威宁富民村镇银行股份有限公司（以下简称威宁富民村镇银行）是经中国银行业监督管理机构批准，由浙江温州鹿城农村商业银行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构，立足县域、服务“三农”、服务社区，致力为所在地区的中小客户提供全方位的金融服务。威宁富民村镇银行自2013年3月21日开业以来，各项业务健康稳步发展，现因业务发展需要，特向社会公开招聘：
招聘人员为合同制员工，一经录用将提供广阔的发展空间及当地富有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘基本要求（一）品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录；
（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；
（三）身体健康，仪表端庄；
（四） 威宁县常住户口，部门总经理户口放宽至毕节市。
二、招聘条件
具有国家承认的全日制普通高等院校大学本科及以上学历应、往届毕业生，年龄在25岁（含）以内（1988年1月1日〈含〉以后出生）；一本及以上学历毕业生放宽至26周岁（含）以内（1987年1月1日〈含〉以后出生），特别优秀人才可适当放宽。
三、专业要求
金融、会计、财务管理、货币银行学、国际贸易学、市场营销、工商管理、证券、投资理财、经济管理、审计、精算、税务、统计、法律、人力资源管理、汉语言文学、计算机、数学、英语专业要求本科及以上，一本及以上学历可适当放宽。
四、招聘岗位及条件要求
| 部室 | 岗位 | 人数 | 学历 | 其他要求 |
| 综合管理部 | 总经理 | 1名 | 全日制本科及以上学历 | 年龄在35周岁以下，从事银行业务5年以上，熟悉金融文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等，具有较强的组织协调和管理能力。 |
| 市场部 | 客户经理 | 若干名 | 全日制本科及以上学历 | 2011、2012、2013年高校毕业生，擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源。。 |
| 对银行同业人员，要求有2年（含）以上银行同岗位工作经历。 | ||||
| 风险合规部 | 总经理 | 1名 | 全日制本科及以上学历 | 年龄在35周岁以下，从事银行工作3年以上，从事金融风险管理2年以上，熟悉银行风险管理业务流程，有较强的风险判断能力和组织协调能力。 |
| 财会科计部 | 科技信息管理 | 1名 | 全日制本科及以上学历 | 熟悉计算机硬件、网络管理，熟悉软件开发，熟悉银行各项应用系统及系统安全维护，有银行计算机管理工作经验优先。 |
五、报名时间
2013年8月29日至2013年9月10日止(双休日照常报名)
六、报名须知
应聘者可携带应聘报名表、个人简历、毕业证书、荣誉证书原件及复印件，户口簿、身份证原件及复印件，近期正面1寸免冠照片1张等相关资料，到威宁县人民北路与健康路交叉口（原县医院门诊部）威宁富民村镇银行三楼综合管理部报名。
应聘资料代为保密恕不退还，初审合格后，面试、笔试等另行通知。
联系电话：0857-6618866 联系人：戴女士
手 机：13885712841
威宁富民村镇银行股份有限公司
二0一三年八月二十八日
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