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根据县城学校招生人数以及教职工编制情况，经研究，决定在全县乡镇中小学教师中公开选拔部分教师到县城学校任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘教师职数、职位

1、招聘职数：12名

2、招聘职位：

初中教师：语文1名、英语1名、数学1名、物理1名、计算机1名、美术1名

小学教师：语文2名、数学3名、英语1名

二、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则。

2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

1、具有较强的语言、文字表达能力和教育教学能力。

2、遵守教师职业道德，无违纪违法行为。

3、具有“四证”即相应等级教师资格证、计算机高级证、基本功证、普通话等级证（二级乙等以上）。

4、初中教师须具有专科及以上学历，小学教师须具有中师及以上学历。

5、身体健康，能坚持正常的教育教学工作。

6、在乡镇学校工作满5年以上（截止时间：2013年8月底），且近三年（即2010年、2011年、2012年）年终考核为称职以上。

7、本人所教科目成绩2012年或2013年进入全县前10名或乡镇同年级科目第一名。

四、招聘程序

1、招聘办法

采取笔试和面试方式进行。

2、报名及资格审查

报名时间：2013年8月16日至8月18日下午6：00。

报名地点：教育局人事股。

报名要求：按照公布的招聘条件，报考人员须持本人毕业证、教师资格证、计算机等级证、普通话等级证、基本功证等有效证件原件和复印件及有关成绩册（学校加盖公章）报名。经资格审查合格者，填写《报名登记表》，交本人近期同底免冠半身1寸彩色相片2张，并按规定交纳报名费。

3、笔试

笔试时间：2013年8月19日上午9：00-11：30，笔试采取闭卷方式进行。

笔试内容：本专业知识，总分值100分。

笔试地点：详见《准考证》。

每个职位与报考人数须达到1：3的比例方可开考，若某个职位达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究另行确定开考比例。

4、面试

每个职位根据笔试成绩从高分到低分依次排序以1：3的比例确定面试人数，面试人员按规定交纳面试费。

面试时间：2013年8月20日。

面试内容：所报科目的教材内容，采取现场抽签的方式试教，总分值100分。

面试地点：另行通知。

五、考核、考察

根据笔试和试教的综合成绩按1：1比例确定考核、考察人数，由教育局和相关学校组织人员进行考察，考察内容为德、能、勤、绩。

六、聘任

根据考察综合情况确定聘任人员，并向社会予以公示，经公示无异议，由县教育局研究同意后，报县委、县政府分管领导审批。

七、纪律与监督

整个招考过程由县教育局纪检监察室全程监督，严格遵守保密制度和回避制度，对违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

会同县教育局

二〇一三年八月十五日

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