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南昌银行成立于1997年12月，是一家由国有股份、中资法人股份及自然人股份共同组成的股份制商业银行，注册资本为23.82亿元，实行一级法人体制。经过十余年奋斗，南昌银行综合实力名列全国城商行前茅，先后荣获“中国最具投资价值高成长银行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010年中国十大最佳城市商业银行”、“2010年全国中小企业最信赖的商业银行”、“江西省最具社会责任感杰出企业”、“2011年中国最佳中小企业服务银行”、“2011年度江西银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”。各项监管指标均达中国银监会监管标准，已连续5年在中国银行业监管评级中，被中国银监会评为全国“二类行”。截至2013年6月末，南昌银行资产总额突破1200亿元。

南昌银行目前已在广州、苏州、萍乡、九江、赣州、新余、上饶、宜春、吉安等地设立分行，并发起设立了5家村镇银行。南昌银行一贯秉承“以众人之智为智，以众人之能为能”的用人理念，坚定地走特色化、差异化经营之路，绽放其独特之美。现诚邀业界志同道合、沉潜心智、追求卓越的英才加盟，心手相连，怀抱一种新的梦想并为之共同奋斗。

一、招聘岗位、名额及条件

（一）总行电子银行部（5名）

1、产品研发岗：2名

（1）32周岁以下（限男性）；全日制本科（一类本科）及以上学历，计算机、金融相关专业；

（2）硕士研究生2年以上、本科3年以上银行业工作经验，且在商业银行总行、省级分行、市级分行工作；

（3）从事电子银行类相关工作（包括零售业务或公司业务）或条件特别优秀者可适当放宽条件。

2、市场推广岗：2名

（1）32周岁以下（限男性）；全日制本科（一类本科）及以上学历，计算机、金融相关专业；

（2）硕士研究生2年以上、本科3年以上银行业工作经验，且在商业银行总行、省级分行、市级分行工作；

（3）具有电子银行产品策划、营销推广经验，及较强的组织能力；

（4）从事电子银行类相关工作（包括零售业务或公司业务）或条件特别优秀者可适当放宽条件。

3、综合管理岗兼客服管理岗：1名

（1）32周岁以下（限女性），全日制本科（一类本科）及以上学历，经济、财会、中文专业，3年以上银行业工作经验；

（2）具有扎实的文字功底，写作水平较高，有较强的沟通协调能力和组织管理能力；

（3）有客服中心管理经验者可适当放宽条件。

（二）总行信息科技部（4名）

1、信息科技人员：4名

（1）26周岁以下，全日制本科（一类本科），计算机相关专业，或30周岁以下，硕士研究生及以上学历且本科和硕士均为计算机相关专业毕业；

（2）硕士研究生2年以上、本科3年以上银行IT相关工作经验；精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java等开发语言，能熟练使用相关开发工具；熟悉Aix、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE等主流数据库中的一种或多种；熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品；

（3）具有团队协作精神、良好的学习能力，善于总结及归纳，工作积极主动具有创新精神；具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的团队合作精神；

（4）以项目经理、业务分析师、系统架构师或者设计师的身份参与金融多领域（如渠道、客户、产品等）项目建设或者有银行业应用架构工作经验者优先；拥有信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、PMP认证者优先。

（三）总行个人银行部（6名）

1、基金管理岗：3名

（1）35周岁以下，全日制本科（一类本科）及以上学历，经济、金融、投资等相关专业；

（2）硕士研究生2年以上、本科3年以上金融相关岗位从业经历；具有证券从业资质（须通过证劵基础知识、证劵投资基金考试）；

（3）具有较强的综合分析、语言表达、沟通能力及团队合作意识；具有较强的金融敏感性和风险防范意识；

（4）具有CFP、AFP业务或相关资格者或目前从事基金业务人员可优先考虑。

2、负债管理岗：2名

（1）35周岁以下，全日制本科（一类本科）及以上学历，经济、金融、投资等相关专业；

（2）硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经历；有较强的亲和力及丰富的零售业务营销经验；

（3）具有较强的综合分析、语言表达、沟通能力及团队合作意识；

（4）具有CFP、AFP资格证书或较强文字组织能力可优先考虑。

3、资产管理岗：1名

（1）35周岁以下，全日制本科（一类本科）及以上学历，经济、金融、投资等相关专业；

（2）硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经历；具有2年以上个人信货从业经验；

（3）具有较强的金融敏感性和风险防范意识；

（4）具有CFP、AFP资格证书或较强文字组织能力可优先考虑。

（四）总行小企业信贷中心（1名）

1、部门副总经理：1名

（1）38周岁以下，全日制本科（一类本科）及以上学历，经济、金融、财会等相关专业；

（2）具有5年以上银行信贷营销从业经历，曾任或现任银行信贷营销部门负责人，熟悉小微企业金融服务者可优先考虑；

（3）具有较强的营销经验和管理经验，营销沟通能力强，吃苦耐劳。

二、应聘须知

（一）所有岗位均须符合下列条件：

1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；

2.身心健康，品行端正，无不良行为记录；

3.不属于南昌银行规定的亲属回避对象；

（二）应聘方式：

采取网上报名方式，您可登陆南昌银行网站下载《南昌银行应聘报名表》（网址：www.nccbank.com.cn），按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱：lik01@nccbank.com.cn，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：张三应聘电子银行部产品研发岗），招聘信息刊登在《江南都市报》、《南昌晚报》、《中国金融时报》及南昌银行网站。

（三）应聘截止时间：2013年12月8日。

（四）经初审合格者，另行通知面试时间，报名截止后30天内未收到笔试面试通知，视作未通过，应聘材料我行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

三、注意事项

（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（二）经审核符合条件者，将通过电话等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。

（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（四）在招聘过程中，南昌银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

“创无止境，心有未来”。南昌银行诚邀各路金融精英加盟，以优厚的待遇，以全新的活力，携手缔造的美好未来！

南昌银行

2013年11月25日

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