因本单位事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员若干名，具体招聘岗位、职责及应聘条件如下：
一、数据分析员1名
（一）工作职责：负责武汉市教育质量评价监测中心有关数据统计分析、程序设计、数据库管理等工作。
（二）具体要求：
1.大专以上学历，计算机程序设计和教育统计分析等相关专业；
2.从事计算机程序设计和数据统计分析设计工作二年以上，具有一定的数据库管理工作经验；
3.富于创新、思维活跃，对程序设计理念、数据统计分析技术和数据库管理有较强的理解能力；
4.有扎实文字功底，能充分理解数据库管理在教育统计分析中的作用、意义，较好地把握设计需求；
5.能够熟练使用access、sqlserver数据库，至少精通Visual Basic、Java、C++中的一种程序设计语言，熟悉SPSS、photoshop、Flash等基础工具；
6.诚实正直、虚心好学、有责任心，创新意识强，具有团队合作精神，面试需提供相关作品。
二、美工1名
（一）工作职责：负责《武汉教育信息网》网站页面的整体美工创意、设计及页面制作和有关教育教学资源的美工创意、设计及制作等工作。
（二）具体要求
1.大专以上学历、计算机视觉设计或美术等相关专业；
2.从事网站设计工作二年以上，具有一定的网站工作设计经验；
3.富于创新、思维活跃，对网页设计理念和技术有较强的理解能力；
4.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能充分理解并把握设计需求。
5.能够熟练使用Photoshop、Flash等软件，熟悉html、div、css，精通Dreamweaver等制作工具；
6.诚实正直、虚心好学、有责任心，创新意识强，具有团队合作精神，面试需提供相关作品。
三、教育月刊专业营销人员１名
（一）工作职责：组织贯彻执行中心制定的《成才》教育月刊经营方针、政策、资费标准及有关业务规章制度，并结合实际拟订实施细则；负责拟订期刊市场调查分析和营销策划、业务规划、发展计划并组织落实；负责客户维护及汇总要数、业务账务处理、存货管理工作；拟订期刊奖励政策，经批准后，组织实施，并按规定时限与资金结算部核对各项奖励到账和拨付情况；负责期刊广告组织与重大选题策划。
（二）具体条件：
1.年龄在４０岁以内（特别优秀者年龄可适当放宽），大专以上学历；
2.具有良好的职业道德和诚信记录，热爱期刊营销工作，事业心强，富于开拓和创新精神；
3.有较强的组织协调能力、语言表达能力和学习能力；
4.有较丰富的期刊营销工作经历，经营能力强。
四、司机2名
（一）工作职责：从事驾驶工作
（二）具体要求：
1.热爱本职工作，能吃苦耐劳，有责任心；
2.有5到8年的驾龄，懂一定的车辆维护保养知识；
3.熟悉武汉市交通路况。
五、相关待遇
1.试用期三个月，试用合格后签订正式聘用合同，并按规定给予缴纳个人相关保险；
2.工资待遇面议。
3.有意从事上述工作者，请于2013年11月15日前填写个人情况登记表（电子表格附后）发送到邮箱whjyxxw@163.com，并注明联系电话，以便联系通过初审的人员参加面试。
2013年10月28日
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《应聘人员情况登记表.doc》来源于武汉教育信息网，最近更新2013年10月28日。
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