为进一步加大干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，提高管理水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《喀什地区党政机关竞争上岗实施细则》，现结合实际，经研究决定教育局空缺的七个正科和五个副科级职位实行竞争上岗。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，坚持四化方针和公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，建立一支政治强、业务精、作风正的干部队伍，以适应喀什地区教育改革与发展的需要。
二、基本原则
（一）坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持考试和考察相结合的原则；
（四）坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。
三、竞争上岗职位
（一）正科：
1、办公室主任1名（行政）
2、思政科科长1名（行政）；
3、团工委书记1名（行政）；
4、维稳办主任1名（行政）；
5、招办主任1名（事业）；
6、双语办综合科科长1名（事业）；
7、学生资助管理中心主任1名（事业）。
（二）副科：
1、纪检监察室副主任1名（行政）;
2、教研室副主任1名（事业）；
3、内学办副主任1名（事业）；
4、教育信息化管理中心副主任1名（事业）；
5、机关服务中心副主任1名（事业）
四、竞争上岗的范围
从地区教育局机关及直属事业单位具有国家正式干部身份、符合条件的人员中产生，报考行政科室职位需具有公务员身份。
五、竞争上岗的条件与资格
（一）竞争上岗人员必须具备下列条件：
1、拥护党的基本路线和国家各项方针、政策，维护国家统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；
2、具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想，有事业心和责任感，工作实绩突出；
3、廉洁奉公、遵纪守法、作风正派、团结同事；
4、具有竞争职位所需要的文化专业知识和工作能力；
5、履行职位所要求的其他条件；
6、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（二）参加竞争上岗人员除符合以上六个条件外，还应具备下列资格：
1、大学专科以上学历；
2、身体健康；
3、近三年年度考核为称职（合格）等次以上；
4、报考正科级职位者，需担任正科级职务，或有两年以上副科级职务任职经历。
5、报考副科级职位者须担任副科级职务，或任科员满3年以上；
6、教研室副主任要求从事中小学一线教学工作六年以上，从事基础教育教研工作三年以上；
7、信息管理中心副主任要求信息技术专业毕业，从事信息技术管理工作五年以上，具有较强的视频新闻和文字新闻能力。
8、具备竞争岗位规定的其他资格条件。
计算工龄和任职时间均截至2013年9月30日。
六、报考的程序与方法
竞争上岗工作按照公布职位、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用等程序进行。
（一）成立地区教育工委、教育局机关科级干部竞争上岗领导小组和专家评委组
为确保竞争上岗工作健康稳步有序进行，成立地区教育工委、教育局科级干部竞争上岗工作领导小组。
组长：卢华东（地区教育工委、教育局党组书记）
副组长：艾尼瓦尔.阿布力米提（地区教育工委副书记、教育局党组副书记、局长）
成员：宁忠生（地区教育工委副书记、纪检书记、教育局党组副书记、副局长）
王少明（地区教育局副局长、行署教育督导室主任）
林柏春（地区教育局副局长）
买买提.沙吾提（地区教育局副局长、双语办主任）
陶育红（地区教育局副局长）
陈明宏（地区教育工委组织人事科科长）
（二）召开大会进行动员。同时公布竞争职位及条件资格。
（三）报名及资格审查。凡符合竞争条件和资格的人员，采取个人自愿报名并填写《竞争上岗报名登记表》（请从“喀什教育信息网”下载），经竞争上岗领导小组资格审查后，公布参加竞争上岗人员名单。报考人数不少于竞争上岗职位总数的两倍。
（四）笔试。经资格审查，符合报名条件的人员参加笔试（汉文）。笔试采取闭卷方式进行，试卷统一用汉语言文字印制，应试者统一使用汉语言文字答题。笔试内容：教育管理人员必备的应知的教育基本政策法规,管理人员公共基础知识、时事政治等。笔试成绩占综合成绩的30%。
（五）面试。主要测试应试人员适应程度、综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变的能力。面试小组对竞职演讲人员面试评分，并公布面试结果。面试成绩占综合成绩的30%。
（六）民主测评。在竞职演讲的基础上，参会人员根据演讲情况，结合平时工作表现和工作业绩进行民主测评，填《民主测评表》，并公布民主测评结果。民主测评占综合成绩的40%。
（七）公布综合成绩，确定拟任人选。公布综合成绩，领导小组根据综合成绩集体讨论后，从低分到高分，原则上按1:2提出考察人选。
（八）考察。对考察人选进行考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，地区教育工委派出干部考察组对确定的考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。重点考察工作实绩和群众公认程度。
（九）讨论决定。根据竞争上岗人员笔试、面试、民主测评和考察情况，教育工委讨论决定拟任人选。
（十）公示。对拟任人选按照有关规定进行任前公示。
七、时间安排
（一）召开干部职工会议（10月12日前）
1、宣布竞争上岗实施方案。
2、公布竞争上岗职位、条件及报考资格。
3、报名。
（二）报名、资格审查（10月12日－22日）
1、10月22日19：00（北京时间）前交《竞争上岗报名登记表》；
2、领导小组进行资格审查；
3、公布竞争上岗人员名单。
（三）笔试
10月24日上午10：00－12：00（北京时间）时间为2小时。
（四）面试
10月28日面试。时间从上午10：00（北京时间）开始，所有参加面试人员必须在9：30（北京时间）前到场，不按时到者视为弃权。
1、公布面试顺序、评委及注意事项；
2、面试时间：每人面试不超过10分钟，面试成绩当场公布；
（五）民主测评
1、参加测评人员（应参加人员的80%以上）采用无记名投票的方式，填写《民主测评表》；
2、公布民主测评结果。
（六）考察
10月30日开始对竞争上岗人员进行差额考察。
以上各项工作，按照干部管理权限，在教工委、教育局的领导下，由教工委组织人事科具体实施。
九、监督
为了贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，规范用人行为，防止用人上的不正之风，地区纪检委、地区人社局全程监督。监督电话：2526327
十、纪律要求
领导小组要切实加强对评委和工作人员的管理。对竞争上岗工作中违反纪律的行为，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分。考试的命题、评卷等环节，必须严格保密，违反规定的将给予党纪政纪处分，严重的要追究其刑事责任。参加竞争的人员，要正确对待竞争，不准弄虚作假，不准搞不正之风。
中共喀什地区教育工作委员会
2013年10月12日
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《2013年喀什地区教育局科级干部竞争上岗报名表.doc》来源于新疆维吾尔自治区喀什地区教育局网，最近更新2013年10月12日。
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