根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发[2013]26号）、《关于下达2013年全省机关事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋人社厅发 [2013]15号）、《山西省政府所属部分事业单位2013年公开招聘工作人员公告》等文件规定，现将山西旅游职业学院2013年公开招聘方案上报如下。
一、指导思想和工作原则
遵循按需设岗，按岗招聘，德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织与领导
在省人社厅、省发改委招聘工作领导组的统一指导、监督下，由学院成立招聘工作领导小组，具体组织实施。
三、招聘计划
根据《关于下达2013年全省机关事业单位人员录用招聘计划的通知》（晋人社厅发 [2013]15号）下达的计划数，我院2013年公开招聘计划人数为13人，其中教师8名，专职辅导员2名，教辅1名，工勤2名。招聘专业与人数分布情况见《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》。
四、招聘程序和步骤
（一）公布招聘方案
公开招聘人员信息及工作方案在山西省人力资源和社会保障厅、主管部门山西省发展和改革委员会及学院网站公布，招聘工作进度、具体安排在学院网站（http://www.sxtvi.edu.cn）公告。
（二）组织报名
1、报名基本条件
（1）热爱教育事业、遵纪守法、具有良好的职业道德。
（2）身体健康，具有良好的素质，能够适应岗位工作要求。
（3）具备岗位要求的其他资格条件（详见《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》）。
（4）年龄要求：30周岁及以下为1982年7月25日以后出生，35周岁及以下为1977年7月25日以后出生，其他按此类推。
试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
报名时间：2013年7月25日-2013年7月31日
报名地点：山西旅游职业学院人事处（太原市小店区许坦东街29号，可乘坐23路、837路公交车、460路小巴即到）
联系电话：0351-7973535 联系人：张老师 屈老师
应聘人员报名时需提供以下材料：《山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表》1份（见附件下载），本人简历1份，毕业证书、学位证书、身份证、相关证书证明等原件及复印件1份，两张一寸近期红底免冠照（背面标注姓名及报考岗位）。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）；报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。
3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减计划并在笔试前在学院网站公告。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到65分方为合格。
（三）资格审查
根据申报岗位要求，由学院和主管部门负责对报名人员进行资格审查，资格审查通过后准予报考，考生名单将在山西省发展和改革委员会网站、山西旅游职业学院网站公告。报名人员提供的证明材料及填报信息如有不实，一经发现，随时取消应聘资格。
（四）笔试
1、笔试采取闭卷考试，考试科目：综合知识、所应聘岗位相应专业知识，满分100分。其中：综合知识（占30%）和专业知识（占70%）。
《综合知识》测试内容主要包括：时事政治、职业道德、法律常识、综合写作等；专业测试内容为所应聘岗位专业知识。
2、笔试时间、地点
在山西旅游职业学院网站公告栏内另行通知，报考人员需及时关注山西旅游职业学院网站公告，并于考前一周至学院人事处领取准考证。
3、笔试成绩及参加面试人员名单将在山西旅游职业学院网站公告。笔试成绩不及格者（未达60分）不能进入面试环节。
（五）面试
1、根据笔试成绩由高到低排序，原则按5:1的比例确定进入面试人选，人数未达5:1的按实有人数确定。面试满分100分，采取试讲、答辩等方式进行。每个面试考场中外聘考官原则上不能低于考官总数的50%。
2、面试时间根据具体工作安排确定，在山西旅游职业学院网站及院内公告栏另行通知。
3、教师岗位进行30分钟专业相关的理论知识教学或实际操作示范教学；其它岗位在规定30分钟内组织专业常识、案例的现场分析作答或专业相关实践与操作。
4、面试成绩60分及以上为合格，其中面试没有形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分。
5、面试成绩当日公布。
（六）体检与考察
综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40％的比例进行汇总，综合成绩出现并列的情况，以笔试成绩由高分至低分排序，根据综合成绩按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。综合成绩不及格人员（未达60分），将不能确定为体检与考察对象。
体检与考察在省人社厅、省发改委的监督指导下由学院招聘工作领导组组织进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。考察内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅本人档案、电话或函询等方式进行。
体检或考察如有不合格者，取消其应聘资格，可按综合成绩排名依次等额递补，再行体检考察，以此类推。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在山西省人力资源和社会保障厅网站、山西省发展和改革委员会网站及学院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
五、招聘工作纪律
招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律，接受省人社厅、省发改委及其它有关领导部门的指导和监督。
对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
六、咨询与监督
山西旅游职业学院人事处 联系电话：0351-7973535
山西旅游职业学院纪检监察室 联系电话:0351-7978552
咨询、监督电话开通时间为：报名期间的工作日工作时间
附件：1、山西旅游职业学院公开招聘人员岗位表
附件下载易贤网温馨提示：
《山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表.doc》来源于山西旅游职业学院网，最近更新2013年07月17日。
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