根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2013年度滁州市市直十五家事业单位公开招聘人员公告》规定，结合我校实际，制订本方案。
一、面试工作原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、组织领导
面试工作在市直事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由市教育局会同学校组建面试工作组负责组织实施，组织、人社、纪检监察机关负责指导和监督。（监督电话：3023892）
三、面试对象
按照笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1的比例确定面试人选［笔试合成成绩需达到60分（含加分），艺术、体育类专业岗位考生笔试合成成绩需达到50分（含加分）］，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
四、面试工作程序和内容
1、面试通知书领取。参加面试考生须在8月20日工作时间内到滁州中学办公室（行政楼三楼）领取面试通知书。
2、面试时间、地点
面试时间：8月22日上午8:00开始。考生凭本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证、面试通知书于面试当天上午7:30前到滁州中学行政楼三楼办公室报到，不按时报到的，视为自动放弃。
面试地点：滁州中学行政楼二楼会议室。
咨询电话：0550-3305033联系人：刘老师
3、考官构成。根据我校的招聘岗位，成立生物学科的面试考官组，考官组由7人组成，其中主考官1人，同时，面试组设计时员1人、计分员1人、监督员1人和引导员1人。
4、面试内容及形式
（1）面试主要测评考生教育教学基本素质和能力，通过教学设计、无生上课、现场提问等方式进行，满分为100分。教学设计时间为90分钟，所占分值为20分。无生上课准备时间为20分钟，上课时间为15分钟，考官从“教学过程与方法”、“教学技能”、“教学效果”三方面加以考察，三部分所占分值分别为30分、10分、10分，无生上课总分值为50分。现场提问分标准提问和随机提问两个环节，总时间为5分钟，总分值为30分。
（2）教学设计主要测评报考人员对有关教育教学理论知识的掌握和应用这些理论知识进行教学的设计能力。无生上课主要测评考生实现教学目标、掌握教学内容、组织教学实施、运用教学方法的能力和对讲解、板书、演示等教学技能的掌握情况，无生上课使用滁州市公立学校2012-2013学年下学期相应学科教材。现场提问考察考生专业素养和运用教育教学理论知识解决实际问题的能力，同时考察其思维反应能力和口头表达能力。
5、面试操作程序
（1）报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证、面试通知书（以上证件均需提供原件）按指定时间到指定地点报到，接受学校统一的封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
（2）面试实施方式。面试由主考官主持，相同岗位人员面试内容相同,面试时间及准备时间相同。各考官根据考生教学设计、无生上课和现场提问情况，按照评分标准，独立评分。考官评分须精确到小数点后一位。
（3）面试成绩公布。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，在下一名考生面试结束后，当场向考生宣布面试成绩。
（4）考生面试成绩低于60分的，不予聘用。
五、有关事宜
1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督。
2、面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。
3、面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4、对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
5、对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
本方案由滁州中学负责解释。
2013年度滁州中学公开招聘拟面试人员名单如下：
http://www.cz12333.gov.cn/html/2013-08/7439.html
滁州中学
2013年8月16日
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