为认真贯彻《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，进一步拓宽选人用人渠道，加大选拔优秀年轻干部力度，建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍，建立健全富有生机活力的选人用人机制，更好地把群众对选任干部的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委同意，在全区范围内公开选拔乡科级副职领导干部5名。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位和范围
（一）公开选拔的职位（共5个）
1、共青团丽江市古城区委员会副书记1名；
2、丽江市古城区发展和改革局副局长1名；
3、丽江市古城区环境保护局副局长1名；
4、丽江市古城区教育局副局长1名；
5、丽江市古城区大东乡人民政府副乡长人选1名。
（二）公开选拔的职位要求
1、职位基本要求：思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的经验和能力。
2、下列人员的申报不予受理：
（1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；
（2）在党纪处分期限内的；
（3）受政纪处分尚未解除的；
（4）受过刑事处罚的；
（5）不具备履行岗位职责所需身体条件的。
（三）选拔范围
古城区所属乡（街道）以上党政群机关，人大、政协机关，人民法院、人民检察院机关，事业单位中符合公开选拔职位基本条件、资格和职位要求的公务员、职员、事业人员。
二、报考的基本资格条件
报名参加本次公开选拔的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和公开选拔职位的具体要求，同时具备下列资格：
（一）共青团丽江市古城区委员会副书记职位
1、工龄满1年以上（2008年8月31日以前参加工作），试用期满已转正；
2、具有全日制教育大学本科、学士学位以上学历；
3、年龄应在26周岁以下（1983年9月1日以后出生）；
4、中共党员或共青团员。
（二）丽江市古城区发展和改革局副局长职位
1、工龄满3年以上（2006年8月31日以前参加工作）；
2、具有全日制教育大学专科或在职教育大学本科以上学历，事业人员具有中级以上专业技术职称；
3、年龄应在35周岁以下（1974年9月1日以后出生）；
（三）丽江市古城区环境保护局副局长职位
1、工龄满3年以上（2006年8月31日以前参加工作）；
2、具有全日制教育大学专科或在职教育大学本科以上学历，事业人员具有中级以上专业技术职称；
3、年龄应在35周岁以下（1974年9月1日以后出生）。
（四）丽江市古城区教育局副局长职位
1、工龄满3年以上（2006年8月31日以前参加工作）；
2、具有全日制教育大学本科、学士学位以上学历，事业人员具有中级以上专业技术职称；
3、年龄应在35周岁以下（1974年9月1日以后出生）。
（五）丽江市古城区大东乡人民政府副乡长人选职位
1、工龄满3年以上（2006年8月31日以前参加工作）；
2、具有大学专科以上学历，事业人员具有中级以上专业技术职称；
3、年龄应在30周岁以下（1979年9月1日以后出生）。
三、选拔程序和方法
（一）宣传动员
从2009年9月中旬开始，通过丽江日报、古城电视台和丽江古城政务网（网址：http://ljgc.xxgk.yn.gov.cn/古城区人事局网页人事考试专栏）等媒体向社会发布公开选拔公告，广泛宣传公开选拔的目的、意义，公布此次公选的职位和范围、报名条件资格、选拔程序和方法等有关事项，动员符合条件的干部积极支持、参与公开选拔工作。
（二）公开报名
符合报考条件的人员在2009年9月15日至18日到古城区人才交流中心报名，报名人员可通过组织推荐、个人自荐等方式报名，报考需经主管部门同意，每人只能在公布的职位中选择填报一个职位。报名人员要填写《丽江市古城区公开选拔领导干部报名登记表》，提供小一寸正面半身免冠彩色近照5张、身份证、学历、学位、专业技术资格证书的原件及复印件。
（三）资格审查
区公选办对报名人员进行资格复审，符合条件资格的，发给准考证和笔试通知。每一职位符合资格条件的报名人数须有10名以上才可开考，凡获准参加笔试的人数不足10人的岗位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他公开选拔的职位。
（四）统一考试
考试分为笔试和面试，范围、要求以中共中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，试题从全国通用题库中提取。笔试和面试地点统一设在古城区，笔试时间为2009年10月下旬左右（具体时间另行通知）。
笔试分为公共科目和专业科目以闭卷方式进行，评卷由区公选办统一组织实施，笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力，笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人员与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在丽江日报、古城电视台等媒体向社会发布选拔职位面试人选及其笔试成绩。
面试按照省委组织部的有关规定，选择适当的测评方法进行，由区公选办组织实施，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试时设旁听席，凡有意参加旁听者，向区委公选办申请并经批准后，可到现场旁听。
笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。
（五）组织考察
依据应试者的笔试和面试加权统计综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例，从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象。
考察工作实行考察预告，提前3天在考察对象所在单位公布考察对象名单、考察时间以及考察组的联系办法。
考察由区公选办统一组织实施，考察采取民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行，考察内容包括思想政治素质、能力水平、勤政廉政、工作实绩等，要特别注重考察与拟任职位相关的素质和能力。
（六）讨论决定
根据考试、考察情况和具体职位要求，由区委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报区委常委会议讨论作出任用决定。若区委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
（七）任前公示
拟任人选向社会进行公示，广泛听取群众意见，同时公布拟任人选的总成绩。公示时间为7天。公示期间，对当面向组织反映被公示干部问题或署名检举揭发的材料，要认真组织调查核实；对反映不具体或不署真实姓名的匿名材料不予受理。如某职位人选未能通过公示，则依次递补人选。
（八）办理任职手续
公示后，未发现影响任用问题的，按规定程序办理任职，并在丽江日报、古城电视台和丽江古城政务网（网址：http://ljgc.xxgk.yn.gov.cn/古城区人事局网页人事考试专栏）等媒体向社会发布选拔结果。
公开选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。
各级纪检、监察部门对本次公开选拔工作进行全程监督。
本公告由区委公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0888—5100949、5121554
监督电话：0888—12380、5120820
丽江市古城区委公开选拔领导干部
工作领导小组办公室
2009年9月10日
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