因工作需要，经县政府批准，县安监局机关决定委托岳西县劳务派遣中心面向全县公开招聘1名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、体检、考核等步骤有组织、有计划地进行。
二、招聘对象和条件
1、坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法；
2、具有较强的事业心和责任感，遵守职业道德；
3、持C1型以上驾驶证，具备2年以上驾龄，近二年内无同等责任以上事故记录，高中以上学历，年龄不超过30周岁（1983年11月10日后出生）；
4、具有本县户口男性公民，身体健康，裸眼视力1.0以上，无不良嗜好；
5、熟悉计算机操作系统、会一般办公软件及应用软件操作。
三、招聘程序、方式
1、报名
报名时间和地点：2013年11月18日—20日在岳西县劳务派遣中心报名（南园路1号，县劳动就业局二楼）。报名人员应携带身份证、户口簿、驾驶证、毕业证、公安交管部门提供的近二年内无同等责任以上事故证明、公安机关提供的无违法犯罪纪录证明、计生部门提供的计划生育证明、《就业失业登记证》等原件和复印件，两寸近期免冠同底彩色照片4张。
报名人数超过3人（含3人）即可开考，不满3人则取消考试。
资格审查：报名时工作人员对照报考条件对报考者的报名资格逐一进行审查并签署审查意见，报招聘领导小组审定。
2、笔试
⑴笔试内容：公共基础知识、电脑基础知识。笔试成绩按60%计入总分。
⑵笔试时间：另行通知
3、面试
进入面试对象根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。不足规定比例时报请招聘领导小组批准确定是否进入面试程序。
面试采取结构化面试方法进行，面试工作的具体事宜另行通知。面试成绩按40%计入总分。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。
根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考核人员。如出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。
4、体检
按《公务员录用体检通用标准》统一组织体检。因体检不合格出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
5、考核。按总成绩前二名人员为考核对象。通过考核对象书面介绍个人情况、考核组个别谈话、实地了解、查阅档案和调阅资料等方式全面考察其德、能、勤、绩、廉。
考核结束后，招聘领导小组确定拟派遣人选，并在岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网进行公示，公示时间5天。公示无异议，岳西县劳务派遣中心向县安监局派遣劳务人员，并按有关规定办理派遣手续。派遣人员试用期3个月，首次派遣期两年，月工资1500元，缴纳五项保险。
联系电话：21911212183882
监督电话：2182166
岳西县劳务派遣中心
2013年11月13日
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