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分行财务部主管 招聘类别：社会招聘工作性质：全职工作地点：

浙江省-杭州市

薪资范围：面议招聘人数：1职位分类：杭州分行发布时间：2013-07-16截止时间：工作职责： 具体内容参见总行财务部所发《分支行财务主管职务说明》。

一、帐务工作

1、做好分行日常平帐、记帐、检查、装钉传票的工作，建立、健全和做好保管各项原始凭证、账册的工作，保证会计数据的完整、准确。

2、核对帐目，核实资产、负债，切实做到总、分帐相符、帐表相符、帐实相符。

3、管理报表的填制与报送。

二、资产管理工作

1、信贷管理

检查授信是否按各级权限进行审批，以及各项契约、法律档及规定的手续是否齐全办妥，与批准叙做的各项条件是否相符等。

2、现金资产

检查现金库存险及运送险是否已足额投保；会同分行主管突击查仓，核点库存现金、各项备用金、柜员现金；按照现金出入流量情况，检查库存量是否适当。

3、固定资产(包括房产、器具及设备)

检查固定资产有否已按有关规定报批及购买保险，汽车是否已加购第三者保险；定期清点固定资产，必须确保帐实相符；检查和监督行产的变化、转移及固定资产的折旧、打销。

4、资金管理、利率管理及汇率管理的有关工作。

5、控制费用开支，监督预算执行情况。

三、管理空白单证

1、重要空白单证须按规定的管理办法保管及领用。

2、完善领用登记制度。

四、检查过渡性科目

1、检查”应收”、”应付”、暂付”、”暂收”等科目的挂帐及销帐是否合理和有适当的授权，对已挂帐的款项，须随时检查，督促及时清理。

2、每季一次把所有过渡性科目的明细帐目打印清单，以检查长期悬帐未销之款项，送有关部门注意及批注未销帐之原因，并督促有关部门及时清理。

3、每天检查”临时存欠”科目及子目借贷方，需实时平帐。

五、建立与政府部门、同业、会计师事务所的良好合作关系。

六、对分行业务及财务进行有效的监督，以确保其符合各项业务方针、政策、规章制度，保障银行资金和财产的安全。

七、财务管理

定期对分/支行的经营情况及财务状况进行分析，向主管提供专业性的意见，在控制风险的前提下，力争使分/支行的盈利达到预期的目标。

八、完成上级安排的其它工作。

任职资格： 学历/专业：

大学或以上学历，主修会计/财务为佳，持会计上岗证；不具备大学学历者，需相应增加6年银行财务工作经验。

工作经验：

6年或以上银行财务工作经验，4年或以上财务管理经验。

其它技能：

1、具较强的分析能力；

2、熟悉分行财务工作及相关法律法规；

3、具良好的团队建设及管理能力

4、英文水平符合工作需要

详情请登录：http://ncbchina.zhiye.com/zpdetail/36145

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