称。
备注	1.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上； 2.熟悉当地经济发展、金融环境等，有丰富的客户资源、资金资源者优先； 3.拥有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、律师等资格证书，有专业研究背景、在专业刊物发表研究成果者优先。

岗位名称	官渡合行副行长
工作职责	1.主要分管新业务（包括理财、代理保险、黄金等）拓展工作，对该分管工作行使领导权，并承担直接领导责任； 2.按照工作规则、议事程序，制定分管新业务的实施计划、步骤、措施等，经行长办公会讨论决定后执行； 3.对新业务运行过程中出现的新情况新问题，提出相应意见办法，经行长办公会讨论决定后执行； 4.协助制定和实施合行总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 5.召集分管工作的相关工作会议，安排部署工作； 6.签署分管工作的文件、业务报告、报表等； 7.行长委托或授权处理的其他有关职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、财务会计及法律等专业；
综合素质及能力要求	1.熟悉经济、金融政策，精通投资、担保、理财、保险及企业管理相关法律法规政策，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策、金融法律法规，具有较强的风险管控意识； 2.熟悉商业银行金融产品服务及其运作模式，对商业银行理财产品、代理保险、黄金交易、第三方存管等业务的操作规范和流程有一定的管理经验，能在发展好现有业务的同时，根据区域内金融同业的业务发展情况和特点，对产品的改良创新、新产品市场准入及推广工作提出有效建议； 3.了解当地产业结构、经济走向、金融环境等，具有较强的市场开拓能力和一定客户资源、资金资源，能有效拓展市场，特别是新业务对口市场。
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式，须取得国家认可的中级（含）以上专业技术职称。
备注	1.熟悉昆明市当地经济发展、金融环境，有较丰富的客户资源、资金资源； 2.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上。

岗位名称	盘龙联社副主任
工作职责	1.主要负责协管信贷业务工作； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.加强不良贷款管理，最大限度压降不良贷款，提高资产质量水平； 4.做好市场拓展和重点客户维护工作； 5.督促信贷部做好信贷规模使用，落实信贷管理制度，提升信贷管理水平； 6.做好联社整体的日常营销管理工作； 7.做好与上级部门、各相关单位和企业之间的协调工作； 8.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 9.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、财务会计及法律等专业；
综合素质及能力要求	1.熟悉经济、金融政策，精通投资、担保、理财、保险及企业管理相关法律法规政策，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策、金融法律法规，具有较强的风险管控意识； 2.熟悉商业银行内控制度及信贷决策体系，熟悉银行信贷政策、主要业务产品及其操作流程，了解当地产业结构、经济走向，具有较强的营销意识，能有效拓展市场；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式，须取得国家认可的中级（含）以上专业技术职称；
备注	1.熟悉昆明市当地经济发展、金融环境，有较丰富的客户资源、资金资源； 2.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上；

岗位名称	五华联社副主任
工作职责	1.主要负责协管信贷业务工作； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.加强不良贷款管理，最大限度压降不良贷款，提高资产质量水平； 4.做好市场拓展和重点客户维护工作； 5.督促信贷部做好信贷规模使用，落实信贷管理制度，提升信贷管理水平； 6.做好联社整体的日常营销管理工作； 7.做好与上级部门、各相关单位和企业之间的协调工作； 8.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 9.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、财务会计及法律等专业；
综合素质及能力要求	1.熟悉经济、金融政策，精通投资、担保、理财、保险及企业管理相关法律法规政策，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策、金融法律法规，具有较强的风险管控意识； 2.熟悉商业银行内控制度及信贷决策体系，熟悉银行信贷政策、主要业务产品及其操作流程，了解当地产业结构、经济走向，具有较强的营销意识，能有效拓展市场；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式，须取得国家认可的中级（含）以上专业技术职称；
备注	1.熟悉昆明市当地经济发展、金融环境，有较丰富的客户资源、资金资源； 2.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上；

岗位名称	西山联社副主任
工作职责	1.主要负责联社内控管理工作，对该分管工作行使领导权，并承担直接领导责任； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.协助主任做好整章建制工作，规范、完善各部门规章制度； 4.针对分管工作及部门，研究制定年度工作重点，督促分管部门制定年度工作计划并审核，监督日常工作落实情况，及时发现、提出分管部门工作中存在问题，及时研究解决； 5.定期召集分管工作有关工作会议，安排部署分管工作，做好营业部内部核算和管理，制定相应管理制度，并定期向主任汇报内控管理情况和计划执行情况等； 6.做好干部职工的培训学习工作； 7.签署分管工作的文件、业务报告、报表等； 8.规范财务会计管理及核算水平，有效防控财务风险。加强对基社会计基础业务指导，不断提升会计基础工作质量，加强内控管理水平，有效防范操作风险； 9.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 10.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	全日制大学本科（含）以上学历，会计、审计或财务管理类专业
综合素质及能力要求	1.熟悉现代银行信贷、审计、财务等专业知识和相关的金融政策、法律、法规；熟悉风险管理体系和策略及行业风险监管要求，对金融市场及产品、投资、风险等有全面了解，有较强的风险管控能力、执行能力及风险防范意识； 2.熟悉银行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程，具有较强业务经营与盈利分析能力；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式；须取得国家认可的会计师、审计师、税务师（含）以上专业技术职称；
备注	1.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上； 2.熟悉当地经济发展、金融环境等，有丰富的客户资源、资金资源者优先； 3.拥有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、律师等资格证书，有专业研究背景、在专业刊物发表研究成果者优先；

岗位名称	呈贡联社副主任
工作职责	1.主要负责协管信贷业务工作； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.加强不良贷款管理，最大限度压降不良贷款，提高资产质量水平； 4.做好市场拓展和重点客户维护工作； 5.督促信贷部做好信贷规模使用，落实信贷管理制度，提升信贷管理水平； 6.做好联社整体的日常营销管理工作； 7.做好与上级部门、各相关单位和企业之间的协调工作； 8.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 9.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、财务会计及法律等专业；
综合素质及能力要求	1.熟悉经济、金融政策，精通投资、担保、理财、保险及企业管理相关法律法规政策，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策、金融法律法规，具有较强的风险管控意识； 2.熟悉商业银行内控制度及信贷决策体系，熟悉银行信贷政策、主要业务产品及其操作流程，了解当地产业结构、经济走向，具有较强的营销意识，能有效拓展市场；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式，须取得国家认可的中级（含）以上专业技术职称；
备注	1.熟悉昆明市当地经济发展、金融环境，有较丰富的客户资源、资金资源； 2.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上；

岗位名称	安宁联社副主任
工作职责	1.主要负责联社内控管理工作，对该分管工作行使领导权，并承担直接领导责任； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.协助主任做好整章建制工作，规范、完善各部门规章制度； 4.针对分管工作及部门，研究制定年度工作重点，督促分管部门制定年度工作计划并审核，监督日常工作落实情况，及时发现、提出分管部门工作中存在问题，及时研究解决； 5.定期召集分管工作有关工作会议，安排部署分管工作，做好营业部内部核算和管理，制定相应管理制度，并定期向主任汇报内控管理情况和计划执行情况等； 6.做好干部职工的培训学习工作； 7.签署分管工作的文件、业务报告、报表等； 8.规范财务会计管理及核算水平，有效防控财务风险。加强对基社会计基础业务指导，不断提升会计基础工作质量，加强内控管理水平，有效防范操作风险； 9.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 10.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	全日制大学本科（含）以上学历，会计、审计或财务管理类专业
综合素质及能力要求	1.熟悉现代银行信贷、审计、财务等专业知识和相关的金融政策、法律、法规；熟悉风险管理体系和策略及行业风险监管要求，对金融市场及产品、投资、风险等有全面了解，有较强的风险管控能力、执行能力及风险防范意识； 2.熟悉银行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程，具有较强业务经营与盈利分析能力；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式；须取得国家认可的会计师、审计师、税务师（含）以上专业技术职称；
备注	1.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上； 2.熟悉当地经济发展、金融环境等，有丰富的客户资源、资金资源者优先； 3.拥有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、律师等资格证书，有专业研究背景、在专业刊物发表研究成果者优先；

岗位名称	晋宁联社副主任
工作职责	1.主要负责联社内控管理工作，对该分管工作行使领导权，并承担直接领导责任； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.协助主任做好整章建制工作，规范、完善各部门规章制度； 4.针对分管工作及部门，研究制定年度工作重点，督促分管部门制定年度工作计划并审核，监督日常工作落实情况，及时发现、提出分管部门工作中存在问题，及时研究解决； 5.定期召集分管工作有关工作会议，安排部署分管工作，做好营业部内部核算和管理，制定相应管理制度，并定期向主任汇报内控管理情况和计划执行情况等； 6.做好干部职工的培训学习工作； 7.签署分管工作的文件、业务报告、报表等； 8.规范财务会计管理及核算水平，有效防控财务风险。加强对基社会计基础业务指导，不断提升会计基础工作质量，加强内控管理水平，有效防范操作风险； 9.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 10.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	全日制大学本科（含）以上学历，会计、审计或财务管理类专业；
综合素质及能力要求	1.熟悉现代银行信贷、审计、财务等专业知识和相关的金融政策、法律、法规；熟悉风险管理体系和策略及行业风险监管要求，对金融市场及产品、投资、风险等有全面了解，有较强的风险管控能力、执行能力及风险防范意识； 2.熟悉银行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程，具有较强业务经营与盈利分析能力；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式，须取得国家认可的会计师、审计师、税务师（含）以上专业技术职称；
备注	1.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上； 2.熟悉当地经济发展、金融环境等，有丰富的客户资源、资金资源者优先； 3.拥有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、律师等资格证书，有专业研究背景、在专业刊物发表研究成果者优先；

岗位名称	石林联社副主任
工作职责	1.主要负责协管信贷业务工作； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.加强不良贷款管理，最大限度压降不良贷款，提高资产质量水平； 4.做好市场拓展和重点客户维护工作； 5.督促信贷部做好信贷规模使用，落实信贷管理制度，提升信贷管理水平； 6.做好联社整体的日常营销管理工作； 7.做好与上级部门、各相关单位和企业之间的协调工作； 8.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 9.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、审计、财务会计及法律等专业；
综合素质及能力要求	1.熟悉经济、金融政策，精通投资、担保、理财、保险及企业管理相关法律法规政策，能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策、金融法律法规，具有较强的风险管控意识； 2.熟悉商业银行内控制度及信贷决策体系，熟悉银行信贷政策、主要业务产品及其操作流程，了解当地产业结构、经济走向，具有较强的营销意识，能有效拓展市场；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式，须取得国家认可的中级（含）以上专业技术职称；
备注	1.熟悉昆明市当地经济发展、金融环境，有较丰富的客户资源、资金资源； 2.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上；

岗位名称	嵩明联社副主任
工作职责	1.主要负责联社内控管理工作，对该分管工作行使领导权，并承担直接领导责任； 2.协助领导制定和实施联社总体战略，完成上级联社下达的年度经营目标； 3.协助主任做好整章建制工作，规范、完善各部门规章制度； 4.针对分管工作及部门，研究制定年度工作重点，督促分管部门制定年度工作计划并审核，监督日常工作落实情况，及时发现、提出分管部门工作中存在问题，及时研究解决； 5.定期召集分管工作有关工作会议，安排部署分管工作，做好营业部内部核算和管理，制定相应管理制度，并定期向主任汇报内控管理情况和计划执行情况等； 6.做好干部职工的培训学习工作； 7.签署分管工作的文件、业务报告、报表等； 8.规范财务会计管理及核算水平，有效防控财务风险。加强对基社会计基础业务指导，不断提升会计基础工作质量，加强内控管理水平，有效防范操作风险； 9.按时参加贷审会、财审会及风审会等相关会议； 10.理事会及联社经营班子要求履行的其他职责。
银行工作年限	6年及以上
相关管理职位年限	3年及以上
年龄要求	40周岁以下
教育程度及专业	全日制大学本科（含）以上学历，会计、审计或财务管理类专业
综合素质及能力要求	1.熟悉现代银行信贷、审计、财务等专业知识和相关的金融政策、法律、法规；熟悉风险管理体系和策略及行业风险监管要求，对金融市场及产品、投资、风险等有全面了解，有较强的风险管控能力、执行能力及风险防范意识； 2.熟悉银行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程，具有较强业务经营与盈利分析能力；
资格证照要求	具有理财师资格证书，熟悉银行理财产品的运作模式；须取得国家认可的会计师、审计师、税务师（含）以上专业技术职称；
备注	1.在股份制商业银行、外资银行、证券公司或其他相关领域从事金融工作6年以上或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任过同级别职位3年（含）以上； 2.熟悉当地经济发展、金融环境等，有丰富的客户资源、资金资源者优先； 3.拥有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、律师等资格证书，有专业研究背景、在专业刊物发表研究成果者优先；