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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2013〕10号）规定和相关要求，并结合医院工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格审查

确定参加资格复审的人员。根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单进行资格复审。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同）。对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

二、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取结构化面试的方式进行。根据岗位专业特点，3001087、3001088、3001089、3001090、3001091、3001092岗位采取结构化加专业面试的方式进行。主要考察应聘者履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表、潜能等。面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。

（二）专业测试时间和地点

1．时间：2013年11月10日（周日）8：30开始。

2．地点：安徽省第二人民医院放疗中心（直线加速器房）

地址：合肥市北二环砀山路1868号；

乘车路线：25、121、139、145到七里塘站；157、159、682到省立友谊医院站。

请考生按照《专业测试通知书》指定的时间到医院放疗中心三楼会议室报到，未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

3．参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。

4．参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

（三）考官构成

根据招聘专业岗位，设立1个专业测试考官组，由9人组成，其中外聘考官5人。

三、成绩合成

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，提前设定专业测试最低分数线为65分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩（面试）占60%。计算时保留到小数点后两位。应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生厅和安徽省第二人民医院网站公布。

四、考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员（如应聘者考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。

体检由省第二人民医院统一组织在其他三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

五、签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽省第二人民医院确定拟聘人员，在安徽省卫生厅及安徽省第二人民医院网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省卫生厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。

应聘人员如在2013年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生厅的指导监督下，由安徽省第二人民医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省卫生厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-64286070安徽省第二人民医院人力资源部；

监督电话：0551-62998097安徽省卫生厅纪检监察室；

0551-62998020安徽省卫生厅人事处

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