2013年塔城地区公安消防支队面向社会公开招聘文职人员简章_易贤网_足球游戏

2013年塔城地区公安消防支队面向社会公开招聘文职人员简章

来源：塔城地区政府网阅读：1332 次日期：2013-10-14 14:40:47

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经自治区人力资源和社会保障厅及自治区公安消防总队批准，塔城地区消防支队面向社会公开招聘工作人员共4名，具体事宜如下：

一、单位简介

塔城地区公安消防部队是公安机关的重要组成部分，实行现役制，列入中国人民武装警察部队序列，肩负着全地区5县、2市的防火监督、灭火救援和维稳处突工作；招收的消防文员为地方事业编制，隶属于塔城消防支队管理，主要从事消防宣传、培训、数据统计和文秘信息等辅助性工作。

二、招聘范围及对象：符合条件的应聘者，均可报名应聘。

三、招聘岗位：详见岗位一览表。

四、招聘原则

着眼于建设一支高素质的消防文员队伍，贯彻公开、公平、公正的工作原则，坚持德才兼备的用人标准，按照规定程序，严格执行法律法规，切实做好公开招聘工作。

五、招聘岗位条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有岗位所需的专业知识、文化程度、执业资格和能力；

5、适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位条件

1、管理岗位招聘对象除具备基本条件外，还应具有全日制普通高等院校专科以上学历，年龄不超过30周岁（1982年1月1日后出生）。

2、专业技术岗位招聘对象除了具备基本条件外，还应具有全日制普通高等院校本科以上学历，具有学士学位，年龄不超过30周岁（1982年1月1日后出生）。

（三）下列人员不属招考范围

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被所在单位开除职务的人员；

3、在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员；

4、参加并进入拟录用公示的2013年度公务员或其他事业单位考试录用的人员；

5、笃信宗教、多次参加宗教组织活动或参加过“法轮功”等非法气功组织的；直系亲属、直接抚养者或其他关系密切的旁系亲属系“法轮功”、对社会有危害气功组织的骨干分子，或顽固不化、继续坚持错误立场的；

6、由于各种原因，其政治表现难以查清的；

7、报考人员不得报考录用后构成回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系）的招考职位；

8、留学归国人员；

9、法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

六、招聘实施方法及步骤

招聘程序按照发布简章、报名、笔试、资格审查、面试、体能测评、体检、考察、公示、办理聘用手续、岗前培训和分配等步骤实施。

（一）发布简章

在小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn发布招聘简章，期限为2013年10月12日至2013年10月19日。

（二）报名及领取准考证

（1）报名方式：现场报名

（2）报名时间：2013年10月20日至10月26日。

（3）报名地点：地区人力资源和社会保障局人力资源服务中心（塔城市光明路44号，地区人力资源服务中心一楼大厅事业编消防文员招聘工作报名处）。

（4）报名需带材料：报名资格审查表（一式两份），身份证、户口薄、毕业证、学位证、职称证、资格证及招聘职位要求提供的其它证明材料原件及复印件。其中，机关、企事业单位在职人员须附有工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件；已退役士兵需提供《士兵退出现役证》。报名时，应聘者携带近期彩色（红底）正面免冠1寸证件照片3张。

（5）领取准考证。资格初审通过的应聘者，笔试前一周在人力资源服务中心（事业编消防文员招聘工作报名处）领取准考证。

（6）对报考人员专业、学历等资格条件及备注内容等信息如有疑问的，可查阅参考2013年《新疆维吾尔自治区录用公务员、工作人员专业参考目录》。

（7）职位开考比例：同一职位招聘人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，调整或取消该岗位招聘计划。

（8）未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

（9）报名时请携带报名笔试费，每人15元，笔试费每人每科40元。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的证明和低保证（原件和复印件）或凭其家庭所在县（市、区）出具的特困证明（原件和复印件），经考试中心确认后，可免（或减半）报名、笔试费用。

（三）笔试

（1）笔试时间为2013年11月16日，笔试地点详见准考证（时间均为北京时间）。

（2）笔试公共科目为综合基础知识。使用国家通用语言文字（汉语）答题，满分100分。笔试成绩出来后，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例进入面试。如有放弃者，按照考试成绩依次递补。

（3）笔试加分：维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，经核实后取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

（4）由塔城地区公安消防支队面向社会公开招聘文职人员工作领导小组（以下简称招聘工作领导小组）在小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn公布成绩。

（5）资格审查的时间为2013年11月25日。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。
资格审查材料为报考人员身份证、毕业证、报名表、笔试准考证等原件。资格审查时，须填写资格审查表，资格审查不合格的，可根据笔试成绩排名按比例依次递补，资格审查合格的人员进入面试。

（四）面试

（1）面试和体能测评时间为2013年11月26日。

（2）面试满分为100分，全部采取结构化面试的方式进行。

（3）招聘人数与进入面试人数1:1及以下比例的岗位，应聘者须达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩进入体能测试，如有放弃，根据总成绩依次递补。面试结束后，当场宣布面试成绩。

（4）面试结束后，由招聘工作领导小组在小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn公布面试成绩、总成绩排名。

（五）总成绩计算方法

管理岗位：笔试×50%+面试×50%=100；

专业技术岗位：笔试×40%+面试（结构化面试×50%+专业测试×50%）×60%=100；所有成绩保留两位小数。

（六）体能测评

（1）测评科目：1500米、10米×5往返跑、俯卧撑（女性为仰卧起）。

（2）测评标准：30岁（含）以下，10米×5往返跑：男≤16″，女≤18″，1500米跑：男≤8′，女≤9′，俯卧撑（男）≥40个，仰卧起（女）≥30个。

（3）公布成绩：测试结束后，当场宣布测试成绩。通过者按照考试总成绩由高分到低分，以1：1的比例进入体检，并在小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn上公布。因体能测试不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。

（七）体检

（1）体检通知：提前3天公布体检人员名单、时间、集中地点和注意事项。

（2）由招聘工作领导小组统一组织在二甲以上综合医院进行体检，体检项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的不能进入下一环节。

（3）体检情况在小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn上公布。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由招聘工作领导小组另选二甲以上综合医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果做为最终结果，体检不合格者不能聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补。

（八）考察

（1）招聘工作领导小组指定人员成立考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对报考人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（2）考察对象按照要求填写《政治审查表》，需加盖所在院校或单位、街道办或社区、户籍所在地派出所、居委会印章，并提交岗位所需的有关材料，统一到塔城地区公安消防支队进行审核。因考察不合格出现的空缺的岗位，按总成绩排名顺序依次递补。

（九）公示

由招聘工作领导小组审核确定拟招聘人员后，分别在小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn上对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对匿名举报，一般不予受理。

（十）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，在规定时间内到塔城地区公安消防支队报到；塔城地区人力资源和社会保障局办理聘用手续，办理聘用手续时需带指定的材料，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（十一）岗前培训

签订聘用合同后，由自治区公安消防总队统一安排进行岗前培训，培训时间2个月，军事训练和岗位任职培训分别各1个月，培训时间计入试用期。军事训练主要使消防文员适应部队管理，了解消防部队工作任务和特点，学习消防业务基础知识；岗位任职培训结合相应岗位设置进行分岗位培训。培训期间，伙食、服装、教材等各类费用由塔城地区公安消防支队承担。

（十二）分配塔城地区公安消防支队统一制定分配计划，分配至各岗位。应聘者在规定的时间内到塔城地区公安消防支队机关报到，逾期报到者，视为放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

七、组织实施

此次招聘工作由招聘工作领导小组组织实施。

八、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由招聘工作领导小组在小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn上及时进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注小白杨网http://tc.xjkunlun.cn和塔城地区政府网http://www.xjtc.gov.cn发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）如遇特殊情况，以临时通知为准。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

（五）为维护招聘工作的公正性、严肃性，塔城地区纪律检查委员会、塔城地区人力资源和社会保障局监察科和塔城地区公安消防支队纪委对招聘工作进行全程监督。塔城地区人力资源和社会保障局：0901-7666373；塔城地区公安消防支队纪委：96119。

（六）联系人及联系电话。

塔城地区人力资源服务中心大厅电话：0901-6220928；

塔城地区人力资源和社会保障局考试中心主任郭志丽：0901-7666369；