贵州银行是省委、省政府从推动全省经济金融又好又快、更好更快发展的战略出发，决策成立的一家按省属大一型企业管理的金融机构。作为贵州人民自己的银行，贵州银行以“行贵恒，成久远”为企业理念，坚持“大中小全面创新，公司零售比翼齐飞”的全新发展模式，以优秀的团队、先进的理念、优良的机制和一流的产品，为贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供恒久的金融动力和优质的金融服务，把自身打造成资本充足、内控严密、运营安全、服务卓越、效益优良的现代商业银行。
根据业务经营管理的需要，贵州银行决定进一步加大人才招聘的力度，在铜仁举办武陵山片区专场招聘会，面向铜仁、怀化、湘西、张家界、秀山、恩施等武陵山片区及全国广纳英才。如果您能干事、想干事，贵州银行科学高效的业务流程、良好的用人机制、优越的绩效薪酬以及社会保障体系，可以让你干成事。贵州银行虚位以待，欢迎你加盟。
一、综合要求
思想政治素质好，熟悉银行业务，具备较为丰富的管理经验和能力，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录，总行部门负责人年龄45岁以下，其他岗位年龄40岁以下。
二、工作地区
贵阳、铜仁、凯里、都匀、遵义、毕节、安顺、六盘水、兴义市城区。
三、招聘岗位
总行及各州市分支行部门负责人及工作人员若干。 具体部门、岗位及职位要求详见贵州银行招聘启事附件《贵州银行总行及支行岗位需求表》、《贵州银行直属支行岗位需求表》。
四、用工方式
劳动合同制
五、报名方式及录用
1、报名时间：从即日起至2013年10月31日止。
2、请登陆铜仁门户网（http://www.tongren.gov.cn/）也可以登陆贵州人才信息网（网址：http://www.gzrc.gov.cn）下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，发送到19642561@qq.com邮箱（为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件名称命名为“应聘+部门+岗位编号+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送）。
3、录用程序：报名－第一次面试（铜仁）－第二次面试（贵阳）－政审－体检－录用。
六、注意事项
（一）应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》，重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位编码，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（二）资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。
（三）应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。
（四）咨询电话：0856-5258129 林先生；0856-5525999 罗先生。
附件1：《贵州银行总行及支行岗位需求表》
附件2：《贵州银行直属支行岗位需求表》
附件3：《贵州银行应聘登记表》
《《贵州银行应聘登记表》来源于铜仁网，最近更新2013年9月29日。
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