2013年日照五莲县科技中等专业学校中国足彩网简章_易贤网_足球游戏

当前位置：首页 > 全国中国足彩网考试 > 山东省中国足彩网考试

2013年日照五莲县科技中等专业学校中国足彩网简章

来源：五莲县人力资源和社会保障局网阅读：1480 次日期：2013-07-25 14:05:40

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2013年日照五莲县科技中等专业学校中国足彩网简章”,方便广大网友查阅！

根据工作需要，经中共五莲县委、五莲县人民政府批准，面向社会公开招聘日照市科技中等专业学校部分急需专业教师。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行;

(二)年龄不超过30周岁(1983年1月1日以后出生);

(三)符合招聘岗位所要求的资格条件;

(四)身体健康。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的职位。

在读全日制院校非应届毕业生、现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

二、招聘职位及报考比例要求

本次计划招聘专业教师5名，具体职位和要求详见附件《山东省五莲县面向社会公开招聘日照市科技中等专业学校部分急需专业中国足彩网计划及职位》。招聘计划数与经资格初审合格且缴费的人数达不到1：3比例时，招聘数额相应核减。

三、报名与资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间:2013年8月2日8:30——8月4日17:00。

查询和缴费时间:2013年8月3日8:30——8月5日17:00。

报名网址：www.wlhrss.gov.cn(山东省五莲县人力资源和社会保障局网站)。

1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格。

2、网上初审。报名期间，指定专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登录报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃资格。面试考务费70元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《山东省五莲县面向社会公开招聘日照市科技中等专业学校部分急需专业教师报名登记表》、《山东省五莲县面向社会公开招聘日照市科技中等专业学校部分急需专业教师诚信承诺书》。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

通过初审的应聘人员须在2013年8月8日8：30—9日17：00到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、山东省五莲县面向社会公开招聘日照市科技中等专业学校部分急需专业教师报名登记表和诚信承诺书及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：学历证书、学位证书、获奖证书、身份证，在职人员还需提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信。经审查符合条件的，发放面试通知单;未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。

委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

四、面试和专业技能测试

应聘人员经资格审查符合条件的，直接参加面试和专业技能测试。

(一)面试。面试时间为2013年8月10日。面试主要测试应聘人员的综合素质，采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。(二)专业技能测试。应聘人员面试结束后，接着进行专业技能测试。成绩按百分制计算，测试结束后统一向应聘人员宣布。

应聘人员按面试占40%、专业技能测试占60%计算总成绩。

五、政审和体检

面试和专业技能测试结束后，按总成绩由高到低等额确定各招聘职位初选人员。初选人员确定后，于2013年8月11日统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照国家有关规定执行，费用由个人承担。对不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘资格。同时，由有关部门按规定进行政审。

六、公示和聘用

经政审、体检合格的拟聘用人员名单，在五莲党建网(网址：www.wldjw.com)、五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。

公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。