根据《云南省教育厅关于2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》中的面试要求。经县特岗教师公开招考委员会研究，报县人民政府批准，特制定盈江县2013年农村义务教育阶段学校特岗教师公开招考面试方案。
一、组织领导
为确保面试工作顺利进行，在盈江县特岗教师公开招考委员会统一领导下，成立特岗中国足彩网面试领导小组，对面试工作全过程进行领导和监督，领导小组组成人员如下：
主 任： 张芝能 县委常委 县人民政府常务副县长
副主任： 早来春 县监察局局长
段其含 县人力资源和社会保障局局长
司银荃 县教育局局长
陈朝云 县教育局党委书记
余顺团 县人民政府办公室副主任
成 员： 刀保盛 县人大常委会教科文卫工委主任
王盈边 县政协教科文卫体委主任
徐加云 县纪委派出教科文卫纪工委书记
李定强 县纪委派出人事民政纪工委书记
瞿炳生 县人民医院院长
张黎明 县教育局副局长
刀保富 县人民政府教育督导室主任
邵维强 县委组织部干部监督股股长
刘 江 县人力资源和社会保障局人才交流中心主任
郭美贤 县教育局人事股股长
领导小组下设巡视组、监督组、服务组和安全保卫组，共同完成本次面试工作。
二、面试原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。
（三）坚持回避原则。
三、面试人员的确定
根据《德宏州盈江县2013年公开招聘特岗教师公告》中的相关规定进行面试。
（一）经盈江县2013年特岗教师公开招考委员会研究决定，进入本次面试的最低控制分数线为30分（双语岗位按岗位数和报考人数以1:1.5确定面试人员，不划定最低控制分数线）。
（二）面试前对毕业生个人信息进行复审。资格复审是对考生所持证件材料的再次审查，届时若有资料不符的考生，则按照本县所设岗位笔试成绩在最低控制分数线以上的人员中从高到低依次递补。复审时间：2013年8月11日（一天），地点：县教育局人事股。复审时需提交的材料：毕业证、学位证、教师资格证（还没有取得教师资格证的提供两学考试合格成绩单）、身份证原件和复印件。
（三）分学校、岗位和学科按笔试成绩从高到低，按1：1.5的比例确定面试人员，出现并列成绩的一并进入面试；一人报考一个岗位或所设岗位报考人数不足的，笔试成绩需在最低控制分数线以上（含最低控制分数线），方可进入面试。
（四）自动放弃特岗教师面试的，请于8月10日前将放弃面试承诺书交到盈江县教育局人事股。若有人放弃面试，在同岗位不低于最低控制线（30分）以上的其它考生中从高到低依次递补进入面试。
（五）面试后，出现拟聘人员放弃聘用资格岗位、无人报名岗位或因其它原因出现空置岗位的，根据岗位条件要求和考生意愿，从参加本岗位面试人员中按总成绩从高到低依次递补，本岗位无人递补的，从其它同学科岗位按总成绩从高到低进行调剂，本科、专科岗位不互相调剂，中小学岗位不互相调剂。
（六）若同一岗位出现笔试成绩加面试成绩总分相同的（指拟进入体检末位），优先确定笔试成绩高的进入体检；若笔试成绩仍然相同的以不去掉面试成绩的最低分和最高分再测算面试平均分，按测算后的高分进入体检。
（七）面试分学科，本、专科岗位划定最低分数线。本科小学岗位：语文37分，数学47分，英语54分，体育47分；专科小学岗位：语文55分，数学50分，英语78分，信息技术62分，音乐32分，美术48分，体育49分。本科中学岗位:语文37分，数学38分，英语51分，物理41分，化学32分，政治46分，历史43分，地理36分，生物37分，信息技术48分，体育59分，美术32分，音乐65分。
四、面试内容
（一）报考小学教师岗位的以小学现行四年级下册教材为说课教材，语文、数学为人教版；英语为人教版〈PEP〉；信息技术为云人版；音乐为人音版；体育为晨光版；美术为人美版。
（二）报考中学教师岗位：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、信息技术、音乐、体育、美术等以现行八年级下册教材为说课教材。语文、数学、物理、化学、政治、生物为人教版；信息技术为云人版；英语为仁爱版；历史为中华书局版；地理为商务星球版；音乐为人音版；体育为晨光版；美术为云美版。考生面试备课所需教材、教学用书自备。
五、面试办法
为体现客观公正性，面试考生实行代码制，面试分岗位分学科说课。主要考核应聘者的教育教学能力和综合素质，满分为100分，当场评分，当场公布。笔试成绩加面试成绩等于总成绩。
（一）文化课：说教材（10分）、说教学目标（10分）、说教法、学法（30分）、说教学支持条件（多媒体运用）（5分）、说教学过程（30分），说板书设计（5分）、教师综合素质（10分）。
（二）双语岗位：说教材（10分）、说教学目标（10分）、说教法、学法（20分）、说教学支持条件（多媒体运用）（5分）、说教学过程（15分）、说板书设计（5分）、教师综合素质（10分）、报考岗位所要求民族语言能力（25分）。
（三）音乐：说教材（5分）、说教学目标（5分）、说教法、学法（15分）、说教学支持条件（多媒体运用）（5分）、说教学过程（15分）、教师综合素质（5分）。声乐（20分）、器乐即兴演奏（15分）、舞蹈（15分）。电子琴由考点提供，其它乐器考生自带。
（四）美术：说教材（5分）、说教学目标（5分）、说教法、学法（15分）、说教学支持条件（多媒体运用）（5分）、说教学过程（15分）、教师综合素质（5分）。素描静物写生（15分）、色彩静物写生（15分）、简笔画（10分）、粉笔书法（10分）。考生自带画架、颜料、纸张等文具（素描、色彩静物写生、简笔画在备课时间内完成）。
（五）体育：仪表（10分）、教学目标（15分）、教学组织（15分）、基本技能示范及讲解（30分）、教学步骤（15分）、突发事故的预防措施（15分）
六、面试专家组及秩序安排
（一）面试专家组组成情况
面试考官由盈江县特岗教师公开招考委员会临时从专家库中抽取，每组由7人组成，并选举产生一名专家组负责人。每个考场设监督员和计时、统计员，对面试过程进行监督。具体工作在县纪委监督下由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织开展。
（二）面试分组及说课秩序安排
1.文科一组：中学语文（19人）。
2.文科二组：中学政治（13人）、中学历史（专科11人），合计24人。
3.文科三组:小学语文(专科22人)
4.文科四组:小学语文(本科15人、专科6人)，合计21人。
5.理科一组：中学数学（14人）、中学信息技术（9人）、小学信息技术（4人），合计27人。
6.理科二组：中学物理（7人）、中学化学（11人），合计18人。
7.理科三组：中学地理（12人）、中学生物（9人），合计21人。
8.理科四组：小学数学（专科21人）。
9.理科五组：小学数学（专科14人、本科7人），合计21人。
10.英语组：中学英语（21人）、小学英语（专科4人、本科1人），合计26人。
11.双语一组：小学数学（5人）、小学语文（11人），合计16人。
12. 双语二组：小学数学（4人）、小学语文（7人），合计11人。
13.音乐、美术组：中学音乐（4人）、小学音乐（4人）、中学美术（4人）、小学美术（6人），合计18人。
14.体育组：中学体育（8人）、小学体育（专科4人、本科3人），合计15人。
（三）监督、统计、计时、审核人员由领导小组确定。
七、说课程序及成绩评定
（一）说课程序
1.面试考生请于2013年8月11日下午3:00准时到盈江县第一高级中学阶梯教室按分组情况抽取说课顺序。
2. 2013年8月12日上午7:20, 抽到说课顺序为1号的，到县第一高级中学面试办公室（励耘楼一楼）抽取说课课题，将抽到的课题报服务组备案，由服务组安排备课，7:30开始备课，（备课时间为1小时，音乐、美术为1小时30分），其余面试考生，每隔20分钟，按个人抽取的说课顺序号依次到面试办公室抽取说课课题，并安排备课。8:30（音乐、美术为9:00）由引领员带第一位面试考生到说课地点进行说课，说课时间为10—15分钟（音乐、美术为20分钟），其余面试考生，每隔20分钟（音乐、美术为25分钟）开始说课，以此类推。
（二）成绩评定及公布
⒈成绩评定。每位专家根据面试考生的说课，按照评分标准，独立评定每个测评要素的得分，并合计每位面试考生说课的总分。统计组根据各专家对说课评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值作为面试考生的说课成绩（说课成绩保留两位小数，不再四舍五入）。
⒉成绩公布。当场评分、当场公布成绩。各学科面试成绩60分以上为合格（含60分），面试不合格者不予聘用。面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按所设岗位从高分到低分择优确定拟体检人员，并在盈江县人民政府公众信息网、盈江县教育网进行公示。
（三）体检时间和地点
2013年8月18-19日在盈江县人民医院进行体检，8月18日为中学组体检，8月19日为小学组体检。
八、面试时间、地点及公告时间
（一）面试时间和地点：2013年8月12日组织面试，面试地点在盈江县第一高级中学。
（二）面试方案公告时间：2013年8月6日至8月10日在盈江县人民政府公众信息网和盈江县教育网进行公告。
九、面试纪律及要求
（一）面试考生在面试时提供面试通知单。
（二）所有面试考生必须服从面试考点工作人员的组织安排，在规定的时间内报到、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
（三）面试人员一经决定先后顺序后，不得更改。若不服从面试考评组安排，擅自离开考场者，以考试违纪处理。
（四）按抽取面试顺序号，轮到本人面试时15分钟不进场者，视为自动放弃面试资格。
（五）面试考生说课必须使用普通话，否则视为说课不合格。面试考生说课时可带在规定时间内自己撰写的说课材料，其他材料一律不得带入。
（六）面试考生进入候考室后，将其随身所带的一切通信用具交服务组统一管理，不得与外界有任何联系。
（七）面试工作人员，除招考委员会主任、副主任、监督、巡视、服务、安全各小组组长，因工作需要允许带通信工具外，其他人员的通信工具交监督组统一保管。
十、本方案报州特岗办审批后实施。
本方案由县特岗教师公开招考委员会负责解释。
联系电话：8113194
附件：2013年盈江县特岗教师公开招聘面试名单
盈江县人力资源和社会保障局 盈江县教育局
二〇一三年八月五日
2013年盈江县特岗教师公开招聘面试名单.xls（点击下载）
2013年盈江县特岗教师公开招考面试人员名单（在线查阅）
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