为深入贯彻落实公司中长期发展战略，进一步提升培训系统性及对公司核心业务的影响力，根据南网党校和培训中心新一轮发展的需要，经南方电网公司同意，现面向南方电网公司系统开展部分主管岗位公开选聘工作。有关事项公告如下：
一、招聘范围及岗位
招聘范围：南方电网公司系统内员工。
招聘岗位、职数详见下表：
| 处 室 | 系统内招聘 | |
| 岗 位 | 职 数 | |
| 综合管理处（增城基地办公室） | 项目建设主管 | 1 |
| 质量安全主管 | 1 | |
| 会 计 | 1 | |
| 在线教育培训处 | 安全运行主管 | 1 |
| 小计 | 4 | |
招聘岗位说明书详见附件1。
二、应聘人员资格条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。
2、事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
3、善于学习，思维敏捷，能够创造性地开展工作。
4、有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平和计算机应用能力。
5、身体健康，具有良好的心理素质。
6、具有相关专业全日制本科及以上学历。
(二)资格条件
1.工作经历要求：大学本科学历的，应具有4年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验;硕士研究生学历的，应具有3年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验;博士研究生学历的，应具有2年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验。原则上均要有1年及以上基层工作经历。
2.年龄要求：年龄不超过35周岁，特别优秀的年龄不超过40周岁。
(三)回避原则：夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，不得同时在培训中心工作。
三、招聘程序和时间安排
招聘程序包括简历收集、资格审查、履历分析、笔试、面试、甄选、录用等。
招聘各程序时间安排如下表：
| 招聘程序 | 时间 |
| 简历收集 | 9月13日至9月27日 |
| 资格审查 | 9月28日 |
| 履历分析 | 9月29日 |
| 笔试 | 10月12日上午 |
| 面试 | 10月12日下午 |
四、报名方式和有关要求
(一)报名方式
应聘者在南方电网公司网站http://www.csg.cn“人力资源专栏”下载并填写公开选聘报名表(见附件2-1、2-2)，通过电子邮件方式发送到：nwdx@csg.cn。
咨询电话：020-87128700
(二)有关要求
1、报名截止时间：2013年9月27日24:00。
2、报名方式为发送报名表到指定邮箱(nwdx@csg.cn)，不接受纸质简历、现场报名等其他报名方式。
3、每人限报1个岗位，请注意电子档格式，投递文件大小应不超过3MB。
4、格式要求：邮件主题、报名表均以“应聘岗位-所在单位名称-姓名”命名。
五、纪律要求
应聘者应如实填报自己的真实情况，如被发现造假，将取消其应聘资格并追究责任。
附件：
1、招聘岗位说明书
2、公开选聘报名表
附件下载易贤网温馨提示：
《公开选聘报名表》《人员信息收集表》来源于中国南方电网网，最近更新2013年9月14日。
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