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呼伦贝尔市2013年选调优秀大学毕业生差额考察人选中招聘事业人员公告

来源：呼伦贝尔人才网阅读：1007 次日期：2013-08-20 11:00:24

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为抓好年轻干部及紧缺人才的源头培育，积极服务“8337”发展思路的贯彻落实，拟从2013年全区选调优秀大学毕业生差额考察人选中，招聘一批事业单位工作人员。

一、招聘计划

本次我市共招聘事业单位工作人员69名，其中牙克石市25名，扎兰屯市15名，额尔古纳市8名，鄂伦春旗6名，新左旗15名。需求人数及专业要求见附表。

二、招聘原则

1、根据专业需求优先招聘原则；

2、根据旗市区干部队伍建设结构需要择优引进原则；

3、旗市区用人需求与考生意愿相结合的原则。

三、招聘程序

此次招聘以自治区党委组织部选调优秀大学毕业生笔试、面试及考察为基础，在选调优秀大学毕业生差额考察人选中确定拟招聘人选，并按照事业单位公开招聘工作人员的相关规定，履行体检、公示和聘用等程序。

（一）确定拟招聘人选

以旗市区委组织部为招聘主体，采用与考生双向选择的方式，从2013年全区选调优秀大学毕业生差额考察人选中，择优选定拟招聘人选。因专业所限，未聘满所需名额的，可由相关旗市区委组织部根据干部队伍建设结构需要，择优引进其它专业考生，征得考生同意后，列为拟招聘人选。旗市区选定的拟招聘人选，确定工作单位及岗位后，报呼伦贝尔市委组织部。

（二）体检

对确定的拟招聘人员，由呼伦贝尔市委组织部负责进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》规定执行。体检在指定医院进行。体检不合格者，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（三）公示及聘用

1、经体检合格人员，通过呼伦贝尔人才网公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由旗市区组织、人社部门办理聘用手续，编制部门予以办理落编手续。

2、被聘用人员必须在规定的时间内到所聘用旗市区委组织部报到，未按规定时间报到的视为自动放弃。

3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期内，借故不坚守工作岗位，无法正常履行职责的，直接取消聘用资格。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

4、对正式聘用人员设定最低服务年限，在正常履行职责的情况下，在签定的最低服务年限内，不得到其它企事业单位应聘，不得报考本旗市区外的公务员。

四、纪律与监督

招聘工作在旗市区党委的领导下进行，由旗市区委组织部牵头，纪委、编制、人社、财政等有关部门参与，要严把工作程序，严肃工作纪律，确保招聘工作公平、公开、公正。

1、招聘工作实行回避制度。

2、对违反招聘纪律的考生，取消聘用资格。

3、对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。