根据部分县直机关和事业单位工作人员需求情况，结合我县实际，经研究决定，在全县公务员队伍和全额拨款事业单位中公开选调工作人员8名。现将有关事项公告如下:
一、选调原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、选调条件
国家承认学历的大专及以上的本县范围内在编在岗公务员和全额拨款事业单位工作人员，且必须符合以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正、爱岗敬业；具备良好的政治业务素质和良好的职业道德修养。
2、身体健康，近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。
3、副科以下（不含副科）公务员，事业单位专业技术人员、管理岗位副科（不含副科）以下职员；
4、符合选调岗位专业要求和其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、有违法、违纪行为正在接受审查的;
3、尚在党纪处分期间及尚未解除政纪处分的；
4、近一年内因违反作风建设有关规定，受到县、乡（镇）纪委通报批评的；
5、尚在试用期内的人员；
6、其他不宜参加公开选调的情形。
三、选调岗位、计划、专业及要求（见附件1）
四、选调工作程序
（一）公告
选调信息通过岳西先锋网、岳西政府网、岳西网、岳西人社网发布。
（二）报名
报名时间：8月7日—8月10日
报名地点：县人社局会议室
报名方式：由个人自愿报名，不能委托他人代报。
需要提交的相关材料：本人学历证书和身份证原件及复印件1份、《公开选调报名登记表》(见附件2)、证实本人符合报考条件的相关材料，近期一寸免冠照片3张。报名时缴纳笔试考务费每人40元,面试费每人80元（入围后缴纳）。
（三）资格审查
公开选调工作领导小组根据个人报名资料进行资格审查，报考人员于8月16日在报名地点领取准考证。
（四）考试
考试设笔试和面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占40%，面试占60%。笔试开考比例：县政府办（政务信息中心）、宣传部和县广电中心为报考人数与选调岗位数的比例不低于3：1，发改委选调岗位比例不低于4：1，达不到比例要求的取消或核减该岗位选调计划。
笔试：采取闭卷方式，重点考察考生分析解决问题能力、文字表达能力以及专业知识能力等，满分100分。根据报考同一岗位笔试成绩从高分到低分按一定比例确定面试人选，县政府办（政务信息中心）招聘岗位面试比例为1：2，宣传部、广电中心为1：3，发改委为1：4。笔试时间为2013年8月17上午9：00—11：30，笔试地点见准考证。考试结果于8月19日在岳西先锋网、岳西政府网、岳西网、岳西人社网发布。
面试：采取结构化方式进行，辅以专业知识，重点考察考生思维能力、沟通协调能力、应变适应能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力等，满分100分；若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试；面试实到人数等于或少于岗位招聘计划数时，考生面试成绩须达到60分及以上。因本人自愿放弃选调等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补只进行一次。面试时间和地点另行通知。
（五）体检、考察
1、按笔试、面试成绩折算比例计算综合分，从高分到低分（含并列）按职位选调人数的1:1确定体检、考察人选。
2、体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
3、对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。
4、体检或考察不合格出现空缺名额的，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）审定和公示
公开选调工作领导小组，根据各考察对象的笔试、面试、体检、考察等情况，等额确定拟选调人选，并在岳西先锋网、岳西政府网、岳西网、岳西人社网公示7天，如确定的拟选调人选放弃选调资格，则按排名次序依次递补，递补只进行一次。
（七）调动
公示无异议后，由选调单位实行3个月试用期，试用期满合格人选按管理权限分别由县委组织部、人社局办理调动手续。
五、组织实施
本次公开选调工作，由县公开选调工作领导小组组织实施；县纪委进行全程监督，并欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
咨询电话:2188052
监督电话:2182166
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《公开选调报名登记表.doc》来源于岳西县人民政府网，最近更新2013年7月31日。
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2013年岳西县公开选调工作领导小组
2013年7月31日
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