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根据中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局《关于认真做好面向基层公开遴选公务员工作的通知》（渝委组〔2010〕148号）文件精神，经研究决定，公开遴选永川区参照公务员法管理事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、遴选人数和职位

区社会经济调查队（参公）面向基层公开遴选1名参照公务员法管理人员。具体职位见《2013年下半年永川区公开遴选参照公务员法管理人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

二、遴选范围

全区各街道办事处、镇党政机关已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案，且在编在岗的正科级及其以下公务员（参照公务员法管理人员）。

三、遴选条件

1.政治素质良好，品行端正；

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3.在报名开始日前（2013年8月7日）具有两年及以上基层工作经历；

4.历年公务员年度考核均为称职及以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.在公务员试用期内的；

2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

4.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）报名

1．报名时间：2013年8月7日-8月8日。

2．报名地点：区统计局办公室，联系人：任宇，电话：49802327。

3．报名手续：报考者持本人身份证、毕业证书、学位证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份），单位同意报考的证明，《2013年下半年永川区公开遴选参照公务员法管理人员报名表》1份（附件2，并填写盖章，贴上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片3张。

报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4．资格审查：区统计局对报考人员的资格及条件进行审查，并于2013年8月9日上午12：00前将资格审查合格人员的报名材料、考务费（每人50元）汇总后报区人力社保局公务员管理科。

5．领取《准考证》

经资格审查合格的报名人员凭身份证、缴费收据原件于2013年8月15日在区人力社保局公务员管理科领取《准考证》。逾期不领《准考证》按自动放弃处理。

（二）笔试

笔试比例为1∶2，达不到开考比例的，按程序由区人力社保局与区统计局共同研究决定是否继续进行遴选。

笔试采取闭卷方式进行。笔试时间为2013年8月17日，具体安排详见《准考证》，笔试科目为《综合基础知识》，满分100分。

（三）面试

面试由区人力社保局组织实施。遴选面试主要测查报考者专业知识、能力素质、个性特征等对职位的适应度和匹配度。

根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。低于60分的，不能进入下一步遴选程序。若达不到遴选职位面试比例的，由区人力社保局和区统计局按程序共同商定是否继续进行面试。

面试时间及地点另行通知。

考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。

（四）体检和考察

1.体检。每个职位按总成绩从高分到低分次序，按与遴选人数等额比例确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号）等有关规定执行。体检结束后，报考人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

2.考察。体检合格人员列为考察人选，考察的重点为德、能、勤、绩、廉，考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一遴选程序。

若因体检、考察原因出现缺额的，由区人力社保局和区统计局共同商定是否进行递补。进行递补的，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高到低依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的次序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。

（五）确定拟遴选人员和公示

区人力社保局根据考察情况确定拟遴选人员。拟遴选人员名单确定后，分别在永川区人力资源和社会保障网、原单位和区统计局公示7天。

（六）办理公务员转任手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响本次遴选的，按照有关规定办理转任手续。

五、纪律要求

遴选机关工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格遴选条件和遴选程序，自觉遵守遴选工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其转任资格并对有关人员严肃处理。

本简章由区人力社保局负责解释。

咨询电话：49822420、49822423

2013年下半年永川区公开遴选参照公务员法管理人员岗位条件一览表

2013年下半年永川区公开遴选参照公务员法管理人员报名表

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《2013年下半年永川区公开遴选参照公务员法管理人员报名表》来源于重庆市永川区劳动和社会保障局网，最近更新2013年8月2日。

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